• Introducció
• Servei de Carreres Professionals - Oficina d'Inserció Laboral (OIL)
  • Pràctiques acadèmiques externes
    • El nou model de gestió
    • Prova pilot DGU-DGCC-UPF
    • Pràctiques d'àmbit internacional. Beques MAEC
    • Beques Santander-CRUE-CEPYME
  • Borsa de treball
  • Activitats d'orientació i connexió professional
    
• Eventia: oficina d'organització d'activitats i congressos
• Fira d'ocupació: UPFeina
• Promoció econòmica

Introducció

El Programa de Promoció i Empresa està específicament orientat a la relació de la Universitat amb les empreses i les institucions, amb l'objectiu de concentrar i dinamitzar aquelles iniciatives que vinculen el món empresarial amb la comunitat universitària.

En línia amb els objectius estratègics de la Fundació UPF, el Programa treballa per establir una relació integral amb les empreses i les institucions amb les quals la Universitat col·labora, així com per oferir un millor servei a la resta d'unitats de la Universitat, per tal d'adaptar-se a les necessitats d'ambdós actors: empreses/institucions i Universitat. Per fer-ho, tots els programes i serveis de la Fundació treballen conjuntament per tal de coordinar l'ampli ventall de possibilitats de col·laboració amb el món empresarial: pràctiques en empreses i institucions, la borsa de treball per a estudiants i graduats de la Universitat, programes de beques, patrocinis, càtedres d'empresa, mecenatges, organització d'activitats i avantatges comercials per a la comunitat universitària entre d'altres.

El curs acadèmic 2012-2013, i pel que fa a les pràctiques acadèmiques externes, ha estat el primer en el qual la Fundació UPF, a través del Servei de Carreres Professionals, ha gestionat totes les pràctiques dels estudiants de la Universitat, arran de l'encàrrec d'aquesta d'establir i desenvolupar un nou model de gestió adaptat a les necessitats derivades de l'adaptació de totes les titulacions a l'Espai Europeu d'Ensenyament Superior, i la demanda cada cop més gran de places de pràctiques, tant curriculars com extracurriculars, amb l'objectiu de promoure la formació pràctica dels estudiants i contribuir així a la seva formació integral.

En el marc d'aquest mateix context, la UPF participa, conjuntament amb el Consell General de Cambres de Comerç de Catalunya i amb la Direcció General d'Universitats de la Generalitat de Catalunya, en l'execució d'una prova pilot per crear un model de gestió de les pràctiques acadèmiques externes que, a la llarga, podria ser exportable a la resta d'universitats públiques catalanes.

Així, s'ha treballat conjuntament amb les unitats acadèmiques i els serveis administratius de la UPF per tal de desenvolupar un nou model de gestió únic i centralitzat, però que permeti al mateix temps mantenir les particularitats dels centres i dels diferents estudis de la Universitat, i aprofitar així l'experiència i la informació de tots els actors implicats per tal que el procés d'incorporació, estada i avaluació de l'estudiant en pràctiques sigui àgil, eficient i pugui afavorir la generació de noves places per al futur.

En total, i a data 31 de maig, el Servei de Carreres Professionals ha gestionat 2.245 places de pràctiques, que s'han materialitzat en 1.495 estades d'estudiants en empreses o institucions, el que representa un increment de més del 100% respecte al curs anterior.

En l'àmbit de la promoció econòmica, cal destacar el llançament del nou marxandatge de la Universitat i l'increment l'activitat de l'Oficina de Congressos (EVENTIA), tot oferint un servei integral d'assessorament, organització i coordinació per als diferents esdeveniments que s'organitzen a la UPF.

Servei de Carreres Professionals - Oficina d'Inserció Laboral (OIL)

El Servei de Carreres Professionals (SCP) té com a missió desenvolupar programes, activitats i projectes que afavoreixin el vincle entre l'etapa de formació acadèmica dels estudiants i els exalumnes amb el món laboral, donant així continuïtat al procés d'inserció, orientació i reorientació laboral des del moment que un estudiant accedeix a la Universitat per primera vegada, i fent-lo extensiu al llarg de tota la seva vida professional.

Pràctiques acadèmiques externes

Tots els estudiants matriculats a la Universitat poden fer pràctiques acadèmiques externes, curriculars o extracurriculars, que els han de permetre portar a la pràctica els coneixements que estan adquirint durant els seus estudis a la Universitat. La relació que s'estableix entre els signants d'aquest acord és estrictament acadèmica, mai laboral.

