Nom_assignatura (codi) - Curs 2007-2008

INTRODUCCIÓ

L'objectiu d'aquesta assignatura és l'anàlisi de la desigualtat generada per i en el mercat de treball en les societats industrials avançades. Aquesta desigualtat serà tractada des d'un punt de vista jurídic, sociològic i econòmic i se centrarà, fonamentalment, en dos col·lectius: el de les dones i el de les minories ètniques. D'una banda, el nom de l'assignatura invoca un terreny de frontera entre la sociologia i l'economia. El curs començarà, doncs, amb el debat entre ambdues disciplines per explicar la desigualtat generada pel mercat de treball. A continuació, es farà una revisió teòrica de les teories que, tant des de la sociologia com des de l'economia, han intentat donar una explicació a la desigualtat social. Aquesta revisió inclourà, per a cada una d'aquestes dues perspectives, un punt de vista "estàtic" i un altre de dinàmic. Respecte a aquest últim, la perspectiva sociològica revisarà el debat sobre la mobilitat social; la perspectiva econòmica aprofundirà en els mecanismes que expliquen la desigualtat des d'un punt de vista individual. D'una altra banda, el nom de l'assignatura al·ludeix a un tema de gran interès jurídic, com és el de la discriminació. Per a una anàlisi jurídica de la desigualtat en el mercat de treball, es prendrà, doncs, com a punt de partida el marc normatiu internacional i comunitari de la prohibició de discriminació. En aquest context normatiu general es tractaran els factors personals concrets de discriminació en el mercat de treball, analitzant els mecanismes jurídics de protecció que assisteixen el treballador de manera transversal des del moment de l'inici de la relació laboral fins a la seva finalització. L'aproximació a les garanties antidiscriminatòries es farà tant des del pla comunitari com del nostre ordenament intern, amb la important ajuda de la jurisprudència comunitària i constitucional. En un segon bloc temàtic es transcendeix la igualtat formal per passar a analitzar els mecanismes jurídics d'accés a la igualtat material a través de la política d'igualtat d'oportunitats. Una segona part de l'assignatura aplicarà tots aquests marcs d'anàlisi als col·lectius més afectats per la desigualtat: les dones i les minories ètniques. La situació de desigualtat de cada un d'ells serà analitzada, primer des d'un punt de vista jurídic; posteriorment, des d'un punt de vista sociològic i econòmic.

Bibliografia General

Part jurídica

BALLESTER PASTOR, Mª A. Diferencia y discriminación normativa por razón de sexo en el orden laboral. València: Tirant lo Blanch, 1994.

FERNÁNDEZ LÓPEZ, M. F.; RODRÍGUEZ PIÑERO, M. Igualdad y discriminación. Madrid: Tecnos, 1986.

HOLMES NORTON, E. "Affirmative action in the workplace".

A: CURRY, E. (ed.). The affirmative action debate. Addison-Wesley, 1996.

RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "La nueva dimensión de la igualdad y la transversalidad de las políticas de género". Relaciones Laborales, 19. 2001.

SIERRA HERNAIZ, E. Acción positiva y empleo de la mujer. Centro Económico y Social, 1999.

KRAVARITOU, Y. The sex of Labour Law in Europe. Kluwer Law, 1996.

Part socioeconòmica

ATKINSON, A. B. La economía de la desigualdad. Barcelona: Crítica, 1981, 1975.

GRUSKY, David B. Social Stratification. Class, Race & Gender. 2a. ed. Boulder (CO): Westview Press, 2001. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 75 ("Monográfico sobre Desigualdad y Clases Sociales"). Juliol-setembre. I Simposio sobre Desigualdad de la Renta y Riqueza. Madrid: Fundación Argentaria, 1993. [Diversos volums].

THUROW, Lester C. Generating Inequality: Mechanisms of Distribution in the U.S. Economy. Nova York: Basic Books, 1975.

PROGRAMA

1. Aproximació Socioeconòmica

Introducció

- Debat entre l'economia i la sociologia.

- Què és la desigualtat?

- Igualtat d'oportunitats.

- Tensions igualtat-desigualtat.

Lectures complementàries

ATKINSON, A. B. La economía de la desigualdad. Barcelona: Grijalbo, 1975. (Introducció). [FJM; UPF]. -

CASTILLO, Sonsoles; TOHARIA, Luis. "Las desigualdades en el trabajo". I Simposio sobre Desigualdad de la Renta y la Riqueza. Vol. IV ("Mercado de trabajo y desigualdad"). Madrid: Fundación Argentaria, 1993.

