Dret Sindical II (21786)
Titulació/estudi: Grau en Relacions Laborals
Curs: 2n
Trimestre: 2n
Nombre de crèdits ECTS: 4
Hores de dedicació de l'estudiant: 100
Llengua o llengües de la docència: castellà
Professor: Julia López / César González Cantón/Ignaci Areal
1. Presentació de l'assignatura
El Curs té com a objectiu l'estudi dels drets col·lectius de vaga i negociació col·lectiva. El plantejament de l'assignatura es farà des d'una perspectiva multinivell, estudiant les normes transnacionals però sobretot centrant-nos en les d'àmbit nacional des del context marcat per la globalització. Es tracta, a més, d'estudiar els mecanismes cada vegada més freqüents d'autoregulació i estratègies de responsabilitat social corporativa posats en marxa per les empreses, que no tenen la mateixa funció ni efectes depenent del desenvolupament de l'entorn jurídic on l'empresa opera. Els mecanismes d'autoregulació plantegen nombrosos reptes al Dret del Treball, tant des del punt de vista de la formulació de drets com del control del compliment per les empreses dels drets socials, amb especial èmfasi en llur interacció amb la legislació vigent en els països en què operen les empreses multinacionals. Els temes de Responsabilitat Social Corporativa, i dins d'aquest els codis de Conducta, seran estudiats a l'efecte de familiaritzar l'estudiant amb aquest instrument cada vegada més freqüent en la realitat.
2. Competències que s'han d'assoli
Competències generals del Grau |
Competències específiques de l'assignatura |
|
1. G1. Resolució de problemes.
2. G2. Comunicació oral i escrita.
3. G4. Compromís ètic
|
1. E2. Marc normatiu de les relacions laborals. 2. E10. Assessoria i gestió de la ocupació i contractació laboral 3. E11. Assessorar organitzacions empresarials o sindicals 4. E12. Funciones de representació i negociació en les relacions laborals. |
L'estudiant haurà d'aprendre les normes jurídiques i la jurisprudència sobre drets laborals col·lectius amb especial èmfasi en el dret de negociació col·lectiva i el dret de vaga. A la segona part del programa s'haurà d'endinsar i familiaritzar amb les tècniques de responsabilitat social corporativa posades en marxa per les empreses multinacionals com a mecanismes d'autoregulació, amb especial referència als codis de conducta.
3. Continguts
Tema I.- Drets col·lectius, autotutela col·lectiva i normes transnacionals.
1.- Autotutela col·lectiva: el paper dels drets col·lectius com a contrapoder en l'empresa. 2.- Els drets col·lectius en l'esfera transnacional. 3.- Els drets col·lectius en el marc de la Unió Europea: en el dret originari. 4.- La Carta de drets fonamentals de la Unió Europea. 5.- El Llibre Verd sobre modernització del Dret del Treball. 6.- La negociació col·lectiva en la Unió Europea. 7.- L'externalització del conflicte en l'àmbit de la Unió europea: les eurovagues.
Tema II.- Drets col·lectius i marc constitucional.
1.- Els drets col·lectius de llibertat sindical, vaga i negociació col·lectiva com a drets constitucionals. 2.- El dret de llibertat sindical: subjectes i contingut. 2.- El dret de vaga: subjectes i contingut. 4.- El dret de negociació col·lectiva: subjectes i contingut.
Tema III.- Dret de vaga i norma de desplegament.
1.- El marc de regulació de la vaga: norma de transició i jurisprudència constitucional. 2.- La definició de la vaga. 3.- La declaració de la vaga. 4.- La comunicació de la vaga. 5.- Els efectes de la vaga. 6.- Les vagues il·legals i abusives. 7.- Les fórmules de terminació de la vaga.
Tema IV.- Formes alternatives de resolució dels conflictes.
1.- Els mecanismes de resolució de conflictes: la conciliació, la mediació i l'arbitratge. 2.- El paper de la negociació col·lectiva. 3.- El Tribunal Laboral de Catalunya. 4.- La via de procediment de conflicte col·lectiu.
Tema V.- El dret de negociació col·lectiva en l'Estatut dels Treballadors.
1.- La negociació col·lectiva en l'Estatut dels Treballadors: concepte. 2.- Convenis col·lectius: la seva eficàcia. 3.- Possibles unitats de negociació. 4.- Concurrència de convenis col·lectius. 5.- Contingut del Conveni col·lectiu. 6.- Vigència del conveni col·lectiu. 7.- Legitimació per a negociar. 8.- Comissió negociadora. 9.- Tramitació del conveni col·lectiu. 10.- Validesa del conveni col·lectiu. 11.- Tècniques d'ampliació del conveni col·lectiu.
