Curs 2007-2008
Programa assignatura Ana Salas
PART JURÍDICA:
A través d'aquesta part de l'assignatura es pretén donar a l'alumne els instruments necessaris per detectar l'existència de discriminació de la dona en les relacions laborals.
Amb aquest objectiu s'analitzarà :
La normativa d'aplicació al nostre Estat tant la d'origen intern com sobre tot la d'origen comunitari.
La doctrina del Tribunal de Justícia de la Unió Europea i la recepció del dret comunitari a través de la doctrina del Tribunal Constitucional i jurisprudència del Tribunal Suprem.
Com a part essencial d'aquest seminari s'estudiarà la Llei 3/2007 i la seva repercussió sobre les relacions laborals. Es a dir, analitzarem la Norma com a mitjà per conèixer la situació de la dona en el mercat laboral.
Amb aquest objectiu analitzarem les dades d'una empresa, comprovarem si estem davant de condicions laborals que impliquen discriminació de la dona en relació a l'home. Intentarem realitzar una diagnosi d'empresa en matèria de relacions laborals tant en el moment d'entrada (contractació) , com durant la relació laboral (condicions de treball) com finalment en el moment d'extinció de contracte (acomiadament, jubilació.....).
Aquest anàlisi es realitzarà mitjançant l'elaboració d'un pla d'igualtat, previ a la diagnosi i accions contra la violència en el treball.
DISCRIMINACIO PER RAO DE SEXE EN EL MON LABORAL
TEMARI:
1.- EL PRINCIPI D'IGUALTAT
ACTUACIÓ COMUNITÀRIA
RECEPCIÓ DEL DRET EUROPEU A ESPANYA
CONCEPTES: DESIGUALTAT I DISCRIMINACIÓ
DISCRIMINACIÓ SALARIAL PER RAO DE SEXE/GENERE
DISTINCIÓ ENTRE SALARI I RETRIBUCIÓ
ANÀLISI DE DOCTRINA DE TJCE, TC, TS I TSJ
2.- APLICACIÓ DEL PRINCIPI D'IGUALTAT I PROHIBICIÓ DE DISCRIMINACIÓ A LES EMPRESES:
ELS PLANS D'IGUALTAT
REGULACIÓ
3.- ELABORACIÓ DE DIAGNOSI
MÈTODE DE TREBALL
INDICADORS
ESTUDI DE CATEGORIES I SALARI
4.- VIOLÈNCIA AL TREBALL COM A FORMA DE DISCRIMINACIÓ
ASSETJAMENT SEXUAL I PER RAO DE SEXE
PROTOCOL D'ACTUACIÓ DE L'EMPRESA DAVANT DENUNCIA PER ASSETJAMENT
PART PRÀCTICA:
Es facilitaran les dades suficients sobre una empresa per dur a terme l'elaboració d'un pla d'igualtat previ realització de diagnosi i de protocol d'actuació contra assetjament sexual.
EXAMEN:
-Es podrà superar aquesta part de l'assignatura per avaluació continuada, realitzant proves de forma setmanal que hauran de ser aprovades per l'alumne.
-En tot cas, l'examen final comportarà una part teòrica i altra pràctica que consistirà en l'elaboració d'una diagnosi o un pla d'igualtat.