COULTER, Philip B. Measuring Inequality. A Methodological Handbook. Boulder: Westwiew Press, 1989. [FJM; no UPF].

ESPING-ANDERSEN, Gösta. "What Might Create more Equal Opportunity?. Money, Cultural Capital, and Government". [Mimeografiat].

GRUSKY, David B. "The Past, Present, and Future of Social Inequality".

GRUSKY (ed.). Op. cit. 2001. Pàg. 3-51.

KRANICH, Laurence. "Igualdad y responsabilidad individual". A: D. A. Dimensiones de la desigualdad. III Simposio sobre Igualdad y Distribución de la Renta y la Riqueza. Vol. I. Madrid: Fundación Argentaria & Visor, 1999.

ROEMER, John E. Equality of opportunity. Cambridge (MA): Harvard University Press, 1998.

ROEMER, John E. "Igualdad de oportunidades". A: D. A. Dimensiones de la desigualdad. III Simposio sobre Igualdad y Distribución de la Renta y la Riqueza. Vol. I. Madrid: Fundación Argentaria & Visor, 1999.

SHANAHAN, Elise; TUMA, Nancy Brandon. "The Sociology of Distribution and Redistribution". A: SMELSER, N.; SWEDBERG (ed.). Handbook of Economic Sociology, 1994. Pàg. 733-737.

PART I: APROXIMACIÓ SOCIOLÒGICA

1.1. DESIGUALTAT INTRAGENERACIONAL: RESSORGIMENT DE L'ANÀLISI DE CLASSE (1970s)

Teories neomarxistes (Braverman; Erik O. Wright). -

Teories neoweberianes (Goldthorpe). - L'aportació de Sorensen (Sorensen). -

Teories de la segmentació (Piore).

Lectura obligatòria

SORENSEN, Aage B. "Toward a Sounder Basis for Class Analysis". American Journal of Sociology ("Symposium on Class Analysis"). 6. vol. 105. 2000. Pàg. 1523-1558.

Lectures complementàries

BRAVERMAN, Harry. Labor and Monopoly Capital. Nova York/Londres: Monthly Review Press, 1974.

DAHRENDORF, Ralph. "Recent Changes in the Class Structure in European Societies". A: GRAUBARD, S. (ed.). A New Europe?, 1964.

DOERINGER, P. B.; PIORE, M. J. Internal Labor Markets and Manpower Analysis. Lexington (MA): Lexington Books, 1971. ERICKSON, R.; GOLDTHORPE, John. "Commonality and Variation in Social Fluidity in Industrial Nations". European Sociological Review, 3. 1987. Pàg. 54-77 i 145-166.

GOLDTHORPE, John. On Sociology. Oxford: Clarendon Press, 2000. [Cap. 10].

GARCÍA DE POLAVIEJA, Javier. "Temporary Contracts and Labour Market Segmentation in Spain: An Employment-Rent Approach". Working Paper, 1. Nuffield College, Oxford University. 2002.

- GONZÁLEZ, Juan Jesús. Clases sociales: estudio comparativo de España y la Comunidad de Madrid. Madrid: Comunidad de Madrid. Consejería de Economía, 1992.

- KURZ, Karin; MÜLLER, Walter. "Class Mobility in the Industrial World", Annual Review of Sociology. Vol. 13. 1987. Pàg. 417-442.

- PIORE, Michael J. "Notas para una teoría de la estratificación del mercado de trabajo". A: TOHARIA, Luis (comp.). El mercado de trabajo: teorías y aplicaciones. Madrid: Alianza, 1999/1975. (Lectura 8).

- ROEMER, John. A General Theory of Exploitation and Class. Cambridge (MA): Cambridge University Press, 1982.

- ROEMER, John. El marxismo: un enfoque analítico. Mèxic: Fondo de Cultura Económica, 1989..

- ROSE, David; MARSHALL, Gordon. "Constructing the (W)right Classes". Sociology. Vol. 20. 1986. Pàg. 440-455.

- SORENSEN, Aage B. "The Basic Concepts of Stratification Research: Class, Status and Power". A: GRUSKY (ed.). Social Stratification, 2001.