El nou model de gestió de les pràctiques acadèmiques externes

Amb l'inici del curs acadèmic 2012-2013 va entrar en funcionament el nou model de gestió de les pràctiques acadèmiques externes, un model mixt que divideix la gestió i que permet mantenir les particularitats dels centres i dels diferents estudis de la Universitat. La gestió dels convenis de cooperació universitat-empresa es gestionen des del Servei de Carreres Professionals, mentre que els convenis específics de cada estudiant es gestionen de manera coordinada entre els centres i departaments, de qui finalment depenen les validacions, les autoritzacions i els reconeixements acadèmics, i l'SCP, qui s'encarrega de gestionar la relació entre l'estudiant, l'empresa o institució i la Universitat.

Durant tot el curs s'han portat a terme una sèrie d'accions d'informació i de formació sobre el nou escenari de pràctiques acadèmiques externes, derivat de la implantació de l'EEES i de la creixent demanda de noves places de pràctiques arran de l'obligatorietat que molts dels nous plans d'estudis de la Universitatde estableixen. Les primeres, que han consistit en trobades i reunions amb degans, directors, tutors i coordinadors de pràctiques, han servit per, d'una banda, poder conèixer les peculiaritats i les necessitats específiques que en aquest àmbit tenen cadascun dels estudis de grau, màster i doctorat, i de l'altra aprofundir en les novetats que el nou marc normatiu introdueix, com són el paper del tutor d'empresa, els nous models d'avaluació i els convenis marc universitat-empresa.

Dintre d'aquestes accions cal destacar l'organització d'un programa de formació adreçat específicament al personal de les secretaries dels centres i departaments de la Universitat per tal de conèixer el nou circuit de pràctiques, l'aplicació infomàtica que les gestiona i el nou marc normatiu que les regula. Aquestes sessions han servit per identificar problemes i establir millores en el circuit, donat que el personal de les secretaries n'és part fonamental. En aquesta mateixa linia, i per tal de poder adaptar el procés a les característiques i peculiaritats de cada estudi, s'ha creat un grup de treball per millorar la gestió de les pràctiques, i del qual formen part les secretaries, el Servei d'Informàtica i el Servei de Carreres Professionals.

Durant el curs 2012-2013, i arran de l'encàrrec de gestió que la Universitat va fer a la Fundació de totes les pràctiques dels estudiants de la UPF, i no solament de les extracurriculars, com havia estat fins ara, l'SCP, conjuntament amb els centres i departaments, ha gestionat un total de 1.495 convenis de pràctiques acadèmiques externes, el que representa un increment de prop del 100% respecte al curs anterior. D'aquests, 1.249 convenis corresponen a estudiants de grau, dels quals el 50,6% han estat curriculars, 224 convenis d'estudiants de màster i 22 de doctorat.

Així mateix, l'SCP, i a data 31 de maig, ha gestionat més de 900 convenis marc Universitat-empresa.

Prova pilot DGU-CGCC-UPF

La UPF ha estat una de les universitats catalanes capdavanteres en la implantació de titulacions adaptades a l'Espai Europeu d'Ensenyament Superior (EEES), ja que des del curs 2008-2009 s'estan impartint titulacions adaptades a l'EEES. En aquest nou escenari, les pràctiques acadèmiques externes esdevenen una part fonamental de la formació dels estudiants i per tant cabdal per a la Universitat.

En el marc d'aquest nou context, la UPF ha participat, conjuntament amb el Consell General de Cambres de Comerç de Catalunya i amb la Direcció General d'Universitats de la Generalitat de Catalunya, en l'execució d'una prova pilot per a la creació d'un model de gestió de les pràctiques eficient i fàcil per a les empreses i els estudiants. Es tracta d'un model adaptat a la nova normativa que, a la llarga, es podria exportar a la resta d'universitats públiques catalanes.

La FUPF s'ha convertit en l'entitat que ha pilotat, conjuntament i en constant coordinació amb la Universitat, la creació d'aquest nou model de gestió de les pràctiques, tant curricular com extracurricular.

A banda de la creació de protocols i de documentació relativa a les pràctiques, s'ha treballat conjuntament amb la Direcció General d'Universitats i el Consell General de Cambres de Comerç de Catalunya en el llançament d'una campanya de comunicació per sensibilitzar i captar empreses col·laboradores. A principis de juliol es va enviar un comunicat institucional, i en l'àmbit de tot Catalunya, per començar a sensibilitzar les empreses sobre la importància de la seva col·laboració en el nou escenari. Alhora, la campanya es va focalitzar com el pas previ a una segona campanya de captació d'empreses durant el mes de setembre per cobrir les diferents necessitats de pràctiques de la UPF.

La prova pilot també inclou la creació d'un portal web amb recursos relacionats amb les pràctiques útils per als estudiants i per a les empreses. Durant els últims mesos s'ha estat treballant en el disseny i l'arquitectura del portal.

