Programa de Promoció i Empresa

Introducció

El Programa de Promoció i Empresa està específicament orientat a la relació de la Universitat amb les empreses i les institucions, amb l'objectiu de concentrar i dinamitzar aquelles iniciatives que vinculen el món empresarial amb la comunitat universitària.

En línia amb els objectius estratègics de la Fundació UPF, el Programa treballa per establir una relació integral amb les empreses i les institucions amb les quals la Universitat col·labora, així com per oferir un millor servei a la resta d'unitats de la Universitat, per tal d'adaptar-se a les necessitats d'ambdós actors: empreses/institucions i Universitat. Per fer-ho, tots els programes i serveis de la Fundació (Carreres Professionals, UPF Alumni, Eventia i Promoció) treballen conjuntament per tal de coordinar l'ampli ventall de possibilitats de col·laboració amb el món empresarial: pràctiques en empreses i institucions, la borsa de treball per a estudiants i graduats de la Universitat, els programes de beques, patrocinis, càtedres d'empresa, organització d'activitats (des de congressos fins a seminaris o fires d'ocupació) i avantatges comercials per a la comunitat universitària entre d'altres.

Pel que fa a les pràctiques acadèmiques externes, durant el curs acadèmic s'han publicat i posat a disposició dels estudiants un 70% més d'ofertes que els curs passat. Les ofertes s'han materialitzat en 2.885 convenis de pràctiques, el que suposa un increment d'un 57% respecte al mateix període del curs 2012-2013, en 1.023 empreses i institucions.

La constant prospecció d'empreses també han donat com a fruit que durant l'actual curs acadèmic s'hagin pogut posar l'abast dels antics alumnes i dels estudiants d'últim curs un total de 936 ofertes de feina, un 37% més que durant el mateix període de l'any passat. 

Aquest últim any, el Servei de Carreres Professionals, no només ha donat continuïtat al programa d'activitats d'orientació professional, sinó que l'ha actualitzat i l'ha adaptat a la demanda del nou mercat laboral: així doncs, s'ha llançat el nou programa Skills UPF, estructurat en 4 grans blocs i que ha organitzat 74 activitats amb més de 3.500 participants, i s'ha organitzat, a banda de novena edició de la Fira d'Ocupació (UPFeina), una altra especialment orientada als estudis del campus del Poblenou: Dia de l'Empresa.

Durant aquest curs acadèmic, i dins de l'àmbit de la millora de l'ocupabilitat dels estudiants i dels graduats, cal destacar que la UPF (juntament amb la resta d'universitats catalanes) ha signat un conveni de col·laboració amb el Departament d'Empresa i Ocupació, a través del SOC, per impulsar la inserció dels joves estudiants i graduats universitaris. Les universitats signants del conveni de col·laboració hauran de reforçar els actuals dispositius d'ocupació o establir-ne de nous (a la UPF, aquest àmbit és responsabilitat del Servei de Carreres Professionals) a través d'espais físics i virtuals amb personal tècnic especialitzat que oferirà un servei d'informació i d'orientació professional de qualitat als joves universitaris.

En l'àmbit de la promoció econòmica, s'ha de destacar el llançament del nou portal d'avantatges per a tota la comunitat universitària, la bona acollida del primer any de funcionament del nou marxandatge de la Universitat i l'augment de l'activitat de l'Oficina de Congressos de la Universitat: Eventia.

Servei de Carreres Professionals

El Servei de Carreres Professionals (SCP) té la missió de desenvolupar programes, activitats i projectes que afavoreixin el vincle entre l'etapa de formació acadèmica i el món laboral, donant així continuïtat al procés d'inserció, orientació i reorientació laboral des del moment en què un estudiant accedeix a la Universitat per primera vegada, i fent-lo extensiu al llarg de tota la seva vida professional.

Pràctiques acadèmiques externes

Tots els estudiants matriculats a la Universitat poden fer pràctiques acadèmiques externes, curriculars o extracurriculars, fet que els ha de permetre portar a la pràctica els coneixements que han anat adquirint durant els seus estudis. A més, i segons que demostren els resultats de la cinquena edició de l'estudi d'inserció laboral de les universitats catalanes realitzat per l'Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU), un de cada quatre estudiants de la UPF ha trobat feina a través de la mateixa universitat, principalment a través de les pràctiques. El 15,6% de les empreses[1] han afirmat que a la finalització de les pràctiques han ofert un contracte laboral als estudiants i el 35% ha respost que el tindran en compte de cara a futures incorporacions.

A banda d'haver-se convertit en una de les vies principals d'accés al món laboral, esdevé una oportunitat excel·lent per als estudiants per complementar la seva formació pràctica així com per conèixer l'entorn laboral en el qual els agradaria desenvolupar la seva carrera professional. De fet, més de la meitat dels estudiants[1] (51%) afirmen que el motiu principal a l'hora de fer unes pràctiques és l'adquisició d'una primera experiència professional, seguit per l'obtenció de crèdits (19%).

[1] Dades de l'enquesta de satisfacció que envia l'SCP en finalitzar cada període de pràctiques tant a empreses com a estudiants. Fins a l'11 de juliol del 2014 han respost 224 empreses i 347 estudiants.

Consolidació d'un model de gestió

Durant el curs 2012-2013, la Universitat va desenvolupar i posar en marxa un nou model de gestió de pràctiques per tal d'aconseguir una gestió més eficient i unificada amb l'empresa. En aquesta línia, es va centralitzar la gestió de les pràctiques i de la borsa de treball per tal de millorar i establir una relació més directa amb l'empresa a través del Servei de Carreres Professionals. Els centres han continuat lligats al procés de gestió i seguiment de les pràctiques d'una manera molt activa.

En aquests moments tots els usuaris (empreses, estudiants, professors i PAS) coneixen el procés i fan servir el Campustreball, l'aplicació informàtica a través de la qual se centralitza la gestió de les pràctiques i de la borsa de treball. A més, durant tot el curs s'han implementat modificacions per tal de millorar l'eina i aconseguir una millor gestió i usabilitat.

D'altra banda, i per tal d'oferir una millor orientació a l'usuari, s'ha creat una nova web del Servei de Carreres Professionals, i s'han informatitzat i sistematitzat la tramesa dels informes de valoració de les estades de pràctiques amb l'objectiu de fer aquesta més senzilla tant per a les empreses com per als tutors acadèmics.

Convenis i ofertes de pràctiques gestionades

Durant el curs acadèmic 2013-2014 s'han publicat i s'han posat a disposició dels 8.017 usuaris actius de la borsa de pràctiques un 70% (3.837) més d'ofertes que el curs passat (2.700), les quals han rebut 20.253 candidatures.

Les ofertes s'han materialitzat en 2.885 convenis de pràctiques (2.445 grau, 413 màster i 27 doctorat), el que suposa un increment del 57% (1.838) respecte al curs passat, en 1.023 empreses i institucions.

Dels 2.445 convenis de pràctiques d'estudiants de grau, el 56% (1.366) han estat curriculars i el 44% (1.079) extracurriculars.

Convenis de pràctiques acadèmiques externes per estudis (grau/llicenciatura)

Els estudis que tenen més proporció de pràctiques curriculars són Relacions Laborals, Publicitat i Relacions Públiques, Periodisme, Comunicació Audiovisual i Ciències Polítiques, donat que apareixen com a obligatòries en els seus plans d'estudis. D'altra banda, hi ha estudis com Economia, Empresarials - Management i Criminologia en què, tot i no ser obligatòries, la proporció de pràctiques curriculars, optatives en aquest cas, també és molt important, fins al punt que representen gairebé la meitat del total de les pràctiques.

