Professorat

Política de professorat

El curs 2012-2013 ha estat el primer curs en el qual la UPF no ha incorporat nou professorat permanent. Les mesures de restricció pressupostària han impossibilitat la convocatòria de concursos d'accés a places permanents, tant les reservades a funcionaris com les de contractació laboral. Durant aquest curs, des de la Direcció General d'Universitats s'ha creat el programa Serra Húnter, que potenciarà la contractació laboral, amb l'objectiu de ser un revulsiu en el sistema d'accés del professorat.  

El 30 d'abril del 2013 la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat Autònoma de Barcelona i el Consorci Mar Parc de Salut de Barcelona (PSMAR) van signar el concert sanitari que regeix la titulació conjunta de la UPF i la UAB, grau en Medicina, que permetrà a la UPF convocar places vinculades.

Aquest curs s'ha aplicat per primera vegada la nova regulació de la dedicació docent del professorat, aprovada pel Consell de Govern el juny del 2012. Els professors veuen reconegut en el seu pla de dedicació docent, a més de les hores de docència presencial, la direcció de treballs de final de grau o de màster, la direcció de tesis doctorals, les tutories de grau de màster o de pràctiques externes, les activitats de gestió i les de recerca.

En l'àmbit de les relacions laborals, s'ha constituït la Comissió Mixta entre el Vicerectorat de Professorat i els representants de la Junta de Personal Docent i Investigador i el Comitè d'Empresa del PDI laboral, sorgits de les eleccions del mes de juny del 2012. Una de les primeres mesures acordades ha estat la creació d'una comissió específica per estudiar la situació del professorat associat així com la seva selecció. La mateixa comissió ha estudiat la situació del professorat amb contactes temporals a temps complet. En els dos temes està previst que la Comissió Mixta arribi a un acord per presentar una regulació al Consell de Govern.

Estadístiques