Pràctiques d'àmbit internacional. Beques MAEC

Durant aquest curs acadèmic, la UPF ha participat per primera vegada en la convocatòria del Ministeri d'Afers Exteriors i de Cooperació per fer pràctiques en ambaixades i consolats espanyols. Aquesta és una convocatòria bianual, en la qual només participen 16 universitats espanyoles. Les universitats fan el procés de preselecció i proposen un candidat per a cada una de les places ofertes pel MAEC, que és qui fa la selecció final.

En el procés de preselecció s'han tingut en compte: nota mitja de l'expedient, curs, idiomes i perfil requerit a cada plaça.

En total s'han convocat 245 places, repartides en dues convocatòries; per fer les pràctiques durant l'estiu 2013 (118 places) i durant el primer trimestre del curs 2013-2014 (97 places). Un total de 244 estudiants de la UPF hi han presentat la seva candidatura, entre les quals la UPF ha preseleccionat 117, que passen al procés final de selecció que fa el Ministeri d'Afers Exteriors i de Cooperació.

De les 118 places de pràctiques ofertes a la convocatòria d'estiu del 2013, un 11% han estat per a estudiants de grau de la UPF. Els seleccionats pertanyen a les facultats de Ciències Polítiques i Socials, Dret i Ciències Econòmiques i Empresarials i faran pràctiques als consolats de Rio de Janeiro, Istanbul, París, Santiago de Xile, Santo Domingo, Sao Paulo i Tànger; i a les ambaixades de Bangkok, Belgrad, Bogotà, Harare, Malabo i Tirana.

Programa de beques Santander, CRUE i CEPYME

Un conveni signat entre la CRUE, el Banc Santander i la Confederació Espanyola de la Petita i Mitjana Empresa (CEPYME) ofereix l'oportunitat a 5.000 estudiants universitaris de tot Espanya de fer pràctiques professionals remunerades en qualsevol de les empreses participants en el projecte. Es tracta d'un projecte dirigit a complementar la formació dels estudiants, apropant la realitat de l'àmbit professional, ampliant els seus coneixements i afavorint el seu contacte amb empreses que podrien facilitar-li la seva inserció laboral.

La Universitat ha participat per segona vegada en aquest programa gestionant un total de 37 beques atorgades, més del doble que en la primera edició. Un total de 628 estudiants del grup UPF (ESCI, IDEC i UPF) hi han presentat la seva candidatura, i finalment 41 estudiants han gaudit d'aquesta beca, degut a la possibilitat de desdoblar una beca en dues passant de jornada plena a mitja jornada. En aquesta segona edició, 36 empreses han acollit els estudiants becats.

Borsa de Treball

El servei de Borsa de Treball s'ofereix a totes les empreses, institucions públiques i professionals liberals que vulguin incorporar titulats a les seves organitzacions, per possibilitar el contacte amb els graduats dels diferents estudis. La gestió es fa mitjançant l'aplicació Campus Treball, una eina que permet cercar a través d'Internet el graduat que més s'ajusti al perfil professional que necessita l'empresa i que ha estat dissenyada d'acord amb les directrius del serveis d'orientació i d'inserció professional de la UPF.

Els demandants de la Borsa de Treball

Els titulats de la UPF utilitzen la Borsa de Treball no solament per accedir a la seva primera feina, sinó també per millorar la seva situació laboral al llarg dels anys posteriors a la seva graduació. Especialment des de la posada en funcionament del Programa UPF Alumni, s'està reorientant el servei per tractar d'oferir també noves oportunitats als perfils més sènior.

Gestió de llocs de treball oferts directament a la Universitat

Durant el curs 2012-2013 l'Oficina d'Inserció Laboral (OIL) (a data 31-6-2013) ha gestionat 681 ofertes de treball (que representa un augment del 3,18% respecte al curs anterior), a les quals s'han vinculat 17.204 currículums de graduats de les diverses promocions de la UPF, que ha suposant un augment del 46,13% respecte a les candidatures associades a les ofertes que han estat publicades.

Al llarg d'aquest curs, hi ha constància que 163 graduats han trobat un lloc de treball mitjançant la borsa de treball de la Universitat, el que representa un augment del 8% respecte a l'any anterior per aquesta mateixa data.

Activitats d'orientació professional

Durant el darrer curs acadèmic, l'OIL ha donat continuïtat als programes d'activitats adreçades als estudiants d'últim curs i graduats de la Universitat, amb l'objectiu de facilitar la inserció laboral i el desenvolupament de les seves carreres professionals.

Eines i estratègies per a la inserció laboral

S'han organitzat diverses sessions d'orientació i assessorament que ofereixen als participants eines i estratègies per a la recerca de feina:

"Vols aprendre a fer el Curriculum Vitae i la carta de presentació?", a càrrec de Montse Sanz, tècnica d'orientació de Porta22. Taller adreçat a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (16 de octubre del 2012), amb un total de 14 assistents.

