Trobades amb el món empresarial

Conjunt d'activitats que permeten el contacte directe de l'estudiant amb algunes firmes i entitats rellevants del mercat laboral actual. Es tracta de presentacions d'aquestes organitzacions i, sovint, de captació de candidatures per treballar-hi.
Pel que fa a les trobades de professionals i empreses amb la Universitat, han assistit 1.724 estudiants a les presentacions següents:

Per als estudiants de Dret:

• Uria, Menéndez y Cia. Abogados, sc, 17 de gener del 2002
• Cuatrecasas, 24 de gener del 2002
• Garrigues & Andersen, 31 de gener del 2002
• Kpmg Abogados, 7 de febrer del 2002
• Unilever España, SA, 13 de febrer del 2002
• Gómez Acebo & Pombo. Abogados, 28 de febrer del 2002
• Bdo Audiberia, 2 de maig del 2002

Per als estudiants de Ciències Econòmiques i Empresarials, Administració i Direcció d'Empreses i Economia:

Andersen, 16 de gener del 2002
Pricewaterhousecoopers, 23 de gener del 2002
The Boston Consulting Group, 23 de gener del 2002
Kpmg, 30 de gener del 2002
Deloitte & Touche, 6 de febrer del 2002
Mckinsey & Company, 6 de febrer del 2002
Unilever España, SA, 13 de febrer del 2002
Arbora & Ausonia, 20 de febrer del 2002
Ernst & Young, 27 de febrer del 2002
Taylor Nelson Sofres, 6 de març del 2002
Grup Sara Lee, 17 d'abril del 2002
Danone, SA, 17 d'abril del 2002
Caixa Manresa, 24 de maig del 2002
Maersk Sealand, SA, 24 de maig del 2002
Bdo Audiberia, 2 de maig del 2002
Mazars Auditors, 8 de maig del 2002

Per als estudiants d'enginyeria tècnica en Informàtica de Sistemes:

Telefònica I+D, 30 d'abril del 2002
Per als estudiants de Relacions Laborals:
Grupo Adecco, 15 de febrer del 2002

Edicions per a la connexió professional: Currículums dels graduats de la UPF

La publicació Currículums dels graduats de la UPF, concebuda com a document de presentació dels perfils dels titulats a la UPF i com a eina de treball per als departaments de recursos humans d'empreses i entitats, compta ja amb la participació de 1.154 graduats de les promocions 2000, 2001 i 2002.
L'Oficina d'Inserció Laboral ha fet difusió d’aquesta publicació entre més de 2.000 destinataris, tots ells agents actius de l'economia del país: des de la indústria manufacturera (alimentació, tèxtil, calçat, arts gràfiques, químiques, equipaments...), el comerç, l'hosteleria, el transport, la mediació financera (banca, assegurances...), un amplíssim ventall d'empreses de serveis (gabinets jurídics, consultories, auditories, empreses de promoció econòmica...), fins als mitjans de comunicació i l'administració pública.

Programes de cooperació educativa

Els estudiants universitaris menors de 28 anys que hagin superat el 50% dels crèdits del seu pla d'estudis poden acollir-se a aquesta modalitat d'acord, que permet desenvolupar a la pràctica, en una empresa o en una institució, i en unes condicions determinades, els coneixements que estan adquirint a la Universitat (a l'empara dels reials decrets 1497/1981 i 1845/1994).

Durant aquest curs, s'han subscrit 202 convenis de cooperació educativa.

Al llarg del curs 2001-2002, l'Oficina d'Inserció Laboral ha dissenyat una nova aplicació informàtica que permet fer més àgil la tramitació dels Programes de Cooperació Educativa (pràctiques en empreses), ja que permet als estudiants poder enviar el seu currículum de manera automàtica i en un format molt més atractiu a les empreses que ofereixin aquesta possibilitat.

Borsa de Treball

En virtut d'un conveni de col·laboració signat amb el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, la Borsa de Treball de la Universitat ofereix un servei doble: d'una banda, relaciona les demandes d'ocupació del col·lectiu de graduats amb les ofertes de treball que es capten des de la Universitat; i, de l'altra, introdueix els perfils dels graduats de la Universitat Pompeu Fabra a la base de dades del Servei Català de Col·locació, per tal que aquest servei els relacioni amb les ofertes que gestiona en l'àmbit territorial de Catalunya.

ELS DEMANDANTS DE LA BORSA DE TREBALL

La Borsa de Treball, des de l’inici del seu nou funcionament mitjançant una base de dades interactiva i accessible a través d’Internet, compta amb un total de 1.154 inscrits. En aquesta data ja comencen a incorporar-se els futurs graduats de la promoció 2001. Els graduats inscrits corresponen als estudis següents:

Els llicenciats i diplomats utilitzen la Borsa de la Universitat no solament per accedir a la primera feina, com a titulats, sinó per millorar la seva situació laboral, al llarg dels tres anys posteriors a la seva graduació, a través d'ofertes que no requereixin una àmplia experiència professional.

GESTIÓ DE LLOCS DE TREBALL OFERTS DIRECTAMENT A LA UNIVERSITAT

L'Oficina d'Inserció Laboral ha fet arribar un miler de currículums a les diverses ofertes proposades per les empreses que han fet presentacions a la Universitat.
D'altra banda, durant el curs 2000-2001, l'OIL ha gestionat 364 ofertes de treball, a les quals ha fet arribar un total de 959 currículums de graduats de les diverses promocions de la UPF.
Al llarg d'aquest curs, tenim coneixement que 187 graduats han trobat un lloc de treball a través de la Universitat.

GESTIÓ DE LLOCS DE TREBALL OFERTS A TRAVÉS DEL SERVEI CATALÀ DE COL·LOCACIÓ

L'Oficina d'Inserció Laboral ha rebut 197 ofertes de treball a través del Servei Català de Col·locació, amb 251 candidats preseleccionats.

Un nou servei: la Borsa d'Estiu

Al llarg del curs 2001-2002, l'Oficina d'Inserció Laboral ha dissenyat un nou servei anomenat Borsa d'Estiu, mitjançant el qual les empreses poden accedir a través d'Internet als currículums dels estudiants que encara no es troben en situació de graduar-se però que disposen dels mesos d’estiu i desitgen tenir una primera experiència laboral relacionada o no amb el contingut dels seus estudis.
La Borsa d'Estiu també ofereix a les empreses la possibilitat de publicar les seves ofertes de treball al Campus Global de la UPF. En aquest cas són els estudiants interessats els que s'han de posar en contacte directament amb les empreses/entitats que han publicat una oferta.