- WRIGHT, Erik O. Class Counts. Cambridge: Cambridge University Press, 1997. [Últim capítol].

- WRIGHT, Erik O. "Class, Exploitation, and Economic Rents: Reflections on Sorensen's 'Sounder Basis'" ("Symposium on Class Analysis"), 6. vol. 105. 2000. Pàg. 1559-1571.

1.2. DESIGUALTAT INTRAGENERACIONAL EN UNA SOCIETAT POSTINDUSTRIAL

- Estratificació social en una societat postindustrial.

- Desocupació i precarietat en el treball: sorgiment d'una subclasse proletària?

Lectura obligatòria

- VAN PARIJS, P. "A Revolution in Class Theory?". Politics & Society, 4. vol. 15. 1987. [Traducció en castellà en Zona Abierta, 59-60. 1992].

Lectures complementàries

- AULETTA, Ken. The Underclass. Nova York: Random House, 1982.

- BURTLESS, G. (ed.). A Future of Lousy Jobs? The Changing Structure of US Wages. Washington: Brookings Institute, 1990.

- CLARK, T.; LIPSET, S. "Are Social Classes Dying?". International Sociology, 4. 1991. Pàg. 397-410.

- ESPING-ANDERSEN, Gösta. Los Tres Mundos del Estado del Bienestar. 1993. [Segona part].

- ESPING-ANDERSEN, Gösta. Fundamentos sociales de las economías postindustriales. Barcelona: Ariel, 1999. Cap. 2: "La lucha democrática de clases revisada".

- GALLIE, Duncan. "Are the unemployed an underclass?: some evidence from the social change and economic life initiative". Working Papers, 46. Instituto Juan March, 1993.

- GERSHUNY, J. After Industrial Society. Londres: MacMillan, 1978.

- GONZÁLEZ, Juan Jesús. "Sobre el declive político de las clases". Economía y Sociedad, 11. 1994. Pàg. 9-24.

- MYLES, John; TUREGUN, Adnan. "Comparative Studies in Class Structure". Annual Review of Sociology. Vol. 20. 1994. Pàg. 103-124.

1.3 DESIGUALTAT INTERGENERACIONAL: ESTUDIS DE MOBILITAT

- Teoria liberal i posteriors.

- El 'flux constant'.

- Inestabilitat laboral i nous models d'anàlisi de mobilitat: anàlisi de curs de vida.

Lectura obligatòria

- CARABAÑA, Julio. Dos estudios sobre movilidad intergeneracional. Madrid: Fundación Argentaria. Visor, 1999. [Pàg. seleccionades].

Lectures complementàries

- BLAU, Peter M.; DUNCAN, Otis D. The American Occupational Structure. Nova York: Wiley, 1967. [Conclusions].

- BLOSSFELD, Hans-Peter. "Changes in the Process of Family Formation and Women's Growing Economic Independence: A Comparison of Nine Countries". A: BLOSSFELD (ed.). The New Role of Women. Boulder: Westwiew Press, 1995.

- ERICKSON, R.; GOLDTHORPE, John. The Constant Flux. Oxford: Oxford University Press, 1992.

- FEATHERMAN, David L.; JONES, F. L.; HAUSER, R. M. "Assumptions of Mobility Research in the US: The Case of Occupational Status". Social Science Research. Vol. 4. 1975.

- LENSKI, Gerhard. Power and Privilege: A Theory of Social Stratification. Nova York: McGraw-Hill, 1966.

- LIPSET, S.; ZETTERBERG, H. "Social Mobility in Industrial Societies". A: LIPSET, S.; BENDIX, R. Social Mobility in Industrial Society. New Brunswick: Transaction Publishers, 1959/1992.

- MAYER, Karl Ulrich; CARROLL, G. "Jobs and Classes". European Sociological Review, 3. 1987. Pàg. 14-38.

- MAYER, Karl Ulrich; MÜLLER, Walter. "The State and the Structure of the Life Course". A: SORENSEN, A. B.; WEINERT, F.; SHERROD, L. (ed.). Human Development and the Life Course. Hillside (NJ): Lawrence Erbaum, 1986.

- RODRÍGUEZ MENÉS, Jorge. "Movilidad social y cambio social en España". Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 61. 1993. Pàg. 77-125.

- SETTERSEN, Richard A.; MAYER, Karl Ulrich. Annual Review of Sociology, 23. 1997. Pàg. 233-261.