"Les claus de l'entrevista de selecció", a càrrec de Montse Sanz, tècnica d'orientació de Porta 22. Taller adreçat a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (18 d'octubre del 2012), amb un total de 12 assistents.

"KPMG International Case Competition (KICC)", competició organitzada per KPMG Internacional, dirigida als estudiants de les universitats més prestigioses del món. A la final nacional, que va tenir lloc a Madrid (19 de febrer del 2013), va participar un grup finalista de la competició de Catalunya format per cinc estudiants de la UPF.

"Consells pràctics per confeccionar el teu Curriculum Vitae i enfrontar-te a l'entrevista de selecció", xerrada a càrrec de Miguel Trémul, professional de Recursos Humans de Garrigues. Adreçat a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (7 de febrer del 2013), amb un total de 28 assistents.

"Visibilitat professional i cerca de feina mitjançant Internet", taller a càrrec d'Ainhoa Moran, consultora en màrqueting i comunicació digital i autora del llibre De camino al empleo. Adreçat a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (13 de febrer del 2013), amb un total de 24 assistents.

"Vols fer un màster o un doctorat en l'àmbit de les ciències econòmiques i empresarials?", sessió informativa a càrrec d'Antonio Ciccone, professor del Departament d'Economia i Empresa, i Marc Dordal i Carreras, estudiant de doctorat a la UPF. Adreçat a estudiants de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials (20 de febrer del 2013), amb un total de 12 assistents.

GOOGLE: "CV Tips session and drop-in session", taller a càrrec d'Helene Almeida, University Programmes Specialist, Google Ireland. Adreçat a estudiants de la Facultat de Comunicació i de Ciències Econòmiques i Empresarials (1 de març del 2013), amb un total de 45 assistents.

Mobilitat laboral internacional

"Com buscar feina i fer pràctiques a l'estranger?", xerrada a càrrec de Julie Paucot, de Nexes Interculturals de Joves per Europa. Adreçada a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (6 de febrer del 2013), amb un total de 84 assistents.

"Treball i pràctiques a l'estranger: cooperació i voluntariat", sessió informativa a càrrec de Nadine Rutov, de l'Oficina de Joventut i Habitatge del Consell Comarcal del Barcelonès. Adreçada a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (1 de març del 2013), amb un total de 10 assistents.

Altres xerrades informatives sobre mobilitat professional internacional s'han dut a terme durant la jornada de la fira d'ocupació UPFeina 2012.

Desenvolupament de competències

La millora de les competències clau associades a la professió és la manera d'incrementar l'empleabilitat dels notres estudiants i graduats, alhora que és sinònim de creixement personal i professional.

"Treu el màxim rendiment als teus coneixements d'Excel", taller basat en exemples reals per aprendre a fer servir funcions avançades d'Excel, com operar-hi de manera individual i combinant-les posteriorment. A càrrec de professionals d'Ernst & Young. Taller adreçat a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (24 d'octubre del 2012), amb un total de 50 assistents.

GOOGLE: "Creative Skills for Innovation workshop", taller a càrrec d'Helene Almeida, University Programmes Specialist, Google Ireland. Adreçat a estudiants de la Facultat de Comunicació i de Ciències Econòmiques i Empresarials que es graduïn al 2013-2014. Hi han participat 21 estudiants preseleccionats prèviament (1 de març del 2013).

"Parlar en públic amb impacte", seminari teòrico-pràctic per aprendre a parlar en públic amb garanties d'èxit. Seminari a càrrec de Frederic Porta. Adreçat a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (20 de març del 2013), amb un total de 17 assistents.

Connexió professional

Conferències, taules rodones i testimonis professionals, concebudes juntament amb cadascun dels estudis, amb l'objectiu de donar a conèixer els diversos àmbits en què les titulacions tenen sortida professional.

Durant aquest curs, hi han assistit un total de 573 estudiants. Les sessions, adreçades específicament als estudiants d'últim curs de cada titulació, s'han organitzat conjuntament amb els deganats i les direccions de cada centre.

"Business case: sobre béns de luxe", workshop per descobrir el món de la consultoria d'estratègia. A càrrec de professionals de McKinsey. Taller adreçat a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (17 d'octubre del 2012), amb un total de 42 assistents.

"Business case: sector energètic", a càrrec d'Òscar Guerror, consultor sènior, i Elena Rizzi, Relacions Humanes, d'Indra Consulting. Adreçat a estudiants d'Enginyeria de Telecomunicacions o de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials (21 de novembre del 2013), amb un total de 21 assistents.

"Business case: entendre la consultoria; de l'estratègia a l'implantació", a càrrec de David Valero Compet, director de Consulting de PriceWaterhouseCoopers (22 de novembre del 2012), amb un total de 36 assistents.

