DIRECCIÓ D’ORGANITZACIÓ I SISTEMES D’INFORMACIÓ (sisena edició)
Directors: M. Àngels Gil i Marco Ordelman
Durada: nou mesos
Nombre de crèdits: 21
Nombre d’estudiants matriculats: 27
Objectius: formar els participants perquè siguin capaços d'incorporar a les estratègies i als processos empresarials les noves tecnologies de la informació. Definir el paper que poden tenir les tecnologies i els sistemes d'informació en els processos de disseny organitzatiu de planificació i control.

DIRECCIÓ DE L’EMPRESA (onzena i tretzena edicions)
Director: Joaquín Tena
Durada: set mesos
Nombre de crèdits: 20
Nombre d’estudiants matriculats: 70
Objectius: potenciar les capacitats i les habilitats dels participants perquè exerceixin com a directius de l’empresa i adquireixin els conceptes necessaris per decidir sobre la trajectòria de l’empresa a curt, mitjà i llarg termini.

DIRECCIÓ DE L’EMPRESA – EDICIÓ SEMIPRESENCIAL (primera edició)
Director: Joaquín Tena
Durada: nou mesos
Nombre de crèdits: 20 crèdits
Nombre d’estudiants matriculats: 9
Objectius: potenciar les capacitats i les habilitats dels participants perquè exerceixin com a directius de l’empresa i adquireixin els conceptes necessaris per decidir sobre la trajectòria de l’empresa a curt, mitjà i llarg termini.

MÀRQUETING (setena i vuitena edicions)
(Forma part del màster en Màrqueting)
Director: José Luis Crespán
Durada: quatre mesos
Nombre de crèdits: 15
Nombre d’estudiants matriculats: 33
Objectius: conèixer i comprendre la complexitat de la pràctica professional del màrqueting i aplicar els conceptes i les tècniques al tramat de relacions que l'àrea de màrqueting manté amb les altres àrees de l'organització d’una empresa.

DIRECCIÓ DEL DESENVOLUPAMENT ECONÒMIC LOCAL (quarta edició)
Directors: Jordi Conejos, Jordi Guiu i Gregori Cascante
Durada: tres mesos
Nombre de crèdits: 18
Nombre d’estudiants matriculats: 29
Objectius: proporcionar coneixements actuals sobre els fonaments, els models i les tècniques del desenvolupament local, amb tècniques de direcció innovadores i especialment adequades a aquest sector.

DIRECCIÓ FINANCERA (catorzena i quinzena edicions)
Director: Oriol Amat
Durada: vuit mesos
Nombre de crèdits: 15
Nombre d’estudiants matriculats: 73
Objectius: es tracta que els participants dominin les habilitats directives i els conceptes necessaris per dirigir departaments financers i per prendre decisions òptimes d'inversió i finançament, i que relacionin l'evolució de l'entorn econòmic i financer amb l'estratègia financera de l'empresa i coneguin les tècniques de gestió financera del circulant (gestió de clients i de tresoreria) i de gestió financera a llarg termini.

DIRECCIÓ FINANCERA – EDICIÓ SEMIPRESENCIAL (tercera i quarta edicions)
Director: Oriol Amat
Durada: vuit mesos
Nombre de crèdits: 15
Nombre d’estudiants matriculats: 28
Objectius: es tracta que els participants dominin les habilitats directives i els conceptes necessaris per dirigir departaments financers i per prendre decisions òptimes d'inversió i finançament, i que relacionin l'evolució de l'entorn econòmic i financer amb l'estratègia financera de l'empresa i coneguin les tècniques de gestió financera del circulant (gestió de clients i de tresoreria) i de gestió financera a llarg termini.

DIRECCIÓ I GESTIÓ D’INSTITUCIONS, EMPRESES I PLATAFORMES CULTURALS (tercera edició)
Director: Ferran Mascarell
Durada: set mesos
Nombre de crèdits: 20
Nombre d'estudiants matriculats: 36
Objectius: assolir les habilitats necessàries per desenvolupar tasques directives en les organitzacions culturals.

DRET AUTONÒMIC I LOCAL (tercera edició)
(Forma part del màster en Dret Públic i Organització Administrativa)
Directors: Antoni Bayona i Josep Mir
Durada: sis mesos
Nombre de crèdits: 20
Nombre d'estudiants matriculats: inclosos en els cursos corresponents al programa sobre Dret Públic.

DRET DEL TREBALL (cinquena edició)
(Forma part del màster en Dret del Treball i de la Seguretat Social)
Director: Manuel Ramón Alarcón
Durada: vuit mesos
Nombre de crèdits: 21
Nombre d’estudiants matriculats: 51
Objectius: analitzar en profunditat els principals problemes interpretatius que planteja la normativa laboral després de la reforma de 1994.