Al llarg del curs 2009-2010, el Consell de Direcció ha aprovat l’estratègia UPF25 Anys. Es tracta d’un document de caràcter estratègic que se centra a definir un seguit d’objectius i d’accions prenent com a horitzó l’any 2015, en què la UPF celebrarà el seu 25è. aniversari. UPF25 Anys presenta uns objectius clars: aprofitar el moment actual favorable de la UPF per fer un salt qualitatiu endavant i fixar les bases de les dinàmiques de desplegament institucional del futur. Una primera intenció d’UPF25 Anys és consolidar alguns dels aspectes en què la institució ha estat treballant de manera intensa: la transferència de coneixement a la societat i la internacionalització, amb uns sòlids fonaments creats a partir de la docència d’alta qualitat i d’una recerca d’excel·lència.
El document integra els seus continguts a partir de la definició d’una sèrie de valors que impregnen la vida de la comunitat acadèmica de la UPF, i l’establiment de cinc eixos que estructuren objectius i programes:
-Eix bàsic de creació de coneixement
-Eix bàsic de transmissió de coneixement
-Eix transversal de transferència de coneixement
-Eix transversal d’internacionalització
-Marc de governança i gestió eficient
L’estratègia UPF25 Anys és fruit d’un procés de disseny i de planificació conduït per un equip integrat pel vicerector de Qualitat i Estratègia Institucional; el delegat del rector per a la Planificació Estratègica; la Unitat d’Estudis, Planificació i Avaluació; i tècnics del Gabinet del Rectorat, amb la col·laboració de tot el Consell de Direcció.
El procés participatiu amb què s’ha volgut elaborar aquesta estratègia ha obligat a estructurar la planificació en quatre fases: una primera fase de disseny de les directrius i eixos del pla; una segona fase de contrast i de definició, duta a terme amb representants de la comunitat universitària (incloent-hi els membres del Grup UPF i d’altres organitzacions properes a la Universitat, com ara els seus principals ocupadors i els col·lectius d’antics alumnes); una tercera fase de redacció, de contrastació amb la comunitat UPF i d’aprovació del document, i una quarta fase de presentació i de disseminació de l’estratègia. S’està treballant en un Pla d’Actuacions de la Universitat que desplegui l’estratègia UPF25 Anys.
SISTEMA INTERN DE GARANTIA DE QUALITAT I MARC PER AL SEGUIMENT I L’ACREDITACIÓ DE LES TITULACIONS
La Comissió de Qualitat de la UPF va aprovar el document marc per al seguiment i l’acreditació de les titulacions.
Aquest document encaixa l’estructura de la Universitat i el seu sistema intern de garantia de qualitat de les titulacions, amb els previsibles requeriments del sistema oficial per al seguiment i l'acreditació de titulacions.
El sistema estableix una sèrie d’indicadors de referència (que s’integren en el sistema intern de garantia de qualitat) i uns requeriments de caràcter analític pel que fa al desplegament i al funcionament dels títols, amb especial atenció a les modificacions en relació amb el projecte inicial recollit a la proposta VERIFICA.
Pel que fa al sistema intern de garantia de qualitat de les titulacions, la UPF ha participat en la convocatòria 2010 del programa AUDIT, que persegueix la validació per part d’AQU Catalunya del sistema intern, amb l’establiment d’un manual de qualitat i d’una sèrie de processos clau per a la docència.
El protocol AUDIT de la UPF ha establert finalment la diagramació de més de 30 processos en relació amb les set directrius que estableix AUDIT.
AVALUACIÓ DE LA DOCÈNCIA
Durant el curs 2009-2010 han continuat els treballs per generar un nou model d’avaluació de la docència totalment adaptat als requeriments de l’Espai Europeu d’Ensenyament Superior (EEES).
Aquest model no estarà operatiu fins al curs vinent. Durant aquest curs s’ha fet servir un model d’avaluació “de transició”, que ha permès avaluar tota la docència impartida al grau i al postgrau, tant la magistral com la pràctica i de seminaris.