Curs 2011-2012

Llicenciatura en Administració i Direcció d'Empreses
Llicenciatura en Economia

Dret del Treball (11894)

 

Tema 1. El Dret del Treball com a ordenament jurídic

1.1. Els drets laborals reconeguts a nivell internacional. Els Convenis de la OIT

1.2. Agenda de Treball Decent i Global Compact: responsabilitat social de les empreses

1.3. Normes comunitàries i drets socials

 

Tema 2. El model constitucional de drets laborals

2.1. El model de relacions laborals a la Constitució Espanyola

2.2. Els drets fonamentals a la Constitució Espanyola

2.3. Els drets de negociació de les condicions de treball

2.4. Els principis rectors de l'ordenament laboral

2.5. La protecció constitucional dels drets laborals

 

Tema 3. El desenvolupament dels drets laborals

3.1. Els subjectes del contracte de treball

3.2. Treballador i empleat. Treballador autònom

3.3. Els empresaris i ocupadors

3.4. L'organització empresarial: grups d'empreses i externalització de serveis

 

Tema 4. Condicions de treball i normes laborals

4.1. Salari i remuneració. L'estructura del salari. Salari mínim

4.2. Jornada. Horari i distribució del temps de treball. Hores extraordinàries.

4.3. Descans setmanal. Festes. Permisos. Vacances

4.4. Seguretat i salut laboral

4.5. Altres condicions de treball rellevants

 

Tema 5. Tipologia contractual a les relacions laborals

5.1. El model de contractació laboral

5.2. El contracte indefinit

5.3. La contractació a temps parcial

5.4. La contractació temporal. Característiques generals

5.5. Tipologia de contractes temporals

5.6. Els contractes formatius

5.7. Altres modalitats contractuals i pactes de la relació laboral

 

Tema 6. Pluralitat empresarial i responsabilitat

6.1. Contractes i subcontractes

6.2. Subcontractació fraudulenta i cessió il·legal de mà d'obra

6.3. Empreses de Treball Temporal

6.4. Successió i transmissió d'empreses

 

Tema 7. Flexibilitat durant la relació laboral

7.1. Classificació professional i mobilitat funcional

7.2. L'element de lloc en la relació de treball i la mobilitat geogràfica

7.3. La modificació substancial de les condicions de treball

7.4. Els procediments de resolució de les discrepàncies

7.5. La conciliació de la vida personal i laboral

7.6. Els Plans d'Igualtat: elaboració, desenvolupament i control

 

Tema 8. Les incidències en la relació laboral

8.1. Les suspensions del contracte de treball

8.2. Les excedències i el contracte de treball

8.3. L'extinció de la relació laboral: tipologia

8.4. Els acomiadaments per motius que afecten a l'empresa

8.5. Els acomiadaments per causes disciplinàries

8.6. Els efectes de l'acomiadament

 

Tema 9. Els drets col·lectius: la representació dels treballadors

9.1. Representació unitària a l'empresa: Delegats de Personal i Comitè d'Empresa

9.2. La representació sindical a l'empresa: seccions sindicals i delegats sindicals

9.3. La protecció de la llibertat sindical

 

Tema 10. La negociació col·lectiva

10.1. Negociació col·lectiva: tipologia i eficàcia

10.2. Unitats negocials i subjectes negociadors

10.3. Legitimació per negociar. Contingut i eficàcia del conveni

10.4. Mesa negociadora i aprovació d'acords

10.5. L'estructura dels convenis, l'afectació i no concurrència.

10.6. La validesa del conveni

10.7. Adhesió i extensió del conveni col·lectiu

10.8. Resolució de discrepàncies

 

Tema 11. El dret de vaga i la resolució dels conflictes a l'empresa

11.1. El dret de vaga al Real Decret-Llei 17/1977 i la STC 8.4.1981

11.2. La declaració de vaga

11.3. El Comitè de vaga

11.4. Els serveis de manteniment

11.5. Vagues i serveis essencials

11.6. Vagues abusives i il·legals

11.7. Mecanismes de finalització del conflicte