- TREIMAN, Donald J. "Industrialization and Social Stratification". A: LAUMANN, E. O. (ed.). Social Stratification: Research and Theory for the 1970s. Indianapolis: Bobbs-Merrill, 1970. Pàg. 207-234.

PART II: APROXIMACIÓ ECONÒMICA

2.1. DIMENSIONS DE LA DESIGUALTAT

- Ingressos. - Formació (educational attainment).

- Activitat i inactivitat.

- Treball i desocupació.

- Seguretat en el treball.

- Condicions de treball.

Lectures complementàries

- BREEN, Richard. "A rational choice model of educational inequality". Working Papers, 166. Instituto Juan March, 2001.

- CARD D. "The Causal Effect of Education on Earnings". A: ASHENFELTER, O.; CARD, D. Handbook of Labor Economics. Vol. 3A. Cap. 30. 1999.

- ERIKSSON, R.; JONSSON, J. Can Education be Equalized?. The Swedish Case in Comparative Perspective. Boulder (CO): Westview Press, 1996.

- OECD. Education at a Glance. París: OECD, 2001.

- SOLON, Gary. "Intergenerational Mobility in the Labor Market". A: ASHENFELTER, O.; CARD, D. Handbook of Labor Economics. Vol. 3A. Cap. 29.

- SHAVIT, Y.; BLOSSFELD, H. P. (ed.). Persistent Inequality. Boulder (CO): Westview Press, 1993. - THUROW, Lester C. Generating Inequality: Mechanisms of Distribution in the U.S. Economy. Nova York: Basic Books, 1975.

2.2. MECANISMES DE TRANSMISSIÓ DE LA DESIGUALTAT

- Capital humà.

- Capital social i xarxes xocials (Lin).

- Capital cultural (Sullivan).

- Institucions (Kerchoff).

Lectura obligatòria

- BLOSSFELD, H. P. "Changes in educational opportunity in the Federal Republic of Germany: a longitudinal comparison of cohorts born between 1916 and 1965". A: SHAVIT, Y.; BLOSSFELD, H. P. (ed.). Persistent Inequality. Boulder (CO): Westview Press, 1993. Pàg. 51-74.

Lectures complementàries

Mecanismes implícits en les teories anteriors

- DANZINGER, S.; GOTSCHALK, P. Uneven Tides: Rising Inequality in America. Nova York: Russell Sage Foundation, 1993.

Capital humà

- BECKER, Gary. Human Capital. Nova York: National Bureau of Economic Research, 1964.

- CARD, D. "The causal effect of education on earnings". A: ASHENFELTER; CARD, D. (ed.). Handbook of Labor Economics. Vol. 3. Nova York: Elsevier, 1999.

Xarxes socials

- GRANOVETTER, Mark. "The Strength of Weak Ties". American Journal of Sociology, 78. 1973. Pàg. 1360-1380.

- GRANOVETTER, Mark. Getting a Job: A Study of Contacts and Careers. Cambridge: Harvard University Press, 1974.

- LIN, Nan. "Social Resources and Instrumental Action". A: MARSDEN, Peter; LIN, Nan (ed.). Social Structure and Network Analysis. Beverly Hills (CA): Sage, 1982.

- LIN, Nan; DUMIN, Mary. "Access to Occupations through Social Ties". Social Networks, 8. 1986. Pàg. 365-385.

- LIN, Nan. "Social Networks & Status Attainment". A: GRUSKY. (ed.). Social Stratification, 2001.

- REQUENA SANTOS, Félix. Redes sociales y mercado de trabajo: elementos para una teoría del capital relacional. Madrid: CIS, 1991.

Capital social

- COLEMAN, James S. "Social Capital in the Creation of Human Capital". American Journal of Sociology, 94. 1988. Pàg. 95-120.

- COLEMAN, James S. Foundations of Social Theory. Cambridge: Harvard University Press, 1990.

Capital cultural

- DE GRAAF, Paul M. "Parents' financial and cultural resources, grades, and transition to secondary school in the Federal Republic of Germany", European Sociological Review, 3. Vol. 4. 1988. Pàg. 209-221. [FJM, curs].

- SULLIVAN, Alice. "Cultural Capital and Educational Attainment", Sociology. 35. 2001. Pàg. 893-912. [FJM, curs].