Percentatge de convenis sobre el total d'estudiants matriculats a grau/llicenciatura

Els estudis de Publicitat i Relacions Públiques, Periodisme, Comunicació Audiovisual, Ciències Polítiques i Relacions Laborals són els que tenen més proporció de convenis sobre el total d'estudiants matriculats. La proporció és una mostra de la tipologia dels estudis, ja que són precisament aquests els que tenen pràctiques curriculars obligatòries.

A banda d'aquests estudis, els graus amb més convenis de pràctiques són Administració i Direcció d'Empreses, Economia, Dret i Ciències Empresarials.

Convenis de pràctiques acadèmiques externes per estudis (màster)

Pel que fa als convenis de pràctiques vinculats als estudis de màster (413), la diferència entre curriculars i extracurriculars és més gran donat que el 74% (305) dels convenis són curriculars davant del 26% (108) dels extracurriculars. D'aquests els que han fet més pràctiques acadèmiques són els de Formació de Professors de Secundària, que són obligatòries, seguits pels màsters de l'àmbit de biomedicina.

Pràctiques acadèmiques externes amb remuneració (per estudis)

Pel que fa la remuneració de les pràctiques, el Consell Social de la Universitat estableix un mínim de 5 €/hora en concepte d'ajut a l'estudi. Tot i així, la normativa de pràctiques preveu la possibilitat d'autoritzar excepcions que fan que, a la pràctica, la remuneració o no de les pràctiques variï segons els estudis.

A nivell agregat, en el cas dels estudis de grau, el 48% dels convenis curriculars han estat remunerats, mentre que en el cas dels extracurriculars aquest percentatge està 26 punts per sobre i puja fins al 74%.

En el cas dels màsters, el 10% de les pràctiques curriculars han estat remunerades, davant del 57% en el cas de les extracurriculars.

Pel que fa a les pràctiques de doctorat, totes han estat extracurriculars, i un 93% han estat remunerades.

En aquest mateixa línia, i arran de l'acord del Claustre de 28 de novembre del 2013, la Universitat va adreçar-se a la Direcció General d'Universitats de la Generalitat de Catalunya expressant el seu posicionament "en contra de la precarització dels estudiants que realitzen pràctiques curriculars" i plantejant la conveniència d'impulsar "un conveni entre les universitats públiques catalanes, amb la finalitat que les pràctiques curriculars siguin remunerades".

Pràctiques d'àmbit internacional

La UPF ha participat per segona vegada, juntament amb 16 universitats espanyoles, en la convocatòria de pràctiques en ambaixades i consolats espanyols del Ministeri d'Afers Exteriors i de Cooperació (MAEC). Les universitats fan una primera preselecció i el MAEC s'encarrega de la selecció final.

Per fer la preselecció s'han tingut en compte: nota mitjana, curs, expedient i idiomes requerits a cada plaça. A l'edició d'enguany s'han convocat 301 places dividides en dues convocatòries: febrer - maig del 2014 (133) i estiu del 2014 (168).

A la convocatòria del primer semestre, la UPF va preseleccionar 21 alumnes, dels quals el Ministeri en va seleccionar 12 i a la d'estiu van presentar-se 90 candidatures, de les quals la UPF en va preseleccionar 49, i 13 van poder finalment fer les pràctiques.

A banda dels convenis de pràctiques del MAEC, s'han gestionat 43 convenis de pràctiques internacionals. Aquesta xifra representa un 2% sobre el total de convenis gestionats.

Pràctiques acadèmiques a la UPF

El Servei de Carreres Professionals també té encarregada la gestió dels convenis d'estudiants de la UPF que fan pràctiques a la mateixa universitat, així com també els convenis d'estudiants d'altres universitats que trien la UPF per fer les pràctiques.

Fins a l'11 de juliol del 2014 s'han gestionat 163 convenis d'estudiants de la UPF que fan pràctiques a la Universitat. Un 48% d'aquests són curriculars i un 52%, extracurriculars.

D'altra banda, i només des del mes de febrer del 2014, la Fundació UPF té encarregada la gestió i el seguiment dels convenis de pràctiques d'estudiants d'altres universitats que fan les seves pràctiques a la UPF. Des d'aleshores, s'han gestionat 20 convenis d'aquest tipus.

Programa de beques Santander, CRUE i CEPYME

El conveni de col·laboració subscrit per la Conferència de Rectors de les Universitats Espanyoles (CRUE), la Confederació Espanyola de la Petita i Mitjana Empresa (CEPYME) i el Banc Santander té com a principal objectiu promocionar períodes de pràctiques professionals en petites i mitjanes empreses durant 3 o 6 mesos. La Universitat hi ha participat per tercera vegada gestionant un total de 37 beques; 27 de les quals s'han assignat a la UPF, 5 a l'IDEC i 5 a ESCI.

En aquesta edició hi han participat un 15% més de petites i mitjanes empreses que en l'última edició, i en la qual van participar 47 empreses. Aquestes han ofert un total de 54 ofertes de pràctiques, un 34% més que l'edició anterior.

Les candidatures també han registrat un fort increment, ja que ho han sol·licitat un total de 1.231 estudiants del Grup UPF (UPF, IDEC i ESCI), un 49% més que el curs passat.

Un total de 40 estudiants han pogut gaudir d'aquestes beques fent pràctiques en 31 empreses.

Borsa de treball

El servei de borsa de treball és un servei que s'ofereix gratuïtament a empreses i a institucions públiques per possibilitar-los el contacte amb graduats i estudiants d'últim curs a través de Campustreball, una eina que permet cercar a través d'Internet el graduat que més s'ajusti al perfil professional que necessita l'empresa. Per als graduats és una bona eina per començar la recerca de feina o reorientar-se professionalment.

Durant aquest curs acadèmic s'han posat a l'abast dels antics alumnes i dels estudiants d'últim curs un total de 936 ofertes de feina, un 37% més que durant el mateix període de l'any passat, les quals han rebut un total de 19.080 candidatures, un 11% més que el curs anterior.

En aquests moments, la borsa de treball de la UPF compta amb 5.074 usuaris actius [2], dels quals 486 són membres PREMIUM del Programa UPF Alumni.

Aquest curs s'ha treballat per seguir una de les línies estratègiques de la Universitat: augmentar la qualitat i la quantitat de les ofertes de feina que es posen a disposició dels antics alumnes a través de la borsa de treball. Això s'està duent a terme a través d'accions com la prospecció d'empreses i de campanyes de difusió entre el teixit empresarial per tal de donar a conèixer el talent de la UPF i oferir així més oportunitats professionals als nostres graduats.

[2] Estudiants que han superat un 70% dels crèdits dels seus estudis, graduats fa menys d'un any o membres del programa ALUMNI PREMIUM.

Ofertes de feina per àmbits d'estudi

Els graduats dels àmbits d'economia i empresa (46%), les enginyeries (24%) i els estudis de dret (13%) són els més demandats per les empreses a l'hora d'incorporar-los, seguint així la mateixa tendència que el curs passat.

En el cas d'humanitats (1%) i polítiques (2%), tot i que són dels àmbits d'estudi amb menys ofertes vinculades, la seva demanda ha augmentat 1,3 punts en el cas de ciències polítiques, i mig punt en el cas d'humanitats respecte al curs anterior.

El 30% de les empreses que han publicat una oferta a la borsa de treball l'han cobert amb graduats de la UPF [3] .

