Dret del Treball II  (20635 )

Titulació/estudi: Grau en Relacions Laborals
Curs: Primer
Trimestre: tercer
Nombre de crèdits ECTS: 6
Hores de dedicació de l'estudiant: 150 
Llengua o llengües de la docència: Castellà / Català (en el marc del Pla d’Acció pel Multilingüisme de la UPF, en alguna sessió es podrà introduir l’anglès com a llengua de treball)  
Professor:

Teoria: C. Chacartegui (grup 1) / F.A. Valle (grup 2) / E. Revilla (grup 3)

Subgrups de seminari: S. Canalda / A. Ginés / A. Salas

 

1. Presentació de l'assignatura

L'assignatura Dret del Treball II forma part del Pla d'Estudis del Grau en Relacions Laborals.

Aquest assignatura es cursa en el tercer trimestre del primer curs del Grau, i té com a objectiu incidir en la durada del contracte de treball, en els drets i deures de l'empresari i el treballador, en les condicions de treball (prestació laboral, jornada i salari) la seva modificació (modificacions substancials, mobilitats funcionals i geogràfiques), la suspensió del contracte de treball (excedències) i les seves causes d' extinció: per mutu acord, per decisió unilateral del treballador, i per decisió unilateral de l'empresari (acomiadament) en totes les seves vessants: disciplinari, objectiu, o col.lectiu.

La docència de Dret del Treball I es dividirà en quatre blocs:

• El primer es dedicarà a fer un anàlisi de la durada de la relació laboral.

• Al segon bloc s'analitza la prestació de treball (la seva determinació i contingut), amb especial atenció als drets i deures d'ambdues parts, la jornada i el salari.

• Un tercer bloc de continguts està dedicat a la modificació i suspensió de la relació laboral, amb un anàlisi de les modificacions substancials de les condicions de treball, la mobilitat geogràfica, la mobilitat funcional, i finalitzant amb un anàlisi de les diverses causes de suspensió del contracte de treball.

• Per últim, en el quart bloc s'analitza l'extinció del contracte de treball, amb especial deteniment amb l'acomiadament.

La realització de l'assignatura Dret del Treball II requerirà de l'alumne la lectura i comprensió de textos jurídics i el desenvolupament de la capacitat d'aplicar les nocions teòriques a casos pràctics.

 

2. Competències que s'han d'assolir

Competències generals del Grau

Competències específiques de l'assignatura

Instrumentals 1. Capacitat d'anàlisi i síntesi de la informació 2. Capacitat de treball autònom 3. Cercar i emprar fonts d'informació 4. Resolució de problemes 5. Resolució de casos pràctics 6. Capacitat de gestió de la informació 7. Comunicació oral i escrita Interpersonals 8.Argumentar per al debat o per a la discussió, per escrit i oralment 9. Debatre: Intervenir ordenadament en discussions i debats, i dissenyar estratègies Sistèmiques 10. Contextualitzar fets, identificar el marc jurídic que els és aplicable i trobar solucions a problemes jurídics 11. Sensibilitat cap a temes de la realitat socioeconòmica 12. Compromís ètic

1. Marc normatiu de les relacions laborals 2. Comprensió del règim jurídic de les condicions de treball, la seva modificació i extinció. 3. Assessoria i gestió de l'ocupació i de la contractació laboral 4. Comprendre el caràcter dinàmic de les relacions laborals 5.  Aplicació d'arguments jurídic-laborals a la resolució de problemes i casos pràctics concrets

  

3. Continguts

BLOC I.- LA DURADA DE LA RELACIÓ LABORAL

Tema 1.- La durada de la relació laboral

1.- Contracte per temps indefinit i contracte per temps determinat.

2.- Els contractes temporals causals i el seu règim jurídic: contracte per a obra o servei determinat; contracte eventual per circumstàncies de la producció; contracte d'interinitat.

3.- Els contractes formatius: el contractes de treball en pràctiques i el contracte per a la formació.

4.- El contracte a temps parcial. El contracte de relleu. El contracte fix discontinu.

 

BLOC II.- LA PRESTACIÓ DE TREBALL: DETERMINACIÓ I CONTINGUT

Tema 2.- Drets i deures d'ambdues parts

1.- Drets i deures laborals bàsics del treballador.

2.- La determinació de la prestació laboral objecte del contracte. El sistema de classificació professional.

3.- Concurrència i exclusivitat en la prestació de treball.

4.- El poder de direcció de l'empresari.

5.- El poder de control.

6.- El poder disciplinari.

7.- Altres deures de l'empresari.

 

Tema 3.- La prestació del treballador: La seva determinació temporal

1.- La regulació de la jornada màxima: diària, setmanal, anual. Ampliacions i limitacions.

2.- Les hores extraordinàries.

3.- Descans setmanal, festes laborals i vacances anuals.

4.- Horari de treball: jornada partida i contínua; treball nocturn; horari flexible; treball a torns.

5.- Interrupcions de la prestació laboral.

 

Tema 4.- La prestació retributiva de l'empresari: el salari

1.- Concepte i classes de salari.