Institucions

- BUTTLER, Friedrich; FRANZ, Wolfgang; SCHETTKAT, Ronald; SOSKICE, David. (ed.). Institutional Frameworks and Labor Market Performance. Londres: Routledge, 1995. [Introducció]. -

KERCHOFF, Alan C. "Institutional Arrangements and Stratification Processes in Industrial Societies". Annual Review of Sociology. Vol. 15. 1995. Pàg. 323-347.

- SORENSEN, Aage B.; TUMA, Nancy Brandon. "Labor Market Structures and Job Mobility". A: Research in Social Stratification and Mobility. Vol. 1. 1981. Pàg. 67-94.

2. Aproximació Jurídica

1. MARC NORMATIU INTERNACIONAL I COMUNITARI DE LA PROHIBICIÓ DE DISCRIMINACIÓ

1.1. Introducció: marc normatiu de la prohibició de discriminació en la normativa internacional i comunitària.

1.2. Concepte de discriminació.

2. PROHIBICIÓ DE DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE SEXE EN LA RELACIÓ LABORAL

2.1. Marc jurídic antidiscriminatori per raó de sexe en l'ordenament comunitari. La jurisprudència del Tribunal de Justícia de les comunitats europees.

2.2. Marc jurídic antidiscriminatori per raó de sexe en l'ordenament espanyol. L'evolució de la jurisprudència del Tribunal Constitucional.

2.3. La igualtat de tracte en matèria de retribució.

2.4. Prohibició de discriminació per raó de sexe en la resta de condicions de treball, formació i promoció professional.

2.5. Discriminació per raó de sexe per causa de matrimoni i embaràs.

2.6. Discriminació per raó de sexe i assetjament sexual en el treball.

Lectura obligatòria

- RODRÍGUEZ PIÑERO M. "Discriminación de la mujer y tutela antidiscriminatoria". Relaciones Laborales, 3. 1992.

Lectures complementàries

- FERNÁNDEZ LÓPEZ, M. F. "La discriminación en la jurisprudencia constitucional". Relaciones Laborales. T. I. 1993.

- PÉREZ DEL RÍO, T.; FERNÁNDEZ LÓPEZ, M. F.; DEL REY GUANTER, S. "Discriminación e igualdad en la negociación colectiva". MTAS. Madrid, 1993.

- GORELLI HERNÁNDEZ, J. "Situación de embarazo y principio de igualdad de trato. La regulación comunitaria y su jurisprudencia". Revista Española de Derecho del Trabajo, 97. 1999.

- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Feminización de tareas y masculinización de valoraciones". Relaciones Laborales, 3. 2001.

- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Igualdad entre los sexos y discriminación de la mujer". Relaciones Laborales, 2. 1992.

- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Discriminaciones e igualdad entre los sexos en la relación de trabajo". Relaciones Laborales. T. I. 1993.

- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Igualdad y no discriminación en el empleo". Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 13. 1998.

- ORTIZ LALLANA, Mª C. "El principio de igualdad salarial y la discriminación indirecta por razón de sexo en el ordenamiento comunitario y en España". Revista Española de Derecho del Trabajo, 29. 1987.

- QUINTANILLA NAVARRO, B. Discriminación retributiva. Diferencias salariales por razón de sexo. Madrid: Marcial Pons, 1996.

3. DISCRIMINACIÓ PER ALTRES FACTORS PERSONALS EN EL TREBALL I PROTECCIÓ SOCIAL

3.1. El marc normatiu de les discriminacions per altres factors personals (ètnia, raça, edat, orientació sexual, discapacitat i creences) en la normativa comunitària i nacional. 3.1.1. Discriminació en el treball i protecció social.

3.2. El marc normatiu de la discriminació per raó de nacionalitat: estrangers extracomunitaris.

3.2.1. Discriminació en el treball i protecció social.

Lectura obligatòria

- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Nacionales extracomunitarios y derecho a la igualdad de condiciones de trabajo".

Temas Laborales, 59. 2001.

Lectures complementàries

- APARICIO TOVAR, J. "Discriminación por razón de edad". A: D. A. Derechos fundamentales y contrato de trabajo. Granada: Comares, 1998.

- BALLESTER PASTOR, Mª A. El trabajo de los extranjeros no-comunitarios en España. València: Tirant lo Blanch, 1997.

- CHACARTEGUI JÁVEGA, C. Discriminación y orientación sexual. Valladolid: Lex Nova, 2001.