A final de curs consta que, almenys, 230 graduats, bé sigui a través de la borsa de treball, la fira d'ocupació, o les estades de pràctiques, han trobat feina a través de la universitat durant l'últim curs acadèmic.

[3]A la finalització d'una oferta de feina s'envia una enquesta de satisfacció a les empreses i a les entitats col·laboradores.

Conveni de col·laboració amb el Servei d'Ocupació de Catalunya

La Universitat Pompeu Fabra, juntament amb la resta d'universitats catalanes, ha signat un conveni de col·laboració amb el Departament d'Economia i Coneixement per impulsar la inserció i millorar l'ocupabilitat dels joves estudiants i graduats universitaris.

El conveni, que té com a objectiu impulsar la inserció laboral i la millora de l'ocupabilitat de 27.000 joves estudiants i graduats universitaris, vincula la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat Politècnica de Catalunya, la Universitat Ramon Llull, la Universitat de Lleida, la Universitat de Girona, la Universitat Rovira i Virgili, la Universitat Oberta de Catalunya, la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya i la Universitat Abat Oliba CEU.

En virtut de l'acord signat, el Departament d'Empresa i Ocupació, mitjançant el SOC, aportarà 1,8 milions d'euros al Consell Universitari de Catalunya perquè es distribueixin entre les universitats i, d'aquesta manera, s'implementi el programa d'inserció laboral i millora de l'ocupabilitat dels estudiants. L'ajut es distribuirà prenent com a base el nombre de titulats (estudiants de grau, màster i doctorat) del curs 2011-2012 de cada centre, que en el cas de la UPF suposa rebre una subvenció de 142.000 €.

Aquesta mesura s'emmarca en la lluita contra l'atur juvenil, una de les prioritats del Govern de la Generalitat i del Pla Nacional de Joventut 2012-2020. L'objectiu és aconseguir que les iniciatives dissenyades s'acostin als joves en els seus àmbits d'acció. A més, permet una actuació conjunta de diferents departaments del Govern amb les universitats en matèria d'orientació laboral i formació integral, la qual cosa contribueix a fer més eficients els programes en benefici dels joves estudiants.

Les actuacions que s'han de desenvolupar des d'aquests dispositius al llarg de la vigència del conveni són les següents:

  • L'orientació en la definició de la carrera professional.
  • L'orientació en la cerca de feina.
  • L'assessorament per la mobilitat laboral (intermediació i programes internacionals).
  • La prospecció empresarial i la intermediació laboral.
  • L'assessorament en l'emprenedoria i la creació d'empreses.
  • La difusió i la gestió de tots aquells programes formatius que millorin l'ocupabilitat dels joves com les pràctiques no laborals o d'altres.

En el cas de la UPF, s'estableixen uns objectius mínims d'atenció de 2.252 usuaris, principalment estudiants d'últim curs i graduats que hagin finalitzat els seus estudis fa menys de dos anys.

Visibilitat del talent UPF i prospecció d'empreses

Durant aquest curs s'ha fet una acció per donar a conèixer, tant a estudiants i antics estudiants com a empreses i entitats, les diferents opcions i beneficis de les pràctiques, la borsa de treball de la UPF i les diferents activitats relacionades amb l'ocupabilitat que es realitzen durant tot el curs.

En aquesta línia, l'SCP ha participat de la mà dels centres i els departaments en les diferents sessions de pràctiques i d'orientació professional adreçades a estudiants d'entre primer i últim curs. A més, durant els mesos d'abril i de maig del 2014 s'ha dut a terme una campanya de comunicació, adreçada principalment a les 2.631 empreses col·laboradores, amb l'objectiu de fidelitzar la seva col·laboració, i la captació de noves col·laboracions a través de campanyes en premsa, visites i difusió del talent UPF entre empreses, institucions i associacions empresarials (FEMCAT, 22@Network, Consell General de Cambres de Comerç de Catalunya...).

La Fundació d'Empresaris de Catalunya (FemCAT) visita la UPF

La Fundació UPF va organitzar una trobada amb una vintena d'empresaris de FemCAT durant la qual van visitar, el dia 27 de juny del 2014 al llarg de tot el matí, la UPF per tal de conèixer de primera mà les instal·lacions i els projectes en curs que s'estan desenvolupant a la Universitat.

La visita va començar al campus del Poblenou, on els empresaris van ser rebuts per les autoritats de la Universitat i dels representants del Consell Social, amb l'objectiu de conèixer les principals línies estratègiques de la Universitat i una mostra dels projectes d'investigació relacionats amb el Departament de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions (DTIC).

La delegació es va traslladar després al Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB), on el director general del Parc i representants del Departament de Ciències Experimentals i de la Salut de la UPF (CEXS), els van fer una visita guiada per les instal·lacions i els van presentar la recerca biomèdica que s'hi realitza, així com les possibles vies de col·laboració amb el món empresarial.

El FemCAT, a través del seu Programa Universitat i Empresa, vol fomentar el coneixement mutu entre els professors universitaris i els empresaris, per aportar als professors una comprensió directa sobre els reptes i la situació de les empreses catalanes, i als empresaris una visió detallada dels projectes universitaris.

Activitats d'orientació i connexió professional - Skills UPF

Durant el curs acadèmic 2013-2014, el Servei de Carreres Professionals, no només ha donat continuïtat al programa d'activitats d'orientació professional, sinó que l'ha actualitzat, tot adaptant-lo a la demanda de les empreses col·laboradores i al nou mercat de treball, i se n'han ofert més i de més qualitat.

En col·laboració amb el programa UPF Alumni, s'ha posat a l'abast dels estudiants i dels graduats una programació de tallers, cursos i sessions pràctiques impartides per professionals i antics alumnes de la Universitat amb l'objectiu de millorar la seva empleabilitat, tot ajudant-los a definir i a desenvolupar les seves carreres professionals.

En total, s'han organitzat 73 activitats d'orientació i desenvolupament professional a les quals hi han assistit un total de 3.510 assistents confirmats, dels quals un 71% eren estudiants de grau.

El detall de totes aquestes activitats s'emmarca dins del nou programa Skills UPF: en un mercat laboral altament competitiu, el desenvolupament de competències professionals s'ha convertit per als empleadors en un element diferenciador a l'hora d'incorporar nous professionals a les seves plantilles. En aquest sentit, aquest nou programa d'activitats s'estructura en els quatre blocs següents:

Orientació professional

No saben què faran després de graduar-se? Amb la col·laboració dels responsables dels centres, els graduats de la UPF i les empreses, s'han organitzat activitats que els ajudaran a trobar la inspiració. Són activitats adreçades als estudiants d'últims cursos i als antics alumnes que s'enfronten a la decisió d'escollir i definir el seu perfil professional.

Baker & McKenzie: l'exercici de l'advocació en un context internacional

A càrrec de Mireia Sabaté, sòcia del departament de dret laboral, i Joan Milà, director de recursos humans. Amb la participació d'antics alumnes de la UPF contractades per la firma (Ruth Urbano i Meritxell Sánchez) i estudiants UPF en pràctiques (Laura Torrecilla i Gemma Marcé). Activitat adreçada als estudiants i als graduats en Dret (24 d'octubre de 2013), amb un total de 35 assistents.

Catalunya, escenaris de futur

Debat moderat per Tània Verge, professora de la Facultat de Ciències Polítiques, amb la participació de Toni Comín, llicenciat en Filosofia i Ciències Polítiques per la UAB, professor a ESADE; Marc Sanjaume, professor de la Facultat de Ciències Polítiques i membre del blog d'anàlisi política "El pati descobert", coautor del llibre Catalunya, un pas endavant (2013); Ivan Serrano, doctor en Ciències Polítiques i Socials per la UPF i investigador a la UOC, autor del llibre De la nació a l'estat (2013). Activitat organitzada per l'Associació d'Antics Alumnes UPF i UPF Alumni, adreçada als estudiants i als graduats en Ciències Polítiques i Socials (18 de novembre del 2013), amb un total de 17 assistents.