2.- Estructura del salari.

3.- Les percepcions no salarials.

4.- Autonomia i heteronomía en la fixació del salari. Les gratificacions extraordinàries. Principis rectors en matèria salarial.

5.- Forma, lloc i temps del pagament del salari.

6.- La protecció del salari: interès per mora; salari mínim interprofesional; inembargabilitat del salari.

7.- El Fons de Garantia Salarial.

 

BLOC III.- LA MODIFICACIÓ I SUSPENSIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL.

 

Tema 5.- La modificació de la prestació de treball.

1.- Mobilitat funcional i "ius variandi". Concepte, classes i límits.

2.- Modificacions substancials de les condicions de treball. Concepte, classes i efectes.

3.- La mobilitat geogràfica del treballador. Trasllats col.lectius i trasllats individuals. Desplaçaments dels treballadors.

 

Tema 6.- La suspensió del contracte de treball.

1.- Concepte, efectes i classificació de les causes suspensives.-

2.- Causes de suspensió relatives a la voluntat d'ambdues parts.-

3.- Causes  de suspensió referents al treballador i involuntàries.-

4.- Causes de suspensió referents a l'empresari.-

5.- Les excedències laborals.-

 

BLOC IV.- LA EXTINCIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL.

Tema 7.- L'extinció del contracte de treball.

1.- Concepte i classificació de les causes d'extinció del contracte de treball.-

2.- L'extinció per voluntat conjunta d'ambdues parts.-

3.- L'extinció per desaparició, incapacitat o jubilació d'alguna de les parts.-

4.- L'extinció per voluntat del treballador.-

 

Tema 8.- L'extinció per voluntat de l'empresari: l'acomiadament.

1.- Concepte, configuració jurídica i classes.-

2.- L'acomiadament disciplinari.-

3.- L'acomiadament per causes objectives.-

4.- L'acomiadament col•lectiu.-

5.- L'acomiadament per força major.-

 

4. Avaluació

I.- Criteris generals d'avaluació.

0. L'examen es compondrà de dues parts: una teòrica i altra pràctica.
0. La part teòrica es compon de preguntes del temari a desenvolupar en espai limitat. El temps màxim serà d'una hora. El número de preguntes a desenvolupar serà el que estableixi el corresponent professor en els seus criteris d'avaluació penjats a l'Aula Global.
0. La part pràctica es compon d'un supòsit de fet amb diverses preguntes. Serà preceptiu l'ús de la legislació social bàsica. El temps màxim serà d'una hora.
0. El valor percentual que hagi de tenir cadascuna de les dues parts, serà el fixat pel professorat a la seva corresponent Aula Global.
0. L'assistència i participació en el debat jurídic de les classes de seminari, així com el lliurament de les activitats i casos pràctics requerits en elles, es tindrà en compte per la qualificació dels seminaris. Els estudiants hauran d'exposar oralment les conclusions a les quals hagin arribat. El valor que aquesta participació tingui serà delimitada pel professorat a la seva corresponent Aula Global. Els treballs es poden fer en grup, però el lliurament dels casos serà sempre individual.
0. Els alumnes que no hagin superat l'assignatura és podran presentar a la convocatòria extraordinària del mes de setembre. En aquesta convocatòria els alumnes hauran de realitzar tant l'examen teòric com l'examen pràctic de l'assignatura.

II.- Reglamentació de les proves.-

0. En totes les proves i exàmens caldrà que l'estudiant porti un document acreditatiu de la seva identitat.
0. Qualsevol infracció greu de la disciplina dels exàmens, com ara la còpia tant activa com passiva a les proves d'avaluació del contingut teòric de l'assignatura, comportarà la retirada immediata de l'alumne de la prova, i que aquesta prova en què s'ha comès la infracció computi com a zero.
0. No s'admet plagi en els treballs escrits individuals que els alumnes entregaran al final de les sessions de seminari ni en cap altre escrit o treball. En cas que es cometi plagi, els treballs implicats comptaran com a zero.
0. Qualsevol exercici o treball que no hagi estat lliurat en el temps i en la forma establerts es tindrà per no presentat.

III.- Horari de tutories.-

Fixat a l'aula global. 

5. Bibliografia i recursos didàctics

Obres generals (Manuals)

Es recomana a l'alumne la preparació de l'assignatura a través de qualsevol dels següents manuals:

•  M. ALONSO OLEA y M. E. CASAS BAAMONDE, Derecho del Trabajo, Madrid, Ed. Civitas, darrera edició.

•  I. ALBIOL MONTESINOS, I. CAMPS RUIZ, L. M. LÓPEZ GANDÍA y T. SALA FRANCO, Derecho del Trabajo. Tomo II. Contrato individual, Valencia, Ed. Tirant lo Blanch, darrera edició.

•  A. MARTÍN VALVERDE, F. RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ y J. GARCÍA MURCIA, Derecho del Trabajo, Madrid, Ed. Tecnos, darrera edició.