- FERNÁNDEZ LÓPEZ, M. F.; CALVO GALLEGO, F. J. "La Directiva 78/2000/CE y la prohibición de discriminación por razones ideológicas: una ampliación del marco material comunitario". Temas Laborales, 59. 2001.

- GUILD, E. Immigration Law in the European Community. Kluwer Law.

- GÓMEZ MUÑOZ, J. M. "La prohibición de discriminación por causas étnicas o raciales: a propósito de la Directiva 2000/43/CE". Temas Laborales, 59. 2001.

- GONZÁLEZ ORTEGA, S. "La discriminación por razón de la edad". Temas Laborales, 59. 2001.

- LÓPEZ FERNÁNDEZ, M. "Los aspectos laborales y de Seguridad Social de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social". Información Laboral, 3. 2000.

- LÓPEZ GANDÍA, J. "El acceso al empleo de los extranjeros en España". Relaciones Laborales. T. II. 1986.

- MARTÍN VALVERDE, A. "Aspectos laborales de la Ley (reformada) de extranjería". Tribuna Social, 126. 2001.

- MERINO SENOVILLA, H. El trabajo a tiempo parcial, un tratamiento diferente del tiempo de trabajo. Valladolid: Lex Nova, 1994.

- POLO SÁNCHEZ, M. C. Derechos fundamentales y libertades públicas de los trabajadores extranjeros en España. Madrid: CES, 1994.

-RAMOS QUINTANA, M. El trabajo de los extranjeros en España. Madrid: Tecnos, 1989.

- RIVAS VAÑÓ, A. "Orientación sexual y no discriminación: el debate en Europa".

Temas Laborales, 52. 1999.

4. DISCRIMINACIÓ I TREBALL ATÍPIC

4.1. Treball temporal i principi de no discriminació en el dret del treball i Seguretat Social.

4.2. Treball a temps parcial i principi de no discriminació en el dret del treball i Seguretat Social.

Lectura obligatòria

- ALARCÓN CARACUEL, M. R. "Luces y sombras del nuevo contrato a tiempo parcial". Revista de Derecho Social, 5. 1999.

- BAYLOS GRAU, A. "Trabajo temporal y no discriminación". Relaciones Laborales, 21. 1987.

Lectures complementàries

- DAL-RE, F. "Diversidad y precariedad en la contratación laboral en España". Relaciones Laborales, 7. 1989.

- GONZÁLEZ DEL REY MARTÍNEZ, I. "El trabajo a tiempo parcial en el derecho comunitario: la Directiva 97/81/CE". Actualidad Laboral, 31. 1998.

- LÓPEZ GANDÍA, J. "Trabajo a tiempo parcial y protección social". Relaciones Laborales, 15-16. 1998.

- MERINO SENOVILLA, H. El trabajo a tiempo parcial, un tratamiento diferente del tiempo de trabaj . Valladolid: Lex Nova, 1994.

5. LA NORMATIVA D'ACCIÓ POSITIVA

5.1. Noció i tipus d'acció positiva.

5.2. L'acció positiva en el dret comunitari.

5.3. La jurisprudència del TJCE en matèria d'acció positiva. Les quotes o reserves de treball.

5.4. Bones pràctiques en la negociació col·lectiva. Les clàusules de treball en la negociació col·lectiva.

Lectura obligatòria

- HOLMES NORTON, E. "Affirmative action in the workplace". CURRY, E. (ed.). The affirmative action debate. Addison-Wesley, 1996.

Lectures complementàries

- BALLESTER PASTOR, Mª A. "La propuesta de reforma de la Directiva 76/207: evolución y adaptación del principio de no discriminación por razón de sexo en el derecho comunitario". Temas Laborales, 59. 2001.

- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Discriminación, igualdad de trato y acción positiva". Relaciones Laborales, 22. 1995.

- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Acción positiva, igualdad de oportunidades e igualación de resultados". Relaciones Laborales, 13. 1996.

- SIERRA HERNAIZ, E. Acción positiva y empleo de la mujer. Centro Económico y Social, 1999.