Col·loqui: Auditoria

Presentat per Teresa Monllau, de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials i moderat per Ulises Aquino, estudiant. A càrrec de Maria del Mar Abril, gerent de l'àrea d'auditoria (PwC); Judith Florences, senior manager auditoria (Ernst & Young); Tomás Ortega, senior manager auditoria (KPMG); Sergi Segura, manager i antic alumne de la UPF (Deloitte). A càrrec de Núria Reixach, responsable de selecció. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO i Empresarials (13 de novembre del 2013), amb un total de 52 assistents.

Col·loqui: Consultoria

Presentat per Vicente Ortún, degà de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials, moderat per Àlex Ambrosio i Marc Bach, estudiants d'ADE i ECO. A càrrec de Carla García Savoia, consultora d'Accenture; Federico Vidal, gerent business consulting a Everis; Guillem Gibert, gerent àrea advisory a PwC. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO, Empresarials, IBE, Dret i enginyeries (13 de novembre del 2013), amb un total de 40 assistents.

Taula rodona: "Humanitats: professions socials, culturals i educatives"

A càrrec de Josep M. Castellà, degà de la Facultat d'Humanitats; Mercè Gómez, experta en inserció laboral, Fundació Pere Tarrés; Javier Aparicio, professor d'Humanitats, director del màster en edició IDEC-UPF i delegat de cultura. Activitat adreçada als estudiants i als graduats en Humanitats (13 de novembre del 2013), amb un total de 39 assistents.

Taula rodona: "Politòlegs. Situació actual i reptes futurs"

A càrrec d'Enric Herranz, director de serveis de formació a la Diputació de Barcelona; Maria Giné, secretària d'AQU Catalunya i del Consell de Direcció; Miquel Salvador, vicedegà de la Facultat de Ciències Polítiques i Socials; Jordi Sànchez, adjunt al Síndic de Greuges de Catalunya. Activitat adreçada als estudiants i als graduats en Ciències Polítiques i Socials (13 de novembre del 2013), amb un total de 16 assistents.

Sessió informativa: "Vols treballar a l'estranger?"

A càrrec de Pau Fernández, international projects manager UPF; Cristina Iñiguez, responsable d'intercanvis internacionals al SOC, i Montse Mont, cap de talent per a la internacionalització d'ACC1Ó. Activitat adreçada a tots els estudiants i graduats (13 de novembre del 2013), amb un total de 80 assistents.

Presentació corporativa: Bové Montero & Asociados

A càrrec de Sílvia Forés, departament de RH, i Cristina Urbina, assessora laboral. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO, Dret i Relacions Laborals (7 de novembre del 2013), amb un total de 8 assistents.

Presentació corporativa: Nestlé

A càrrec de Maria Ballbé, reclutament. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO, Empresarials, IBE, Dret i Relacions Laborals (13 de novembre del 2013), amb un total de 53 assistents.

Presentació corporativa: DAMM

A càrrec de Meritxell Campàs, desenvolupament de persones, i Inés de Astorqui, responsable de comunicació i RSC. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO, Empresarials, IBE, Dret, Relacions Laborals i Ciències Polítiques (13 de novembre del 2013), amb un total de 54 assistents.

Presentació corporativa: Pérez-Llorca

A càrrec d'Eva Delgado, responsable de RH, i Jordi Farrés, associate lawyer. Activitat adreçada als estudiants i als graduats de Dret (13 de novembre del 2013), amb un total de 16 assistents.

Presentació corporativa: Mondelez

A càrrec de Laura La Placa i Raquel Gámez, HR solutions resourcing coordinators. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO, Empresarials i IBE (13 de novembre del 2013), amb un total de 9 assistents.

Presentació corporativa: Clifford Chance

A càrrec de Susana Añoveros, office manager, i Patricia Piñol, responsable de RH. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO, Empresarials, IBE, Dret i Relacions Laborals (13 de novembre del 2013), amb un total de 18 assistents.

Presentació corporativa: Garrigues

A càrrec de Miguel Trémul, responsable de RH. Activitat adreçada als estudiants i als graduats de Dret, ECO, Empresarials, ADE i IBE (13 de novembre del 2013), amb un total de 22 assistents.

Presentació corporativa: Gómez Acebo & Pombo

A càrrec d'Eduardo Martínez-Matosas (soci), Irene Durán Sieiro (advocada júnior, antiga alumna de la UPF), Anna Alberich (responsable de RH). Activitat adreçada als estudiants i als graduats en Dret (29 d'octubre del 2013), amb un total de 12 assistents.

Presentació corporativa: Google culture and career presentation

A càrrec d'Helene Almeida, University Programmes Specialist. Activitat adreçada a tots els estudiants i graduats (11 de febrer del 2013), amb un total de 45 assistents.

Presentació corporativa: First Derivatives

A càrrec de Shane Mulholland, HR manager, i Liz O'Hanlon, graduate marketing and recruitment manager. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO, Empresarials, IBE i enginyeries (13 de novembre del 2013), amb un total de 15 assistents.

Presentació corporativa: Cuatrecasas

A càrrec de Núria Reixach, responsable de selecció. Activitat adreçada als estudiants i als graduats en Dret (13 de novembre del 2013), amb un total d'11 assistents.

Presentació corporativa: SEAT

A càrrec de Santiago Gato, advocat en relacions laborals. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO, Empresarials, IBE i enginyeries (13 de novembre del 2013), amb un total de 16 assistents.

Sortides professionals per a Traducció i Interpretació

A càrrec de Llorenç Serrahima, president d'Asetrad. Dirigit a estudiants i a graduats de Traducció i Interpretació (13 de maig del 2014), amb un total de 42 assistents.

Sortides professionals per a Llengües Aplicades

Amb la intervenció de Carme Bach, vicedegana d'estudiants; Irene Rubio, professora d'idiomes i de català (promoció 2013); Sussana Ballús, Twinkle: coaching, classes i babysitting (promoció 2013); Ester Parra, tècnica en tecnologia de la parla (promoció 2013); Rosalia Ayala, responsable de comunicació de Llogo Student Aparments Barcelona (promoció 2013); Sergi Dot, estudiant del màster en Formació de Professorat (promoció 2013), (6 de maig del 2014), Servei de Carreres Professionals - UPF Alumni. Dirigit a estudiants i a graduats en Llengües Aplicades, amb un total de 59 participants.

Elevator Pitch d'empreses i institucions

Presentacions d'empresa de 2 minuts cada una. Participants: barcelonactiva, Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, Google, HP/Leitat, Lucas Fox, Microsoft, Ogilvy & Mather, Softonic, Transperfect Translations i Productors Audiovisuals de Catalunya. Dia de l'empresa (11 de febrer del 2014), amb un total de 84 participants.

Papel de un abogado junior en nuestras operaciones: Linklaters

A càrrec de Francisco Málaga, soci del departament de processal i professor a la UPF; Laura Artal, directora de RH; Esteban Arza, associat del departament de mercantil; Lucía Alonso, júnior del departament de mercantil. Activitat adreçada als estudiants i als graduats en Dret (5 de febrer del 2014), amb un total de 4 participants.