•  A. MONTOYA MELGAR, Derecho del Trabajo, Madrid, Ed. Tecnos, darrera edició.

•  M. C. PALOMEQUE LÓPEZ y M. ÁLVAREZ DE LA ROSA, Derecho del Trabajo, Madrid, Ed. Universitaria Ramón Areces, darrera edició.

Textos normatius

Els alumnes hauran de fer servir la legislació laboral bàsica, publicada en qualsevol de les editorials jurídiques disponibles en el mercat (Civitas, Aranzadi, Tecnos, Tirant lo Blanch, Colex, entre d'altres. Qualsevol és vàlida).

El més important és que estigui actualitzada a setembre de l'any acadèmic en curs.

Recursos didàctics

• Power points i materials de cada tema, posats a disposició pel professor en l'Aula Global

• Resulten d'especial interès per la preparació, tant de la teoria com de les pràctiques, les bases de dades Aranzadi i Tirant lo Blanch disponibles en Internet a través de les BASES DE DADES de la Biblioteca On Line de la UPF.

• Guia Laboral actualitzada. Publicada en la pàgina web del Ministeri de Treball i Immigració http://www.mtin.es/es/Guia/index.htm

6. Metodologia

1. Activitats presencials

0. A les sessions de classes teòriques, el professor explicarà el programa de l'assignatura Dret del Treball II. S'explicaran les nocions fonamentals, prestant una especial atenció a aquells apartats i continguts amb més complexitat.
0. A les sessions de seminari o classes pràctiques es desenvoluparan alguns aspectes concrets del programa de l'assignatura a través de casos pràctics que els alumnes hauran preparat amb anterioritat al desenvolupament de les sessions de seminari. A classe es debatrà sobre determinades qüestions suscitades pels textos i s'exposaran les solucions des del vessant de la seva aplicació pràctica.

2. Activitats dirigides

0. Els alumnes hauran d'estudiar -a través dels manuals i textos recomanats- el contingut dels diferents temes que integren el programa de l'assignatura amb l'ajuda de les orientacions metodològiques donades pel professor i de les diapositives facilitades a l'aula, i que es penjaren al campus global.
0. Els alumnes hauran de llegir i preparar els casos pràctics proposats per a la realització de les pràctiques. També caldrà que els alumnes preparin exercicis per escrit de comentari i solució de les qüestions plantejades a partir dels textos jurídics, d'acord amb les instruccions que es donin.

3. Activitats autònomes

0. Els alumnes han de cercar informació relacionada amb els temes del programa.
0. Els alumnes poden consultar i llegir articles especialitzats i obres monogràfiques sobre aspectes específics del programa que es poden trobar a la biblioteca de la Universitat, segons les orientacions donades pels professors.

 

7. Programació d'activitats

	Activitat a l'aula	Activitat fora de l'aula
Setmana 1	Classe teòrica (dues sessions de 2 hs. cadascuna)	Lectura i anàlisi dels materials penjats a l'aula global
Setmana 2	Classe teòrica (dues sessions de 2 hs. cadascuna)	Lectura i anàlisi dels materials penjats a l'aula global   Preparació de la pràctica de la setmana següent
Setmana 3	Classe teòrica (dues sessions de 2 hs. cadascuna)   Lliurament de les pràctiques i discussió en els subgrups de seminaris	Lectura i anàlisi dels materials penjats a l'aula global   Preparació de la pràctica de la setmana següent
Setmana 4	Classe teòrica (dues sessions de 2 hs. cadascuna)   Lliurament de les pràctiques i discussió en els subgrups de seminaris	Lectura i anàlisi dels materials penjats a l'aula global   Preparació de la pràctica de la setmana següent
Setmana 5	Classe teòrica (una sessió de 2 hs.)   Lliurament de les pràctiques i discussió en els subgrups de seminaris	Lectura i anàlisi dels materials penjats a l'aula global   Preparació de la pràctica de la setmana següent
Setmana 6	Classe teòrica (una sessió de 2 hs.)   Lliurament de les pràctiques i discussió en els subgrups de seminaris	Lectura i anàlisi dels materials penjats a l'aula global   Preparació de la pràctica de la setmana següent
Setmana 7	Classe teòrica (una sessió de 2 hs.)   Lliurament de les pràctiques i discussió en els subgrups de seminaris	Lectura i anàlisi dels materials penjats a l'aula global   Preparació de la pràctica de la setmana següent
Setmana 8	Classe teòrica (una sessió de 2 hs.)   Lliurament de les pràctiques i discussió en els subgrups de seminaris	Lectura i anàlisi dels materials penjats a l'aula global   Preparació de la pràctica de la setmana següent
Setmana 9	Classe teòrica (una sessió de 2 hs.)     Lliurament de les pràctiques i discussió en els subgrups de seminaris	Lectura i anàlisi dels materials penjats a l'aula global   Preparació de la pràctica de la setmana següent
Setmana 10	Classe teòrica (una sessió de 2 hs.)   Lliurament de les pràctiques i discussió en els subgrups de seminaris	Lectura i anàlisi dels materials penjats a l'aula global