"La motivació personal en la professió de l'economista", a càrrec d'Ester Oliveras, professora del Departament d'Economia i Empresa, i coach vocacional formada en psicoteràpia. Sessió de coaching per atendre la motivació personal després de la tria de la professió i l'inici de la vida professional; i com aquesta es pot veure afectada per la situació de crisi actual. Adreçat a graduats i estudiants de darrer curs de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials (6 de març del 2013), amb un total de 6 assistents.

"Sortides professionals per als graduats en Biologia Humana", sessió informativa a càrrec de José Aramburu, professor del Departament de Ciències Experimentals i de la Salut. Amb la participació d'un testimoni d'emprenedoria d'un exalumne de la Facultat; Rosa Barragán, UPF Business Shutle; Serveis de Carreres Professionals i UPF Alumni. Adreçada a estudiants i recent graduats de la Facultat de Biologia (19 de març del 2013), amb un total de 70 assistents.

"The Bloomberg Assesment Test" Bloomberg Institute, sessió per fer aquest test que relaciona els candidats amb el món de les finances. Adreçada a estudiants i recent graduats de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials (24 d'abril del 2013), amb un total de 15 assistents.

"Claus per entendre amb èxit l'advocacia en un context internacional", conferència a càrrec d'Eva Morta, directora de l'Institut Superior de Dret i Economia (ISDE), i Josep M. Balcells, soci de Baker and McKenzie. Adreçada a estudiants i graduats de la Facultat de Dret (25 d'abril del 2013), amb un total de 21 assistents.

"Ernst & Young: visita les seves oficines i resol un cas pràctic", adreçat a estudiants de la Facultat de Dret (26 d'abril del 2013), amb un total de 11 assistents.

"Vida professional i associacions en el mercat de la traducció i la interpretació de les llengües aplicades: parlen els exalumnes", amb la participació de Carme Bach, cap d'estudis de la Facultat de Traducció i Interpretació; Empar Paredes, representant de l'Asociación Española de Traductores, Correctores e Intérpretes ASETRAD; Anna Arnall i Óscar Nabais, membres de l'Associació Professional de Traductors i Intèrprets de Catalunya APTIC; Alba Milà, professora d'anglès i doctoranda de la UPF; Oriol Monroig, professor d'anglès i traductor; Iris Osorio, traductora i correctora; Serveis de Carreres Professionals i UPF Alumni. Adreçat a estudiants i graduats de la Facultat de Traducció i Interpretació (14 de maig del 2013), amb un total de 110 assistents.

"La pràctica jurídica a l'àmbit privat: advocacia i procuradors", amb la participació de Jorge Navarro, advocat a Molins & Silva; Elena Raya, advocada a Clifford Chance i exalumna de la UPF; Begoña Casado, advocada amb despatx individual; Jesús Millán, procurador del Col·legi de Procuradors de Barcelona; Tiziana Di Ciommo i Elisabet Batista, exalumnes de la UPF i advocades del Grup d'Advocats Joves del Col·legi de Barcelona; Anna Caballé, vicedegana de la Facultat de Dret. Activitat adreçada a estudiants dels últims cursos i graduats de la Facultat de Dret (15 de maig del 2013), amb un total de 93 assistents.

"La pràctica jurídica a la funció pública", amb la participació de Joaquín Jesús Sánchez, notari; Luis Fernando Martínez, magristrat; Ramon Fernández, advocat de l'Estat; Miquel Àngel Mayo, inspector d'Hisenda i coordinador del Sindicat de Tècnics del Ministeri d'Hisenda GESTHA; Fernando-Perpiñá-Robert, ambaixador; Anna Caballé, vicedegana de la Facultat de Dret. Activitat adreçada a estudiants de darrers cursos i graduats de la Facultat de Dret (15 de maig del 2013), amb un total de 74 assistents.

"Humanitats: buscar-se la vida en moments de crisi", sessió informativa a càrrec de Maite Soto, consultora de VASIS CONSEIL, experta en disseny de projecte de carrera professional. Adreçat a estudiants i graduats de la Facultat d'Humanitats (27 de maig del 2013), amb un total de 8 assistents.

"Què és un professional autònom?", sessió informativa a càrrec de Martí Foz, tècnic de creació d'empreses de Barcelona Activa, i Javier Sancho, membre fundador d'ASETRAD i professor de la UPF. Adreçat a estudiants i graduats de la Facultat de Traducció i Interpretació (28 de maig del 2013), amb un total de 44 assistents.

"Sortides professionals per als graduats en Ciències Polítiques i Socials", sessió informativa a càrrec de Miquel Salvador, professor del Departament de Ciències Polítiques i Socials, que va comptar amb la participació del testimoni professional de 4 exalumnes de la UPF, més el Servei de Carreres Professionals i UPF Alumni. Adreçada a estudiants i graduats de la Facultat de Ciències Polítiques i Socials (6 de juny del 2013), amb un total de 22 assistents.