Taula rodona: "Experiències del periodisme freelance"

Moderada per Carles Pont, periodista i sotsdirector del Departament de Periodisme de la UPF, amb la participació de Xavier Aldekoa, corresponsal a l'Àfrica per La Vanguardia, i Sílvia Cobo, periodista freelance i autora del llibre Internet para periodistas. Activitat organitzada per l'Associació d'Antics Alumnes UPF i UPF Alumni, adreçada als estudiants i als graduats en Periodisme (13 de febrer del 2014), amb l'assistència de 31 persones.

Alternativa d'inversió més enllà dels dipòsits i la borsa: crowdlending enfocat a PIMES

A càrrec de Josep Nebot, creador d'Arboribus. Activitat organitzada per UPF Alumni, adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO, Empresarials i IBE (18 de febrer del 2014), amb un total de 25 participants.

E&Y: descobreix com accedir-hi i què fa un advocat d'un despatx de primer nivell

A càrrec de Laura Moya. Activitat adreçada a estudiants de quart del grau en Dret, quart de la doble titulació ADE-Dret i als que s'han acabat de graduar en Dret. Amb un total de 24 participants (27 de febrer del 2014).

Mitos y leyendas del auditor

A càrrec d'Isabel Perea i Gemma Soligó, directora i sòcia d'auditoria, respectivament, de Grant Thornton. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO, Empresarials i IBE (26 de febrer del 2014), amb un total de 33 participants.

Burger King® management trainee program presentation

A càrrec de Theo Camurça, director de RH. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO, Empresarials, IBE i enginyeries (5 de març del 2014), amb un total de 22 participants.

Sessió informativa: pràctiques a Ciències Polítiques

A càrrec de David Sancho Royo, degà de la Facultat de Ciències Polítiques, i de Marta Poch. Dirigit a estudiants i a graduats de Ciències Polítiques i Socials (2 d'abril del 2014), amb un total de 70 participants.

Unilever y tú: una carrera made by you

A càrrec de Xavi Mon, VP Ice-Cream Business i antic alumne de la UPF. Dirigit a alumnes de tercer i de quart d'ADE, ECO, EMP i IBE (8 d'abril del 2014), amb un total de 41 participants.

Unilever te da pistas para definir tu proyecto profesional y personal

A càrrec de Marie Eouzan. Dirigit a estudiants de tercer i quart d'ADE, ECO, EMP i IBE (10 d'abril del 2014), amb un total de 10 participants.

Què faries si no tinguessis por? Converteix la teva passió en la teva professió

A càrrec de Borja Vilaseca, autor del llibre ¿Qué harías si no tuvieras miedo? El valor de reinventarse profesionalmente (9 d'abril del 2014). Dirigit a tots els estudiants i graduats, amb un total de 43 participants.

Aspire to lead

A càrrec d'Ana Arza i Lorena, amb la presència de Sheryl Sandberg, directora d'operacions del Facebook (24 d'abril del 2014). Activitat adreçada a estudiants i a graduats d'ECO i ADE, amb un total de 10 participants.

Consultoria SAP

A càrrec de Julián A. Lafuente Moreno (SAP HCM Project Leader). Activitat adreçada als estudiants de tercer de Relacions Laborals (28 d'abril del 2014), amb un total de 18 participants.

Sesión informativa para las oposiciones de economista del Estado

A càrrec de Pedro Hinojo, tècnic comercial i economista de l'Estat. Dirigit a estudiants dels graus en Economia (+Dret), ADE (+Dret), Management i International Business Economics (30 d'abril del 2014), amb un total d'11 participants.

Sortides professionals per a Telecomunicacions

A càrrec de Jennifer Pilar. Dirigit a estudiants de tercer i quart de Telecomunicacions i Informàtica (8 de maig del 2014), amb un total de 5 participants.

Sortides professionals per a Comunicació

A càrrec d'Aitor Martos Ortiz, responsable de Pràctiques de Comunicació i Audiovisuals, i Montserrat Palau Saez, secretaria de la Facultat de Comunicació i Audiovisuals. Dirigit a alumnes de Comunicació i Audiovisuals (13 de maig del 2014), amb un total de 38 assistents.

Sortides professionals per a Humanitats

A càrrec de Josep M. Castellà, degà de la Facultat d'Humanitats; Núria Iceta, subdirecora gerent de l'Avenç; Pau Dito, responsable de Publicacions de la Fundació Antoni Tàpies, i Anna Ibáñez, coordinadora del Centre de Documentació i Debat al CCCB. Dirigit a estudiants i a graduats d'Humanitats (14 de maig del 2014), amb un total de 14 assistents.

La pràctica jurídica a l'àmbit privat (Setmana de les Professions Jurídiques)

A càrrec de Mercè Claramunt, advocada i diputada de la Junta del torn d'ofici de l'ICAB; Jesús Millán, procurador i vocal de la Junta Directiva de l'Il·lustre Col·legi de Procuradors dels Tribunals de Barcelona; Andrés Maluenda, advocat a Molins&Silva i vocal de la secció de dret penal a l'ICAB, i Francisco Málaga, soci advocat a Linklaters i professor titular de dret processal a la UPF. Dirigit a estudiants de Dret (14 de maig del 2014), amb un total de 58 assistents.

La pràctica jurídica a la Funció Pública (Setmana de les Professions Jurídiques)

A càrrec de Ramon Fernández, advocat de l'Estat; Luis F. Martínez, magistat de l'Estat; Miguel Ángels Mayo, inspector d'Hisenda; Fernando Perpiñá-Robert, ambaixador, i Juan Ortín, notari i registrador de la propietat. Dirigit a estudiants de Dret (15 de maig del 2014), amb un total de 79 assistents.

Politòlegs després de la universitat

A càrrec de David Sancho, degà de la Facultat de Ciències Polítiques i Socials; professors Miquel Salvador, del Departament de Ciències Polítiques i Socials, Josep Ibañez, Departament de Dret; Marta Poch, coordinadora de Pràctiques; Federico Vidal, director of Business Insurance Consulting, i Miquel Salvador, vicedegà de la Facultat de Ciències Polítiques i Socials. Dirigit a estudiants de Ciències Polítiques i Socials (22 de maig del 2014), amb un total de 22 assistents.

Participació política a debat: nous instruments, noves problemàtiques

A càrrec de Berta Barbet, doctoranda en Ciències Polítiques a la Universitat de Leicester i llicenciada en Ciències Polítiques i Socials a la UPF; Mariona Ferrer, professora de Ciències Polítiques i Socials a la UPF; Joan Rodríguez Portell, conseller del Districte de l'Eixample, i llicenciat en Ciències Polítiques i Socials a la UPF. Activitat organitzada per l'Associació d'Antics Alumnes UPF i UPF Alumni, adreçada a tots els estudiants i graduats (20 de març del 2014), amb un total de 9 participants.

Eines i estratègies per a la recerca de feina

Buscar la primera feina després de graduar-se pot ser una experiència aclaparadora. Aquestes sessions donen les eines necessàries per enfrontar-se a aquest repte.

Coincidint amb l'activitat principal que organitza el Servei de Carreres de la UPF al llarg de l'any, UPFeina (www.upf.edu/upfeina), aquest mòdul vol ajudar aquells estudiants que estan a punt de graduar-se o que ja ho han fet a presentar-se a feiens través de les diverses eines de selecció de personal.

Aprèn les eines per a una recerca de feina eficaç: carta i currículum

A càrrec de Barcelona Activa. Taller adreçat a estudiants i a graduats de qualsevol titulació de la UPF (9 d'octubre del 2013), amb un total de 64 assistents.

