Curs 2010-2011

Doble diplomatura en Ciències Empresarials i Relacions Laborals

Psicologia del Treball II (12695)

UNITAT I: INTRODUCCIÓ A LA PSICOLOGIA DEL TREBALL

Tema 1. Evolució de la psicologia del treball. Bases metodològiques i conceptuals
1.1. Antecedents de la psicologia del treball.
1.2. L'organització científica del treball (OCT).
1.3. L'escola de les relacions humanes.
1.4. Les aportacions de la psicologia social clàssica nord-americana a la psicologia de les organitzacions i del treball.
1.5. L'orientació dels recursos humans.
1.6. Sistemes socio-tècnics.
1.7. La teoria general de sistemes i la psicologia de les organitzacions i del treball.

Tema 2. Concepte i definició de psicologia de les organitzacions i del treball
2.1. Definició de psicologia social de les organitzacions i del treball.
2.2. Conceptes fonamentals. Organització. Cultura de l'organització. Clima laboral.UNITAT II: RELACIONS INTERPERSONALS EN L'ÀMBIT LABORAL

Tema 3. Les relacions laborals
3.1. Concepte i definició.
3.2. Perspectiva interdisciplinària de l'estudi de les relacions laborals.

Tema 4. Teories de la motivació
4.1. Concepte i definició.
4.2. Marcs teòrics aplicats a la psicologia de les organitzacions i del treball.

Tema 5. Conflictes laborals: aspectes psicològics
5.1. El contracte psicològic. La socialització a les organitzacions.
5.2. La negociació.

UNITAT III: SELECCIÓ, FORMACIÓ I PROMOCIÓ DEL PERSONAL

Tema 6. Avaluació psicològica aplicada a la selecció de personal
6.1. Mètodes d'avaluació psicològica.
6.2. Aplicació i administració de proves.

Tema 7. Formació i promoció del personal a l'empresa i a les institucions
7.1. Plans de formació.
7.2. Sistemes de promoció i compensació.

PRÀCTIQUES DE PSICOLOGIA DEL TREBALL II

La motivació en el treball. Escala de motivacions psicosocials. MPS.
El clima en les organitzacions. Qüestionari sobre clima social en el treball de Moos i Tricket.
Cultura de les organitzacions. Qüestionari sobre cultura organitzativa.
Socialització i contracte psicològic en les organitzacions.
Selecció de personal.
El treball en grup. Objectius, transmissió de la informació, rols, guia de treball en grup. Exercicis realitzats en grups petits que il·lustren pràcticament els conceptes més importants de la dinàmica grupal en el treball.
Presa de decisions en els grups. Il·lustració pràctica dels procediments de presa de decisions: contingut, procés, presa de decisions, tipus de conducta dels membres, liderat.

Bibliografia
BROWN, J. A. C. La psicología social en la industria. Mèxic: FCE, 1980.
DEL CERRO, A. El psicólogo y la organización. Barcelona: PPU, 1991.
HALLER, B. von. Psicología industrial. Barcelona: Martínez Roca, 1976.
HUSE, E. F.; BOWDITCH, J. L. El comportamiento humano en la organización. Bilbao: Ediciones Deusto, 1992.
KATZ, D.; KAHN, R. L. Psicología social de las organizaciones. Mèxic: Trillas, 1977.
LEVY-LEBOYER, C. Evaluación del personal. Madrid: Díaz de Santos, 1992.
MATEU, M. La nueva organización del trabajo. Barcelona: Hispano Europea, 1984.
MUNDATE, F. Psicosociología de las relaciones laborales. Barcelona: PPU, 1992.
MUNNÉ, F. La psicologia social com a ciència teòrica. Barcelona: PPU, 1994.
NOTÓ, P.; PANYELLA, M. Introducció a la psicologia social. Barcelona: Edicions 62, 1986.
PEIRÓ, J. M. Psicología de la organización. 2 vol. Madrid: UNED, 1991.
QUIJANO, S. La psicología social en las organizaciones: fundamentos. Barcelona: PPU, 1993.
QUIJANO, S. Sistemas efectivos de evaluación del rendimiento: resultados y desempeños. Barcelona: PPU, 1992.
QUIJANO, S. Un enfoque sistémico para la selección de personal. Barcelona: Editorial, 1985.
QUINTANILLA, I. Teoría, aplicaciones y práctica de la psicología del trabajo. València: Promolibro, 1992.
ROBBINS, S. P. Administración: Teoría y práctica. Mèxic: Prentice-Hall Hispanoamericana, 1984.
ROBBINS, S. P. Comportamiento organizacional. Mèxic: McGrawHill, 1990.
RUSSELL, A. Psicología del trabajo. Madrid: Morata, 1968.
SCHEIN, E. Psicología de la organización. Mèxic: Prentice-Hall, 1982.
SILVA, M. El clima en las organizaciones: teoría, método e intervención. Barcelona: PPU, 1992.
STANTON, E. S. Sistemas efectivos de solicitud y selección de personal. Mèxic: Limusa, 1985.Bibliografia de pràctiques
CATTELL, R. B. Qüestionari de personalitat 16 PF. Madrid: TEA, 1995.
FERNÁNDEZ SEARA, J. L. Escala de motivacions psicosocials. Madrid: TEA, 1987.
HARRISON, R. Diagnosing organizational culture. San Diego: Pfeiffer, 1992.
KOLB i d'altres. Guia d'Experiències per a l'aprenantge a Psicologia de les Organitzacions. Englenood Cliffs: Prentice-Hall, 1991.
MOOS; TRICKET. Work Environment Scale. Madrid: TEA, 1989.