Tema VI.- Negociació col·lectiva i les formes d'autoregulació dels drets socials a les empreses.
1.- L'autoregulació de drets socials a l'empresa. Els elements de configuració de la tipologia. 2.- La Responsabilitat Social Corporativa com marc de referència. 3.- Història de l'evolució del concepte. 4.- La noció del triple bottom line: rendiment econòmic, social i mediambiental. 5.- Responsabilitat Social Corporativa i eficàcia jurídica.
Tema VII.- Continguts de la Responsabilitat social corporativa: els drets laborals (I).
1.- El Llibre Verd de la Unión Europea sobre Responsabilitat Social Corporativa i normes i iniciatives internacionals: els Convenis fonamentals de la OIT. 2.- Principi d'igualtat i no discriminació en l'empresa. 3.- Conciliació de la vida familiar i laboral. 4.- Drets col·lectius i mecanismes de representació dels treballadors: els convenis de la OIT en llibertat sindical i la seva relació amb el dret de vaga.
Tema VIII.- Continguts de la Responsabilitat social corporativa en la seva interacció amb la societat (II).
1.- Ètica i filantropia: el fonament de les estratègies de Responsabilitat social corporativa. 2.- Social entrepreneurship. 3.- El mercat de base de piràmide. 4.- Inversió socialment responsable. 5.- El microcrèdit.
Tema IX.- Els codis de conducta com instrumento de l'autoregulació.
1.- Definició dels codis de conducta: els seus elements configuradors. 2.- L'elaboració dels codis de conducta: la seva adaptabilitat al tipus d'empresa. 3.- Continguts dels codis de conducta: la integració de recomanacions internacionals. 4.- La implementació, seguiment i control intern dels codis de conducta.
Tema X.- Monitorització i control extern de la Responsabilitat social corporativa.
1.- Estratègies de Responsabilitat social corporativa y mecanismes de control: el consumo responsable. 2.- Estratègies de Responsabilitat social corporativa i mecanismes de control: fons ètics d'inversió. 3.- Estratègies de Responsabilitat social corporativa i mecanismes de control: certificacions (ISO, SA-8000). 4.- Estratègies de Responsabilitat social corporativa i mecanismes de control: ONGs i auditories externes. 5.- Estratègies de Responsabilitat social corporativa i mecanismes de control: soft repression (Tribunal de los Pueblos, Alien Torts Act Claim...)
4. Avaluació
El sistema d'avaluació serà un examen final, amb part teòrica i pràctica, que tindran un valor equivalent. Les pràctiques presencials a classe, a través de resolució de casos pràctics que s'entreguen al final, serviran per pujar la nota de l'examen final en la seva part pràctica, fins a un màxim d'1.5 punts segons la valoració del professor. Una de les classes teòriques s'impartirà en anglès i el resum en aquest idioma es computarà com a pràctica extraordinària. Part de les pràctiques consistirà en el comentari de pel·lícules que es veuran a classe; per exemple, Food, Inc. (2008) o The end of poverty? (2008).
5. Bibliografia i recursos didàctics
5.1. Bibliografia básica
- Alonso Olea., M, Casas Baamonde, M.E., Derecho del Trabajo, Civitas, Madrid, 2010.
- Martín Valverde, A., Rodríguez-Sañudo Gutiérrez, F., i García Murcia, J., Derecho del Trabajo, Madrid, Tecnos, 2010.
- Mercader Uguina, J.R (Dir.) Esquemas de derecho del Trabajo II. Derecho sindical, Tirant lo Blanch, Valencia, 2009.
- Montoya Melgar, A., Derecho del Trabajo, Madrid, Ed. Tecnos, 2010.
- Palomeque López, M., Manual de Derecho Sindical, UDIMA, Madrid, 2009.
- Melé, D. (2008). "Responsabilidad social de la empresa: una revisión crítica a las principales teorías". Ekonomiaz 65, 50-67.
5.2. Bibliografia complementària
- Alfonso Mellado, C.L., Los derechos colectivos de los empleados públicos en el Estatuto Básico, Bomarzo, Albacete, 2008.
- Baylos Grau, A, Sindicalismo y Derecho Sindical, Bomarzo, Albacete, 2008; Baylos Grau (Coord.) Estudios sobre la huelga, Bomarzo, Albacete, 2005;
- Lousada Arochena, J.F., Derechos colectivos en el Trabajo Autónomo, Bomarzo, Albacete, 2010
5.3. Recursos didàctics
Els recursos didàctics, que seran el suport de cadascun dels mòduls, s'aniran penjant setmanalment al Campus Global. Estaran composats pel sumari de classe, articles, casos pràctics, així com el visionat de les pel·lícules Food, Inc. (2008) i The end of poverty? (2008).