La prova final: entrevista de selecció

A càrrec de Joana Sanz, tècnica de desenvolupament professional de Barcelona Activa. Taller adreçat a estudiants i a graduats de qualsevol titulació de la UPF (17 d'octubre del 2013), amb un total de 69 assistents.

Els psicotècnics

A càrrec de Barcelona Activa. Taller adreçat a estudiants i a graduats de qualsevol titulació de la UPF (24 d'octubre del 2013), amb un total de 6 assistents.

Tallers d'Speed Networking Talent

A càrrec de Barcelona Activa. Activitat adreçada a estudiants i a graduats de qualsevol titulació (29 i 30 d'octubre, 7 de novembre del 2013), amb un total de 244 assistents.

McKinsey: cómo superar una entrevista de consultoría

A càrrec d'Alfonso Parramon, soci; Ana Antequera, recruiter, i Laura Abella, business analyst. Activitat adreçada als estudiants i als graduats d'ADE, ECO i Empresarials (30 d'octubre del 2013), amb un total de 84 assistents.

Deloitte: claves para afrontar una dinámica de grupo

A càrrec de Sofia Dengra i Irene Mira, consultores de RH. Activitat adreçada a estudiants i a graduats de qualsevol titulació (6 de novembre del 2013), amb un total de 50 assistents.

El videocurrículum

A càrrec d'Antoni Mates, tècnic de desenvolupament professional de Barcelona Activa. Taller adreçat a estudiants i a graduats de qualsevol titulació de la UPF (4 de febrer del 2014), amb un total de 15 assistents.

Speed networking con una multinacional del gran consumo

Procés de selecció de Carrefour, adreçat a estudiants de tercer i quart curs i graduats (23 de gener del 2014), amb un total de 12 preseleccionats.

Desenvolupament i suma de competències

Juntament amb les empreses que col·laboren amb la Universitat i professionals independents, se'ls han donat eines per ser més efectius en el seu lloc de treball.

Curs d'Excel avançat, en col·laboració amb Ernst & Young

A càrrec de Carlos Díaz i altres professionals d'Ernst & Young. Taller adreçat a estudiants i a graduats d'ADE, ECO i Empresarials (23 d'octubre del 2013), amb un total de 54 assistents.

Google creative thinking workshop

A càrrec d'Helene Almeida, University Programmes Specialist, taller adreçat a tots els estudiants i graduats (11 de febrer del 2014), amb un total de 45 assistents.

Parlar en públic

A càrrec d'Agustín Rosa, expert en oratòria. Activitat adreçada a tots els estudiants i graduats (21 de gener del 2014), amb un total de 53 assistents.

Por escènica

A càrrec d'Agustín Rosa, expert en oratòria. Activitat adreçada a tots els estudiants i graduats (23 de gener del 2014), amb un total de 37 assistents.

Gestión de la trayectoria profesional

A càrrec de Patricia Ferrando i Marta Salgado, executive coaches a esTalento. Activitat adreçada als estudiants i als graduats de totes les titulacions (18, 20, 25 i 27 de febrer del 2014), amb un total de 14 participants.

Si no et veuen, no et compren. Gestiona la teva visibilitat en un entorn 2.0

A càrrec de Neus Arqués, analista digital i fundadora de Manfatta. Activitat adreçada als estudiants i als graduats de totes les titulacions (26 de febrer del 2014), amb un total de 10 participants.

Médicos y biólogos en el sector farmacéutico, taller práctico

A càrrec de Natàlia Orpí i Cristina Rodríguez, amb la presència de diferents treballadors de Sanofi. Dirigit a estudiants de quart de Biologia Humana i de quart, cinquè i sisè de Medicina (5 de maig del 2014), amb un total de 15 assistents.

Treball en equip, en col·laboració amb Deloitte

A càrrec d'Irene Mira i Javier Galan. Dirigit a estudiants de tercer i quart i a graduats d'ADE, ECO, Empresarials i IBE (7 de maig del 2014), amb un total d'11 participants.

Soft Skills aplicadas a la consultoria, en col·laboració amb Accenture

A càrrec de Marina Moreno i Inés Serra. Dirigit a estudiants i antics alumnes, especialment de doble titulació (ADE, ECO, IBE, Dret), amb un alt nivell d'anglès (14 de maig del 2014), amb un total de 4 assistents.

Taller sobre creativitat, en col·laboració amb PwC

A càrrec de Lorena Macías Escudero. Dirigit a estudiants i a graduats en IBE, ADE, Empresarials, Dret, Dret + ADE/ECO i RL (21 de maig del 2014), amb un total de 2 assistents.

Nous perfils competencials per dirigir i liderar les empreses

Anna Mercadé, directora de l'Observatori Dona, Empresa i Economia; Maria Libertad Gonzalez Luna, professora de la Universitat Pompeu Fabra, i Carmen Marull, sòcia a PwC i llicenciada en Ciències Empresarials i Econòmiques el 1994. Dirigit al PAS, PDI, antics alumnes i estudiants de tots els perfils (22 de maig del 2014), amb un total de 18 participants.

T'agradaria portar les regnes de la teva vida?

A càrrec d'Ana Guiu, coach i formadora). Dirigit a estudiants i a graduats (28 de maig del 2014), amb un total de 7 participants.

Habilitats comunicatives interpersonals

A càrrec de Fernando Carrera, consultor financer i professor d'oratòria a la UIC i a la UB. Dirigit a estudiants i a graduats de totes les titulacions de la UPF (29 de maig del 2014), amb un total de 9 participants.

Activitats per emprendre

A banda de la formació, l'assessorament i l'acompanyament que ja està oferint actualment la Unitat d'Innovació UPF Business Shuttle, i en coordinació amb aquesta, el Servei de Carreres i UPF Alumni organitzen un programa anual d'activitats que complementen l'oferta formativa d'aquesta unitat.

Aquestes activitats pretenen fomentar la cultura emprenedora a la Universitat com a opció de futur.

UPF Business Shuttle: Em graduo. I ara, què?

Presentat per Susanna Domingo, de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials. A càrrec d'Hèctor Balasch, antic alumne de la UPF, departament d'aliances estratègiques de Google Dublin. Activitat adreçada tots els estudiants i graduats (13 de novembre del 2013), amb un total de 12 participants.

Taula rodona: "Emprenedoria com a opció de futur"

En col·laboració amb la UPF Business-Shuttle, a càrrec de les start-ups Sobresalientes, A Crowd of monsters i Roomtab (11 de febrer del 2014), amb un total de 90 participants.

Salt del món corporatiu al teu propi negoci

A càrrec d'Aniol Brossa, Enric Baulenas, Ferran Simarro i Francesc Sanz. Activitat adreçada a tots els estudiants i graduats (6 de març del 2014), amb un total de 36 participants.

Fires d'ocupació: UPFeina i Dia de l'Empresa

UPFeina

La novena edició de la Fira d'Ocupació de la Universitat Pompeu Fabra es va convertir en el punt de trobada entre els mons acadèmic i laboral. Entre les deu del matí i les sis de la tarda del 13 de novembre, el campus de la Ciutadella es va omplir d'estudiants i de graduats a la recerca de feina. Al llarg de tot el dia hi van passar uns 3.500 estudiants, dels quals 894 s'hi van inscriure prèviament. Els 43 estands que hi havia aquest any no van parar de rebre públic, i les 52 entitats participants (41 empreses i 11 institucions) en van sortir molt satisfetes. En aquesta edició d'UPFeina, l'única fira generalista que organitza actualment una universitat pública catalana, es van estrenar 6 entitats: Gas Natural Fenosa, Bové Montero y Asociados, First Derivatives, Grant Thornton, Manubens i Ricoh.