3. Col·lectius d'Interès per a l'anàlisi de la desigualtat

Visió jurídica

1. POLÍTICA D'IGUALTAT D'OPORTUNITATS EN EL MERCAT DE TREBALL: DONES

1.1. Situació de la dona en el mercat de treball.

1.2. Programes d'acció per al treball de la dona en la Unió Europea.

1.3. Mesures d'acció positiva: foment de contractació, reserva de treball.

1.4. Polítiques de la dona en matèria de protecció social.

2. POLÍTICA D'IGUALTAT D'OPORTUNITATS EN EL MERCAT DE TREBALL: TREBALLADORS MINUSVÀLIDS

2.1. La contractació temporal i el foment de la contractació indefinida.

2.2. Mesures d'inserció laboral: reserva de treball i centres especials de treball.

2.3. La protecció social dels treballadors minusvàlids.

3. POLÍTICA D'IGUALTAT D'OPORTUNITATS DE TREBALLADORS EN EDAT MADURA

3.1. Mesura de foment de la contractació i inserció professional.

3.2. Mesures d'anticipació de la retirada del mercat de treball.

3.2.1. Jubilació forçosa.

3.2.2. Jubilació anticipada com a mesura de foment de treball.

3.3. Mesures de foment de la permanència en el treball dels treballadors en edat madura.

Lectura obligatòria

- BALLESTER PASTOR, Mª A. "Reserva de puestos de trabajo, acción afirmativa y discriminación inversa, un análisis conceptual y de legalidad tras la sentencia Marschall ". Relaciones Laborales, 18. 1998.

Lectures complementàries

- CAMÓS VICTORIA, I. "La reforma de la pensión de jubilación y su incidencia sobre la política de empleo". Revista Española de Derecho del Trabajo, 110. Març-abril del 2002.

- ESTEBAN LEGARRETA, R. "La reforma de la regulación del empleo de las personas con discapacidad (1997-2000) (Un balance de la puesta en práctica del Acuerdo firmado entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el Comité Español de Representantes de Personas Minusválidas)". Relaciones Laborales, 1. 2001.

- ESTEBAN LEGARRETA, R. "Una perspectiva histórica de la intervención de los poderes públicos a favor del empleo de las personas con discapacidad". Documentación Laboral, 64. 2001.

- CAMÓS VICTORIA, I.; FUSTÉ MIQUELA, J. M. "El tratamiento de la edad de jubilación en la Ley 24/1997, de consolidación y racionalizacion del Sistema de Seguridad Social". Relaciones Laborales. 1999.

- DUPEYROUX, J. J. "Edad de jubilación, pensiones de vejez, distribución del trabajo: algunos puntos de referencia". La edad de jubilación en Europa. Madrid: Instituto de Estudios Laborales y de Seguridad Social, 1984.

- LATULIPPE, Denis; TURNER, John. "Jubilación parcial y política de pensiones en los países industrializados". Revista Internacional del Trabajo, 2. 2000.

- LÓPEZ LÓPEZ, J.; CHACARTEGUI JAVEGA, Ch. "La política europea de inserción de la mujer en el mercado de trabajo". Políticas de empleo en la Unión Europea: presente y futuro. FCAVN, 1999.

- PANIZO ROBLES, J. A. "Un nuevo paso a la jubilación flexible". Revista de Trabajo y Seguridad Social, 223. Octubre del 2001.

- REY MARTÍNEZ, F. El derecho a no ser discriminado por razón de sexo. McGraw Hill, 1995.

- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Igualdad de oportunidades y prioridad de la mujer en los ascensos en la sentencia Marshall del TJCE". Relaciones Laborales, 24. 1997.

- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "El empleo de las personas con minusvalía". Relaciones Laborales, 3. 1999.

- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Centros especiales de empleo y cuota de reserva para trabajadores con minusvalía". Relaciones Laborales, 5. 2000.

Visió socioeconòmica

1. DONES, DESIGUALTAT I MERCAT DE TREBALL

- Dona i classe social: debat.

- Dona i mobilitat social (Salido; Li; Singelman).

- Dimensions de la desigualtat de la dona en el mercat de treball.

- Accés al treball.

- Segregació.

- Desigualtat salarial (gender wage gap).

- Seguretat en el treball.

- Condicions de treball.

Lectura obligatòria

- SALIDO, Olga. La movilidad ocupacional de las mujeres. Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas, 2001. [Cap. 3: "La movilidad femenina desde la perspectiva de la movilidad de clase"].

Lectures complementàries

- ALBA, Alfonso. La riqueza de las familias. Barcelona: Ariel, 2000. [Primera i segona part].

