Personal d'administració i serveis

Principals actuacions

El difícil context econòmic en què ens trobem des de fa ja més de tres anys s'ha aguditzat tant l'any 2012 com el 2013, i ha afectat l'àmbit de l'administració pública i, especialment, el de la Universitat.

La Generalitat de Catalunya ha inclòs a la seva Llei de pressupostos per al 2012 i la Llei de mesures fiscals i financeres que l'acompanya un seguit de disposicions que afecten el sector públic en general però, també, i aquesta és la novetat, específicament les universitats, sobretot en temes relacionats amb jornades laborals i condicions de treball en general. 

Addicionalment al que preveuen les lleis esmentades, el govern de la Generalitat ha adoptat un acord específic per a les universitats en matèria de reducció retributiva, per import equivalent com a mínim al 5% de les retribucions brutes anuals, i finalment el govern de l'Estat ha acordat una disminució salarial equivalent a l'import d'una paga extraordinària.

La UPF va elaborar el Pla de Sostenibilitat 2011-2013, que hem anat executant i que, amb molts esforços i sacrificis per part de tothom, ha permès tancar l'exercici pressupostari del 2012 en situació d'equilibri.

Tot i aquestes dificultats, s'han continuat impulsant estratègies i accions que han permès mantenir els aspectes fonamentals de la UPF i reforçar els seus aspectes organitzatius.

Seguidament, s'exposen algunes dades rellevants per avaluar els resultats de les accions impulsades. 

Estadístiques

Formació