Aquest any, la Fira comptava amb molts al·licients, com la presència, per primer cop, d'una empresa estrangera com First Derivatives i l'organització de taules rodones específiques de les carreres d'Humanitats i Ciències Polítiques, en les quals es va parlar del present i del futur dels professionals d'aquests àmbits.

Durant tota la jornada es van fer sessions paral·leles d'speed-networking talent (entrevistes de curta durada entre empreses i estudiants/graduats), on van participar 12 empreses, que van seleccionar 244 candidats dels 1.252 CV rebuts prèviament. És el segon any que UPFeina inclou aquesta modalitat de selecció professional.

Al matí, van tenir lloc 9 presentacions corporatives d'empreses capdavanteres com Nestlé, Damm i SEAT, entre d'altres, així com el col·loqui d'auditoria i la sessió informativa sobre treballar a l'estranger, on els assistents van poder conèixer de primera mà diferents recursos per internacionalitzar la seva carrera laboral. A la tarda, l'activitat va continuar amb el col·loqui sobre consultoria, que va comptar amb la presència de professionals de firmes de prestigi. El punt final a la Fira el va posar la xerrada "Em graduo. I ara, què?", a càrrec d'Hèctor Balasch, antic alumne de la Universitat i strategic partner manager a Google Dublín, que va donar consells als estudiants per aprendre a trobar el seu lloc al mercat de treball, tenint sempre un esperit emprenedor.

Un 84% dels inscrits prèviament a les activitats paral·leles mencionades van assistir-hi (en total, 493 participants es van poder beneficiar d'aquestes xerrades i col·loquis).

El detall dels programes prefira (prepara't per la fira) i fira es troben a l'apartat d'Activitats d'orientació i connexió professional - Skills UPF.

Gràcies a l'afluència de públic i a la participació de les empreses, la novena edició d'UPFeina va ser un gran èxit.

Empreses patrocinadores

1. GAS NATURAL FENOSA

2.  DELOITTE

3.   LA VANGUARDIA

Empreses participants

1.  ACCENTURE

2.  ALLIANZ SEGUROS

3.  AFFINITY PETCARE

4.  Baker & McKenzie

5.  BBVA

6.  BOVE MONTERO Y ASOCIADOS

7.  CARREFOUR

8.  CATALANA OCCIDENTE

9.  CLIFFORD CHANCE

10. CUATRECASAS, GONÇALVES PEREIRA

11. ERNST & YOUNG

12. EUROPRAXIS

13. everis

14. FIRST DERIVATES

15. GARRIGUES

16. Gómez-Acebo & Pombo

17. GRANT THORNTON

18. GRUP DAMM

19. HELLOPLAN

20. KPMG

21. LIDL

22. MANAGEMENT SOLUTIONS

23. MANGO

24. MANUBENS

25. MAZARS AUDITORES

26. MCKINSEY AND COMPANY

27. MONDELEZ

28. NESTLÉ

29. PayRandom

30. Pérez-Llorca

31. PWC

32. RICOH

33. ROCA JUNYENT

34. SANOFI

35. SEAT

36. UNIAUDIT OLIVER CAMPS

37. URÍA MENÉNDEZ

38. VAESA - VOLKSWAGEN AUDI

Institucions participants i estand solidari

1. ESCOLA SUPERIOR DE COMERÇ INTERNACIONAL (ESCI)

2. BARCELONA GRADUATE SCHOOL OF ECONOMICS (BGSE)

3. IDEC-UNIVERSITAT POMPEU FABRA / BSM

4. INSTITUT BARCELONA D'ESTUDIS INTERNACIONALS  (IBEI)

5. UPF

6. UPF ALUMNI

7. UPF IDIOMES

8. UNITAT D'INNOVACIÓ - UPF BUSINESS SHUTTLE

9. ACC1Ó

10. BARCELONA ACTIVA

11. FUNDACIÓ PERE TARRÉS

Durant aquesta edició es va presentar la nova imatge de la fira, tant en la seva web (www.upf.edu/upfeina) com en tots els materials impresos (nou catàleg, rollers, pancarta, pòsters, decoració dels estands...).

Aquest canvi va estar motivat per una necessària modernització de la imatge de la Fira i l'adaptació a la nova marca de la UPF, tot lligant-la amb la del Servei de Carreres Professionals.

Dia de l'Empresa

Amb l'objectiu d'apropar l'empresa als estudiants i als graduats dels estudis oferts al campus del Poblenou de la UPF (Comunicació, Periodisme, Relacions Públiques, Enginyeria en informàtica, Enginyeria Telemàtica, Enginyeria de Sistemes Audiovisuals, Traducció i Llengües Aplicades), l'equip del Servei de Carreres Professionals i del programa UPF Alumni de la Fundació UPF, va organitzar, l'11 de febrer del 2014, una jornada en què van participar una desena d'empreses representatives d'aquests sectors per tal que interactuessin directament amb els estudiants de grau i els acabats de graduar-se.

Empreses participants

1. Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) - tv3

2. Google

3. Hewlett Packard / Leitat

4. Lucas Fox

5. Microsoft

6. Ogilvy & Mather

7. Productors Audiovisuals de Catalunya (PAC)

8. Softonic

9. Transperfect Translations

Les 9 empreses van presentar les seves ofertes de pràctiques i la borsa als estudiants i als acabats de graduar-se, a banda de donar a conèixer l'activitat de l'organització.

Es va comptar també amb el suport de barcelonactiva, institució que col·labora al llarg de l'any amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF, qui va donar a conèixer els serveis que ofereix quant a assessorament i formació per a la inserció laboral.

La jornada va començar amb una sessió d'elevator-pitch en què les empreses participants es van presentar en 2 minuts cadascuna. Tot seguit, durant 2 hores, a l'espai habilitat, les empreses van poder interactuar amb el públic assistent (estudiants i graduats). Es van organitzar dues taules rodones: una sobre emprenedoria i l'altra sobre sortides professionals. També es va dur a terme una sessió de gravació de videocurrículums a la plaça Gutenberg i per acabar, una presentació corporativa de Google i un taller tancat sobre pensament creatiu ofert per Google.

Prèviament a la jornada, el 4 de febrer es va organitzar, amb la col·laboració de barcelonactiva, un taller sobre la creació del videocurrículum.

La jornada es va proposar a finals de desembre, amb la idea de fer alguna activitat similar a l'UPFeina en aquest campus. El programa es va tancar a principis de gener. Durant el mateix mes de gener es va fer la captació d'empreses seleccionades i a partir de llavors es va començar amb la difusió sobre l'activitat mitjançant tots els canals de comunicació possibles de la UPF. El programa d'inscripció va tenir més de 7.000 visites, prova de l'eficàcia en la difusió (notícies, banners a la web, xarxes socials, Canal UPF, butlletí d'activitats d'UPF Alumni, etc.).

Eventia: oficina d'organització de congressos i activitats

Eventia, l'oficina d'organització de congressos de la Universitat Pompeu Fabra, ofereix un servei integral d'assessorament, organització i coordinació per als diferents esdeveniments (reunions, seminaris, jornades i congressos) que s'organitzen en els campus de la UPF.

Eventia es va crear el maig del 2009 i després de cinc cursos acadèmics ha donat suport a més de 3.200 participants.

