Dret del Treball II (20635 )
Titulació/estudi: Grau en Relacions Laborals
Curs: Primer
Trimestre: tercer
Nombre de crèdits ECTS: 6
Hores de dedicació de l'estudiant: 150
Llengua o llengües de la docència: Castellà, Català
Professor: Francisco Andrés Valle Muñoz, Segio Canalda (grup 1)
1. Presentació de l'assignatura
L'assignatura Dret del Treball II forma part del Pla d'Estudis del Grau en Relacions Laborals.
Aquest assignatura es cursa en el tercer trimestre del primer curs del Grau, i té com a objectiu incidir en la durada del contracte de treball, en els drets i deures de l'empresari i el treballador, en les condicions de treball (prestació laboral, jornada i salari) la seva modificació (modificacions substancials, mobilitats funcionals i geogràfiques), la suspensió del contracte de treball (excedències) i les seves causes d' extinció: per mutu acord, per decisió unilateral del treballador, i per decisió unilateral de l'empresari (acomiadament) en totes les seves vessants: disciplinari, objectiu, o col.lectiu.
La docència de Dret del Treball I es dividirà en quatre blocs:
- El primer es dedicarà a fer un anàlisi de la durada de la relació laboral.
- Al segon bloc s'analitza la prestació de treball (la seva determinació i contingut), amb especial atenció als drets i deures d'ambdues parts, la jornada i el salari.
- Un tercer bloc de continguts està dedicat a la modificació i suspensió de la relació laboral, amb un anàlisi de les modificacions substancials de les condicions de treball, la mobilitat geogràfica, la mobilitat funcional, i finalitzant amb un anàlisi de les diverses causes de suspensió del contracte de treball.
- Per últim, en el quart bloc s'analitza l'extinció del contracte de treball, amb especial deteniment amb l'acomiadament.
La realització de l'assignatura Dret del Treball II requerirà de l'alumne la lectura i comprensió de textos jurídics i el desenvolupament de la capacitat d'aplicar les nocions teòriques a casos pràctics.
2. Competències que s'han d'assolir
|
Competències generals |
Competències específiques |
|
Instrumentals
1. Capacitat d'anàlisi i síntesi de la informació
2. Capacitat de treball autònom
3. Cercar i emprar fonts d'informació
4. Resolució de casos i problemes pràctics
5. Capacitat de gestió de la informació
6. Comunicació oral i escrita Interpersonals 7. Argumentar per al debat o per a la discussió, per escrit i oralment 8. Debatre: Intervenir ordenadament en discussions i debats, i dissenyar estratègies
Sistèmiques 9. Contextualitzar fets, identificar el marc jurídic que els és aplicable i trobar solucions a problemes jurídics
10. Sensibilitat cap a temes de la realitat socioeconòmica
|
1. Comprensió del règim jurídic de les condicions de treball, la seva modificació i extinció. 2. Assoliment de coneixements per l'assessoria i gestió de l'ocupació i de la contractació laboral 3. Comprensió del caràcter dinàmic de les relacions laborals
4. Aplicació d'arguments jurídic-laborals a la resolució de problemes i casos pràctics concrets
|