curs 2012-2013

Doble Diplomatura en Ciències Empresarials i Relacions Laborals

Direcció de Personal II (13136)

PRIMERA PART: FUNCIÓ DINÀMICA DE PERSONAL. PREVISIÓ DE LES NECESSITATS DE PERSONAL

Tema 1
Anàlisi de l'estructura de personal. Indicadors. Estudi de composició de plantilla. Indicadors econòmics. Estudi de productivitat. Presència en el treball. Absentisme. Rotació de personal.

Tema 2
Previsió de necessitats de personal. Necessitats de personal i política de l'empresa. Anàlisi de les necessitats brutes de personal. Mètodes de previsió. Càlcul de les necessitats de personal en funció de la producció. Factors d'incertesa. Mètodes probabilístics. Tècniques qualitatives per a l'anàlisi de necessitats. Necessitats netes de personal.

SEGONA PART: PROCEDIMENTS PER A COBRIR LES NECESSITATS DE PERSONAL

Tema 3
Valoració del personal. Factors de valoració. Mètodes quantitatius i mètodes qualitatius.

Tema 4
Reclutament intern. Polítiques de promoció. Mapes promocionals. Disseny de carreres.

Tema 5
Reclutament extern. Polítiques de selecció de personal. Fonts per al reclutament de personal. Etapes del procés de selecció.

Tema 6
Les polítiques de formació. Anàlisi de necessitats de formació. Mètodes de formació. Etapes del procés de formació. Tipus d'aprenentatges a l'empresa i dimensions de la formació.

Tema 7
El compromís amb el treballador. Fórmules de compromís i contractació. Compromís temporal i compromís permanent. Factors econòmics, motivacionals i estratègics en el compromís. Els aspectes legals.

Tema 8
La separació de l'empresa. Causes i fórmules. La separació temporal. L'acomiadament. La recol·locació.

TERCERA PART: GESTIÓ DE LES RELACIONS LABORALS

Tema 9
Les relacions laborals. L'escenari de les relacions laborals. Els protagonistes: l'estat, els sindicats i les associacions empresarials.

Tema 10
La negociació en les relacions laborals. Tècniques de negociació. Negociació individual i negociació col·lectiva. Els convenis.

Bibliografia
BEER, M. i d'altres. Gestión de recursos humanos. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1989.
MARTÍNEZ DESCHAMPS, G. Cómo rentabilizar la inversión en formación. Barcelona: Editorial Gestión y Planificación integral S.A., 1998.
PUCHOL, L. Dirección y gestión de recursos humanos. Madrid: Esic, 1993.

Bibliografia complementària
RECIO FIGUERAS, E. Planificación de los recursos humanos. Barcelona: Hispano Europea, 1987.
ZERILLI, A. Valoración del personal. Bilbao: Deusto, 1978.