- CROMPTON, Rosemary. "Women and Class Analysis" A: British Journal of Sociology. Vol. 40. 1989. Pàg. 565-587.

- ERICKSON, R.; GOLDTHORPE, John. The Constant Flux. Oxford: Oxford University Press, 1993. Cap. 7.

- GARRIDO, Luis. Las dos biografías de la mujer en España. Madrid: Ministerio de Asuntos Sociales, 1992.

- GOLDIN, Claudia. Understanding the Gender Gap. An Economic History of American Women. Nova York: Oxford University Press. Cap. 2: "The Evolution of the Female Labor Force"; cap. 5: "The Changing Economic Role of Married Women".

- GOLDTHORPE, John H. "Women and Class Analysis: A: Defence of the Conventional View". Sociology. Vol. 17. 1983. Pàg. 465-488.

- GOLDTHORPE, John H. "Women and Class Analysis: A Reply to the Replies". Sociology. Vol. 14. 1984.

- GRUSKY, David B. (ed.). Social Stratification. Boulder: Westwiew Press. [Part VI: "Gender Stratification"].

- GRUSKY, David B.; CHARLES, Maria. "Is There a Worldwide Sex Segregation Regime?" A: GRUSKY, D. B. (ed.). Social Stratification. Boulder: Westwiew Press, 2001. [FJM, curs].

- HAKIM, Catherine. Key Issues in Women's Work. 1997. Cap. 1 i 6.

- LI, Jiang Hong; SINGELMANN, Joachim. "Gender Differences in Class Mobility: A: Comparative Study of the United States, Sweden, and West Germany". Acta Sociológica. Vol. 41. 1998. Pàg. 315-333.

- RESKIN, Barbara. "Sex segregation in the workplace". Annual Review of Sociology.Vol. 19. 1993. Pàg. 241-270.

- SILTANEN, Janet. Gender inequality in the labour market: occupational concentration and segregation. Ginebra: International Labour Office, 1995.

2. MINORIES ÈTNIQUES, DESIGUALTAT I MERCAT DE TREBALL

- Formes d'incorporació.

- Evolució en importància de la desigualtat per raça o sexe.

- Urban underclass.

Lectura obligatòria

- BORJAS, George J. "Ethnicity, neighborhoods, and human capital externalities". American Economic Review, 85. 1995. Pàg. 365-390.

Lectures complementàries

- ABOWD, John M.; FREEMAN, Richard B. (ed.). Immigration, Trade, and the Labor Market. Chicago: The University of Chicago Press, 1991.

- ALTONJI, Joseph G. "Race and Gender in the Labor Market". A: ASHENFELTER, O.; CARD, D. Handbook of Labor Economics, 1999. Vol. 3. Cap. 48.

- BELL-ROSE, Stephanie. Immigration and opportunity: race, ethnicity and employment in the United States. Nova York: Russel Sage Foundation, 1999.

- BORJAS, George J.; FREEMAN, Richard B. Immigration and the Work Force: Economic Consequences for the United States and Source Areas. Chicago/Londres: The University of Chicago Press, 1992.

- BORJAS, George J. "Ethnicity, neighborhoods, and human capital externalities". American Economic Review, 85. 1995. Pàg. 365-390.

- BORJAS, George J. "The Economic Analysis of Immigration". A: ASHENFELTER, O.; CARD, D. Handbook of Labor Economics, 1999. Vol. 3A. Cap. 28.

- GRUSKY, David B. Social Stratification. Class, Race & Gender. Boulder (CO): Westwiew Press, "Modes of Incorporation", 2001. Pàg. 555-590.

- JENCKS, C.; PETERSON, P. The Urban Underclass. Cap. 1.

- Sociología del Trabajo, 42. 1991. (Número monogràfic: "De El Ejido a Lorca: trabajo e inmigración").

CRITERIS DE QUALIFICACIÓ

Els estudiants seran qualificats a partir d'un examen final que constarà de dues parts, corresponents a la part jurídica i socioeconòmica del programa. L'estudiant ha d'obtenir una puntuació mínima de 4 sobre 10 en cada part per aprovar l'assignatura. Com a mínim una pregunta de cada part de l'examen tindrà com a referència alguna lectura del dossier. Els alumnes que realitzin de manera satisfactòria totes les pràctiques de la part jurídica de l'assignatura obtindran un punt addicional sobre la nota de l'examen corresponent en aquesta part.