El servei està especialment dirigit a la comunitat universitària de la UPF, donat el gran volum d'esdeveniments que s'hi celebren i la necessitat de suport logístic que tenen les unitats acadèmiques que promouen les diferents activitats. Eventia ofereix la cobertura d'aquestes necessitats amb la seva experiència en organització d'esdeveniments i la coneixença i disposició dels recursos necessaris (tant externs com interns) per portar-los a terme.

Esdeveniments organitzats el curs 2013-2014:

2nd Advertising Communication & Media Research ECREA Symposium - Simposi

Del 4 al 5 de juliol del 2013 - campus del Poblenou

Participants: 40 persones

Direcció: Departament de Comunicació de la UPF

1st Southern European Conference on Survey Methodology (SESM) i VI Congreso de Metodología de Encuestas - Congrés

Del 12 al 14 de desembre del 2013 - Campus del Poblenou

Participants:  175

Direcció: Departament de Ciències Polítiques i Socials

LEO-NET. Seminar on the Next Generation of Transnational placements as part of the ERASMUS for ALL Program (2014-2019) - Seminari

Del 20 al 21 de març del 2014 - Edifici Born-ESCI

Participants: 34

Direcció: Technische Universiteit Eindhoven

Barcelona GPCR Spring Conference 2014 - Congrés

Del 28 al 30 d'abril del 2014 - Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB)

Participants: 170

Direcció: Departament de Ciències Experimentals i de la Salut

Conference on Regulatory Governance between Global and Local - Congrés

Del 25 al 27 de juny del 2014 - Campus de la Ciutadella

Participants: 280

Direcció: Institut Barcelona d'Estudis Internacionals

Promoció econòmica

En l'àmbit de la promoció econòmica, el programa treballa per crear una xarxa de relacions que serveixi per aproximar els interessos de la societat i els de la UPF, atenent, coordinant i gestionant la relació institucional amb les empreses i les organitzacions interessades a mantenir un vincle estable amb la nostra universitat.

Càtedres d'empresa

Les càtedres d'empresa es defineixen com a instruments idonis per formalitzar i fer públics acords durables de col·laboració d'ampli abast, en un o diversos dominis de coneixement, entre la Universitat i les empreses o institucions. I per a la comunitat universitària, professors, estudiants, investigadors, faciliten la relació amb empreses de primer nivell, propiciant una àmplia comunicació en el marc de les activitats de formació, recerca i difusió del coneixement.

Actualment, la Fundació UPF està gestionant les càtedres següents:

Càtedra Telefónica: Social Innovation in Education

Direcció: Miquel Oliver

Telefónica i la Universitat Pompeu Fabra van signar un conveni de col·laboració per mitjà del qual es va crear la càtedra Telefónica-UPF: Social Innovation in Education.

Sota aquests tres temes: innovació social, massive open online courses (MOOC) i dades-continguts oberts, la càtedra Telefónica-UPF proposa l'organització d'activitats que dinamitzin i que generin debat, al mateix temps que busquen sinergies amb altres càtedres també de Telefónica que tracten temes propers. En aquest primer any les activitats ja definides se centren particularment en els MOOC com a fenomen social per poder analitzar el seu impacte educatiu en diferents àrees, tant dins com fora de la Universitat.

Càtedra UPF sobre Diversitat Social

Direcció: Daniel Serra

La UPF i l'Obra Social "la Caixa" van signar l'1 de setembre del 2011 un conveni de col·laboració per crear la càtedra UPF sobre Diversitat Social, amb la missió d'analitzar la diversitat com a factor/oportunitat per al desenvolupament de la societat i esdevenir càtedra UNESCO.

Els objectius de la càtedra són els següents: analitzar la diversitat de la societat en la seva globalitat; fomentar la gestió de la diversitat, en els diversos àmbits, com a instrument per resoldre reptes socials; promoure bones pràctiques a l'entorn de la protecció i la promoció de la diversitat; promoure la diversitat com a factor d'innovació social, econòmica i cultural; potenciar els intercanvis de coneixement i d'experiències entre agents de la diversitat; incorporar el món dels negocis en l'estudi de la diversitat; definir indicadors a l'entorn de la diversitat, en la seva globalitat i en cada un dels seus àmbits, i analitzar noves formes de governança que respectin la diversitat.

Botiga UPF

Coincidint amb l'any del llançament de la nova marca de la Universitat Pompeu Fabra, el gener del 2013, la Fundació UPF va posar en marxa UPFShop, el marxandatge de la Universitat.

Per tal d'evitar inversions i productes obsolets i estalviar recursos (espai d'emmagatzematge, enviaments...), es va optar per externalitzar el servei, sempre sota la supervisió i la coordinació de la Fundació UPF. Així doncs, el proveïdor, l'empresa Emedé, comercialitza els productes a través de la botiga de la Universitat: la cooperativa Abacus.

Producte

Els més de 20 productes que actualment estan a la venda s'emmarquen dins les categories següents: tèxtil, escriptura, bosses i complements.

Els productes més venuts de l'últim curs acadèmic segueixen la línia del primer semestre de funcionament, els quals són: el tèxtil (dessuadores i samarretes) seguit per l'escriptura (bolígrafs, llapis, kit ecològic de llibreta i bolígraf, i el joc de roller i bolígraf). Dels complements, els que més èxit han tingut entre el públic són: la memòria USB de 4Gb, la tassa i el ventall.

Els nous productes llançats durant l'any són: el rellotge institucional, l'estoig i el got tèrmic.

Més del 90% dels productes de venda al públic s'han venut directament des de la web i les botigues d'Abacus, i la resta s'ha venut en línia, a través de la pàgina web oficial shop.upf.edu, que té una funció més de promoció o de catàleg de productes que no pas de punt de venda.

S'han creat nous canals de comunicació per fer arribar la visibilitat de la Botiga UPF al públic potencial mitjançant postals distribuïdes pels PIE dels campus i entre els nous estudiants estrangers (Study Abroad Program i Erasmus), així com un bàner a les webs dels centres de la UPF o el disseny per als 9 MUPI dels tres campus de la Universitat.

Així mateix, s'han muntat vitrines en aquells campus (Poblenou i del Mar), on no hi ha botiga d'Abacus, i a l'IDEC, donat que la botiga d'Abacus del carrer de Balmes és, des del mes de maig del 2014, un nou punt de venda dels productes.

UPFshop ha continuat present als actes de graduació celebrats durant l'últim curs acadèmic: tant els de grau com els de màster i doctorats de la UPF i, per primera vegada, ha muntat botigueta als actes de graduació dels màsters i dels postgraus de l'IDEC.

Avantatges UPF

UPF Avantatges és el nou portal d'avantatges per a tota la comunitat universitària (estudiants, PAS, PDI i antics alumnes PREMIUM). Amb l'objectiu de centralitzar tota l'oferta a través d'un portal únic amb més descomptes, més variats i atractius, la Fundació UPF ha signat un acord amb l'empresa Colectivosvip, experta a negociar avantatges per a col·lectius d'empresa.

El portal ordena la gran quantitat de descomptes en productes i serveis per les categories següents: Vacances i viatges; Restaurants; Compres (roba, calçat, joieria, regals, etc); Tecnologia; Perfumeria i cosmètica; Motor; Oci i activitats; Llar, i Salut i bellesa.

El portal integra també l'àmplia oferta de descomptes amb centres esportius i culturals.

Està previst integrar al portal la Fundació IDEC, i l'Escola Superior de Comerç Internacional (ESCI) ja hi té accés des del mes de maig del 2014.

A finals del curs 2013-2014, la població d'usuaris és de 2.376 persones, que s'hi han connectat 7.631 vegades, una mitjana de tres connexions per usuari, amb una duració de les connexions d'11 minuts i 20 segons.