6. Metodologia
Classes magistrals i classes pràctiques amb visionat de pel·lícules. La classe es planteja d'una manera interactiva amb els estudiants, de forma que la participació es vegi reflectida en les pràctiques per escrit que es lliuren a la classe després de la discussió.
7. Programació d'activitats
|
Activitat a l'aula |
Activitat fora de l'aula |
|
|
Setmana 1 |
Sessió 1 G1, G2 Plenari |
Lectura i anàlisi dels materials |
|
Setmana 2 |
Sessió 2 G1, G2 Plenari |
Lectura i anàlisi dels materials |
|
Setmana 3 |
Sessió 3 G1, G2 Plenari Sessió 1 Sg 101, 103, 105, 201, 203 Seminari |
Lectura i anàlisi dels materials Preparació pràctica 1 |
|
Setmana 4 |
Sessió 4 G1, G2 Plenari Sessió 1 Sg 102, 104, 106, 202 Seminari |
Lectura i anàlisi dels materials Preparació pràctica 1 |
|
Setmana 5 |
Sessió 5 G1, G2 Plenari Sessió 2 Sg 101, 103, 105, 201, 203 Seminari |
Lectura i anàlisi dels materials Preparació pràctica 2 |
|
Setmana 6 |
Sessió 6 G1, G2 Plenari Sessió 2 Sg 102, 104, 106, 202 Seminari |
Lectura i anàlisi dels materials Preparació pràctica 2 |
|
Setmana 7 |
Sessió 7 G1, G2 Plenari Sessió 3 Sg 101, 103, 105, 201, 203 Seminari |
Lectura i anàlisi dels materials Preparació pràctica 3 |
|
Setmana 8 |
Sessió 8 G1, G2 Plenari Sessió 3 Sg 102, 104, 106, 202 Seminari |
Lectura i anàlisi dels materials Preparació pràctica 3 |
|
Setmana 9 |
Sessió 9 G1, G2 Plenari Sessió 4 Sg 101, 103, 105, 201, 203 Seminari |
Lectura i anàlisi dels materials Preparació pràctica 4 |
|
Setmana 10 |
Sessió 10 G1, G2 Plenari Sessió 4 Sg 102, 104, 106, 202 Seminari |
Lectura i anàlisi dels materials Preparació pràctica 4 |
La programació d'activitats en el primer tema anirà orientada a la formació dels estudiants en els drets col·lectius des del prisma de l'autotutela col·lectiva reconeguda per les normes internacionals.
La programació d'activitats en el segon tema s'orientarà a l'estudi dels drets de llibertat sindical, vaga i negociació col·lectiva des de l'òptica constitucional, tant des de la titularitat d'aquests drets com dels seus continguts.
La programació d'activitats en el tercer tema es centrarà en l'anàlisi del marc de desenvolupament legislatiu i jurisprudencial del dret de vaga com a dret fonamental, amb la complexitat que l'absència de llei orgànica suposa per al sistema.
La programació d'activitats en el quart tema pivotarà sobre la formació de l'estudiant en les formes alternatives de resolució de conflictes, nucleades entorn de la conciliació, la mediació i l'arbitratge, i al paper del Tribunal Laboral de Catalunya.
La programació d'activitats en el cinquè tema examinarà el dret de negociació col·lectiva desenvolupat en l'Estatut dels Treballadors. El Conveni col·lectiu estatutari d'eficàcia general serà estudiat des del punt de vista de les fonts d'ordenació de drets laborals com des del procediment negociador.
La programació d'activitats en el sisè tema tindrà com a objectiu l'estudi, una vegada analitzada la negociació col·lectiva estatutària, d'altres tècniques reguladores de drets socials que es defineixen des de les estratègies empresarials de responsabilitat social corporativa en les seves diferents tipologies.
La programació d'activitats en el setè tema penetrarà, una vegada estudiat el concepte de responsabilitat social corporativa, en els seus continguts, partint del nivell comunitari i internacional.
La programació d'activitats en el vuitè tema continua, dins de la complexitat d'actors implicats en la responsabilitat social corporativa, amb altres manifestacions que es mouen en l'espectre definit pels pols de l'ètica i la filantropia.
La programació d'activitats en el novè tema entra en l'anàlisi dels codis de conducta com a instrument d'implementació de la responsabilitat social corporativa. Una vegada definits els codis es passarà a les connexions d'aquests instruments amb les normes internacionals.
La programació d'activitats en el desè tema versa sobre el monitoratge i control extern de la responsabilitat social corporativa, familiaritzant a l'estudiant amb la creativitat de formes de control noves de l'activitat de les multinacionals per actors externs, que van des del consum responsable al Tribunal de los Pueblos.