Presentacions corporatives

Aquesta activitat es va començar a desenvolupar l'any 1994, quan es va graduar la primera promoció d'estudiants de la Universitat, i permet el contacte de l'estudiant amb firmes i entitats rellevants del mercat actual. Es tracta de presentacions d'aquestes organitzacions i, sovint, de captació de candidatures per treballar-hi.

Google day, 1 de març del 2013
Lidl: Nuestra expansión-tu oportunidad, 8 de maig del 2013

La majoria de les presentacions corporatives s'han dut a terme durant la jornada de la fira d'empreses UPFeina 2012.

Recruiting on Campus (proves de selecció)

CUATRECASAS:"Passació proves de selecció"
Adreçat a estudiants de Dret i doble titulació (8 de novembre del 2012), amb un total de 40 assistents.

INDRA CONSULTINS: "Passació GMAT"
Proves de selecció per Indra Consulting. Adreçat a estudiants d'Administració i Direcció d'Empreses, Economia, Dret i de l'Escola Superior Politènica (8 de novembre del 2013), amb un total de 30 assistents.

Altres activitats s'han fet en el marc de la fira d'ocupació UPFeina 2012.

Altres activitats en les quals hem col·laborat

El Servei de Carreres Professionals ha col·laborat amb empreses i institucions donant suport a les activitats següents:

"Com fer un bon currículum", a càrrec de psicòlegs especialitzats en treball i organitzacions amb experiència en empreses de selecció i orientació professional. Tots ells membres fundadors de l'associació PRISMAS Trabajo y Personas. Organitzat per AIESEC. Adreçat a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (20 de febrer del 2013).

"Saber descriure el nostre perfil, preparar una entrevista", xerrada a càrrec de psicòlegs especialitzats en treball i organitzacions amb experiència en empreses de selecció i orientació professional. Tots ells membres fundadors de l'associació PRISMAS Trabajo y Personas. Organitzat per AIESEC. Adreçada a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (27 de febrer del 2013).

"Fer servir eines 2.0 i aprofitar xarxes socials reals i virtuals", taller a càrrec de psicòlegs especialitzats en el treball i organitzacions amb experiència en empreses de selecció i orientació professional, membres fundadors de l'associació PRISMAS Trabajo. Organitzat per AIESEC. Adreçat a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (6 de març del 2013).

"Update xarxes socials", conferència en la qual es van presentar les noves tendències tecnològiques que poden ajudar en el moment de buscar feina. A càrrec de Rosaura Alastruey, projectes. Adreçada a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (13 de març del 2013).

"Vols anar-te'n de pràctiques de voluntariat aquest estiu? Vols viure una experiència única?", sessió informativa a càrrec d'AIESEC. Adreçada a estudiants i graduats de qualsevol titulació de la UPF (24 d'abril del 2013).

"Què és realment el lideratge i per a què serveix?", què és el lideratge?, quines són les claus?, en què pot ajudar? Xerrada a càrrec de Jorge Cuervo i organitzat per AIESEC. Taller adreçat a estudiants i graduats de tots els estudis de la UPF (16 de gener del 2013).

Taula 7.17. Dades evolutives d'accions adreçades a la inserció laboral d'estudiants i de graduats. 2009-2013

Eventia: una oficina d'organització d'activitats i congressos

Eventia, l'Oficina d'Organització de Congressos de la Universitat Pompeu Fabra, ofereix un servei integral d'assessorament, organització i coordinació per als diferents esdeveniments (reunions, seminaris, jornades i congressos) que s'organitzen en els campus de la UPF.

Eventia es va crear al maig de 2009 i després de quatre cursos acadèmics ha donat suport a més de 2.500 participants.

El servei està especialment dirigit a la comunitat universitària de la UPF, donat el gran volum d'esdeveniments que s'hi celebren i la necessitat de suport logístic que tenen les unitats acadèmiques que promouen les diferents activitats. Eventia ofereix la cobertura d'aquestes necessitats amb la seva experiència en organització d'esdeveniments i la coneixença i disposició dels recursos necessaris  (tant externs com interns) per portar-los a terme.

Entre d'altres, Eventia ofereix els serveis següents:

Eventia estudia cada proposta d'activitat de manera individualitzada i proposa als organitzadors la millor solució segons les característiques de l'esdeveniment.

Les tarifes per aquests serveis es defineixen de manera variable, segons el nombre d'assistents i en funció dels serveis contractats en cada cas.

