El difícil context econòmic en què ens trobem des de fa un parell d'anys s'ha aguditzat tant l'any 2010 com aquest 2011, i ha afectat l'àmbit de l'administració pública i, per tant, també el de la Universitat.
La retallada salarial aplicada l'any passat en va ser un clar exemple de fins on arriben les dificultats pressupostàries del sector públic, i el Pla de Sostenibilitat 2011-2013 aprovat per la Universitat és un clar exercici de responsabilitat en la gestió, proposant les mesures de contenció que ens permetin preservar els valors de la nostra universitat, i garantint la sostenibilitat del nostre model, tot i les dificultats d'algunes de les mesures adoptades (tancament a l'estiu, no cobertura de substitucions, no renovació d'alguns reforços).
Malgrat això, el creixement en l'activitat de recerca ha estat notable, fet que s'ha reflectit en un notori creixement de la plantilla contractada amb càrrec als recursos obtinguts en projectes de recerca competitius, factor significatiu per als anys 2010 i 2011, i que suposa un esforç important per generar activitat (i ocupació associada) en els difícils moments econòmics que vivim.
L'aplicació dels acords de millora de les condicions de treball ha suposat:
-Que un total de 175 persones hagin gaudit d'algun dret associat a les mesures de conciliació en l'àmbit de la maternitat i/o guarda legal.
-La tramitació de processos de promoció interna, entre els quals destaquen els vinculats a la promoció del personal auxiliar administratiu (23 places) que ha passat a administratiu, i l'estabilització del personal que ocupava llocs de treball provisionalment (9 places de funcionaris i 6 de laborals).
-L'augment en el nombre de beneficiaris i diversitat en la tipologia d'ajuts del FAS, amb un total de 344 treballadors sobre els 299 de l'any anterior (15%) referit a ajuts en concret per fills amb discapacitats, malalties no cobertes per la Seguretat Social i ajut per a escolarització.
-L'actualització amb l'increment de l'IPC de l'import de l'ajut menjador, que ha passat de 5,34 a 5,48 € (de 3,56 a 3,65 els de jornada contínua o de tarda), i que ha arribat a un total de 636 beneficiaris.
-Que, tot i la contenció pressupostària en la partida de formació, s'ha garantit l'oferta formativa amb el desenvolupament de les accions necessàries en aquest àmbit: competències tècniques i lingüístiques (català i anglès), desenvolupament del paper i de les competències transversals dels equips de gestió de secretaries i seccions dels campus, etc.
-Que s'hagi desenvolupat el procés participatiu amb tots els agents que hi intervenen (caps, representants dels treballadors, altres) de detecció de necessitats formatives entre el PAS, que ha culminat en l'elaboració del nou Pla de Formació 2011-2012, que té com a objectius oferir els serveis formatius que requereixin les diferents fases dels projectes estratègics de la nostra universitat per a aquest període; desenvolupar les competències tècniques i personals per millorar la prestació del servei i, per tant, per complir amb la feina que requereix cada lloc de treball; i desenvolupar i millorar l'exercici del paper de comandament i de la funció directiva.
-Que s'hagi potenciat la presentació de candidatures del PAS a les convocatòries per fer les estades internacionals que convoca l'AGAUR (6 persones han obtingut l'ajut l'any 2010). Des de l'any 2003 es porten acumulats un total de 42 ajuts, molt en la línia de potenciació de les activitats que afavoreixin la internacionalització de la nostra universitat.
En l'àmbit de gestió de la prevenció de riscos laborals i de protecció davant situacions d'emergència, destaquem:
-El codi de conducta sobre comportaments discriminatoris, violents i d'assetjament, aprovat pel Consell de Govern del 6 d'abril del 2011, i un primer esborrany del procediment de prevenció i solució de conflictes en matèria de conductes violentes, discriminatòries o d'asssetjament, que el desenvolupa.
-S'han coordinat les accions per implantar els plans d'autoprotecció als edificis del campus del Mar, on la UPF concorre amb altres institucions, i s'ha fet un simulacre general d'emergència als edificis Roc Boronat i Àrea Tallers del campus de la Comunicació i simulacres parcials de comprovació dels mitjans materials, i en alguns casos humans, de la resta d'edificis i campus.