Curs 2007-2008
Tema 1. Introducció
1.1. Descripció del contingut del curs.
1.2. Metodologia: què és teoria i què és evidència?
2.1. Definicions: població ocupada i població desocupada.
2.2. Tendències en l'ocupació i els salaris: evidència internacional.
2.3. Un model senzill del mercat de treball.
Tema 3. La demanda de treball
3.1. Maximització del benefici.
3.2. Aplicacions: Efectes de les cotitzacions socials. Costos d'acomiadament.
3.3. Evidència empírica.
Tema 4. La decisió de treballar
4.1. Oci i producció a casa.
4.2. Aplicació: Participació de les dones casades.
4.3. Evidència empírica.
Tema 5. Demanda i oferta de treball: determinació dels salaris
5.1. El model competitiu del mercat de treball. Corba d'oferta i demanda.
5.2. Aplicacions: Salari mínim.
5.3. Evidència empírica.
Tema 6. Diferències salarials
6.1. El paper de l'educació i de l'experiència.
6.2. Les diferències compensatòries.
6.3. La discriminació.
6.4. Evidència empírica.
Tema 7. El paper dels sindicats
7.1. Com actuen els sindicats?
7.2. Efectes dels sindicats sobre l'ocupació i els salaris.
7.3. Evidència empírica.
Tema 8. La desocupació
8.1. Tipus de desocupació: friccional i estructural.
8.2. La durada de la desocupació.
8.3. Aplicacions: Protecció de la desocupació. Polítiques públiques.
8.4. Evidència empírica.
Bibliografia:
Manual:
McCONELL, C.; BRUE, S. Economía laboral. Madrid: Mc Graw-Hill, 1997
Ehrenberg, Ronald G.; Smith, Robert S. Modern Labor Economics. Addison-Wesley, 1996
Material complementari:
FINA, Ll.; TOHARIA, L. El Mercado de Trabajo en España. 3a. ed. Madrid: Mc Graw-Hill, 2001.