Esdeveniments organitzats per UPF Eventia durant el curs 2012-2013:

Jornadas de los Consejos Sociales de las Universidades Españolas  - Jornades
Del 25 al 26 d'octubre del 2012 - Campus de la Ciutadella
Participants: 135 persones
Organitzat per: consells socials de les universitats públiques catalanes

Enhancing the Attractiveness of European Universities as a Destination for World-Class Researchers  - Congrés
Dia 5 de novembre del 2012 - Campus de la Ciutadella 
Participants: 260 persones
Direcció: Servei de Recerca

I Jornada de la Sección de Estudios de Audiencia y Recepción de la Asociación Española de Investigación de la Comunicación (AE-IC) - Jornada
Dia 22 de novembre del 2012 - Campus del Poblenou
Participants: 50 persones
Direcció: Departament de Comunicació

3rd European Conference on Politics and Gender - Congrés
Del 21 al 23 de març del 2013 - Campus de la Ciutadella
Participants: 500 persones
Direcció: Departament de Ciències Polítiques i Socials

LEO-NET. Leo-Net policy seminar on Transnational placements as part of the new ERASMUS for ALL Programme (2014-2020)
Del 21 al 22 de març del 2013 - Edifici ESCI
Participants: 54
Organitzat per: Technische Universiteit Eindhoven

Les inscripcions gestionades durant el passat curs acadèmic 2012-2013 han suposat un increment d'un 200% respecte al curs acadèmic anterior. Això és degut al fet que Eventia s'està posicionant a la Universitat amb una major visibilitat tot oferint nous serveis i més àgils, en col·laboració amb les direccions dels tres campus de la Universitat: Ciutadella, Comunicació-Poblenou i del Mar.

Fira d'ocupació: UPFeina

Durant tot el dia 7 de novembre del 2012, al campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra va tenir lloc la vuitena edició de la fira d'ocupació de la UPF: UPFeina, en què van participar 53 entitats repartides en 47 estands i hi van passar gairebé 4.000 estudiants, dels quals 1.558 s'hi havien inscrit prèviament.

A part de les entitats ja habituals, i amb el patrocini de Banco Santander, Janssen, KPMG, i La Vanguardia, la fira va comptar amb la presència de noves empreses, com són Lidl Supermercados, Laboratoris Hartmann, Affinity Petcare i Kraft Foods. A més d'assistir-hi una variada representació d'entitats del tercer sector (Intermón Oxfam, Creu Roja Catalana, Acnur i Cáritas), per primera vegada hi havia un estand, coordinat per la UPF Business Shuttle, que promovia l'emprenedoria com a opció a tenir en compte després dels estudis. En aquest estand hi van estar representades tres start-ups creades amb el suport de la UPF: A crowd of monsters, Helloplan i Reactable.

Les diferents entitats, juntament amb l'Oficina d'Inserció Laboral, van organitzar activitats paral·leles a la fira, des de presentacions corporatives, com les de Damm, Garrigues, Apple i Clifford-Chance, fins a xerrades de sensibilització com la centrada en el tercer sector. Totes les activitats van assolir un gran èxit, ja que van comptar amb la participació de fins a 707 estudiants. En són un exemple el cas de la xerrada sobre emprenedoria, organitzada per la Unitat UPF Business Shuttle i les xerrades sobre pràctiques Erasmus a l'estranger, o treballar a l'estranger, organitzada per Acc1ó.

Una novetat que va oferir aquesta vuitena edició va ser l'Speed -networking talent. Aquesta nova activitat presenta una gran oportunitat per als estudiants de trobar-se cara a cara amb els representants de les empreses participants. Mitjançant entrevistes curtes d'entre 10 i 15 minuts, les empreses estableixen un contacte directe amb els estudiants prèviament seleccionats. L'èxit de l'activitat es reflecteix en els 201 estudiants que van passar per la sala de l'speed-networking talent per fer una entrevista, i més important, més de la meitat de candidats ja han estat preseleccionats per l'entitat que els va entrevistar.

Empreses patrocinadores

Empreses participants

Institucions participants

Programa d'activitats de la jornada

Entre les 10.00 i les 18.00 hores, els estands de les diferents empreses i institucions que van participar a la fira van estar oberts per tal d'atendre els estudiants i els titulats de la UPF.

Paral·lelament a la fira, es van programar diverses activitats complementàries, com ara una ponència, un col·loqui sobre consultoria i presentacions corporatives.

Porta 22. Barcelona Activa

Durant tota la jornada, l'estand de Porta 22 oferia assessorament personalitzat i accés al portal www.bcn.cat/treball per tal de:

Promoció econòmica

En l'àmbit de la promoció econòmica, el Programa treballa per crear una xarxa de relacions que serveixi per aproximar els interessos de la societat i els de la UPF, atenent, coordinant i gestionant la relació institucional amb les empreses i les organitzacions interessades a mantenir un vincle estable amb la nostra Universitat.

Càtedres d'empresa

Les càtedres d'empresa es defineixen com a instruments idonis per formalitzar i fer públics acords durables de col·laboració d'ampli abast, en un o diversos dominis de coneixement, entre la Universitat i les empreses o institucions. I per a la comunitat universitària, professors, estudiants, investigadors, faciliten la relació amb empreses de primer nivell, propiciant una àmplia comunicació en el marc de les activitats de formació, recerca i difusió del coneixement.

El Programa de Promoció i Empresa s'encarrega de la gestió econòmica i administrativa d'aquests convenis, alhora que també tracta de proporcionar la màxima visibilitat i projecció a les altres càtedres ja existents. Actualment, la FUPF està gestionant la càtedra següent:

La UPF i l'Obra Social "la Caixa" han signat un conveni de col·laboració, en virtut del qual es crea la càtedra UPF sobre Diversitat Social, que permetrà el desenvolupament d'activitats docents i investigadores en aquest àmbit. Aquesta càtedra tindrà una vigència de dos anys, prorrogable dos anys més.

Els principals objectius de la càtedra, que té la seva seu a l'edifici Born del campus de la Ciutadella, són els següents: estudiar la diversitat de la societat en la seva globalitat i fomentar-ne la gestió com a instrument per a la resolució dels reptes socials; promoure la diversitat com a factor d'innovació social, econòmica i cultural, així com impulsar les bones pràctiques a l'entorn de la seva promoció i protecció. Altres finalitats de la càtedra són promoure els intercanvis de coneixement i d'experiències entre agents de la diversitat; incorporar el món dels negocis en el seu estudi; analitzar noves formes de governança que respectin la diversitat, i definir indicadors al seu entorn.

Per tal de portar a terme tots aquests objectius, la càtedra organitzarà un conjunt d'activitats amb una doble voluntat: d'una banda, generar comunitat de coneixement, a partir de l'establiment d'un fòrum anual internacional de diversitat social, amb la participació d'experts en la matèria; i mitjançant la creació de lligams i interaccions entre persones expertes en la diversitat, en sectors i àmbits diversos (incloent la possible creació d'un consell assessor d'abast internacional).

D'altra banda, la càtedra vol impulsar activitats de difusió i de divulgació, que prevegin accions com ara la potenciació de programes de cooperació internacional en temes de gestió de la diversitat; el disseny de programes de formació; l'organització de trobades d'experts i la docència de la matèria en estudis de postgrau especialitzats en diversitat social; l'oferta d'un programa de beques i d'estades en la mateixa càtedra o en institucions catalanes, o la col·laboració amb la UNESCO i amb d'altres organismes internacionals i organitzacions civils.

UPF Shop

A l'inici del curs 2012-2013, la Universitat Pompeu Fabra ha llançat la seva nova marca, i durant el primer trimestre el Programa de Promoció i Empresa ha posat en marxa UPFShop, el nou marxandatge de la Universitat.

Aquesta posada en marxa ha passat per dues fases:

Per tal d'evitar inversions i estalviar recursos (espai d'emmagatzematge, empaquetat, enviaments interns), s'ha optat per externalitzar el servei, sempre sota la supervisió i la coordinació de la Fundació UPF; així, el proveïdor, l'empresa Emedé, comercialitza els productes a través de la botiga de la Universitat: la cooperativa Abacus.

Producte

Segons un estudi dels productes que ofereixen altres universitats (tant espanyoles com dels Estats Units), i fent una anàlisi de les vendes dels productes més venuts de l'anterior marxandatge, es van escollir, per a la primera fase del projecte, 20 productes emmarcats en les quatre gammes següents: tèxtil, escriptura, bosses i complements.

D'aquesta vintena de productes, durant el primer trimestre de funcionament (gener-març del 2013), els més venuts han estat: tota la gamma d'escriptura, samarretes, dessuadores i clauers. Els productes que han generat més volum de negoci, en canvi, són: la dessuadora, el joc de ròl·ler més bolígraf, el bolígraf vermell i el kit ecològic de llibreta més bolígraf.

Aquest grup de productes que ara s'han posat a la venda s'anirà ampliant o modificant, segons la demanda o les peticions que hi hagi per part dels usuaris.

Distribució

La venda al públic es fa a la botiga d'Abacus del campus de la Ciutadella o a través de la pàgina web shop.upf.edu. Puntualment, Abacus munta una botigueta en actes institucionals. El primer va ser en l'acte de graduació, el 14 de desembre del 2012, i el 3 de juliol, en l'acte de graduació dels màsters i doctorats.

Durant el primer trimestre, un 95% dels productes s'ha venut directament des de la botiga i solament el 5% restant s'ha venut en línia.