L'objectiu de l'assignatura és donar a conèixer els principals models teòrics que expliquen el funcionament i la dinàmica de les relacions laborals generats per la disciplina sociològica. Donat el caràcter nacional de les relacions laborals, l'assignatura s'estructura amb una base comparativa dels models construïts en els principals països que servirà de referència empírica a les explicacions del paper dels agents socials, de la negociació i el conflicte en el context econòmic i social europeu i nord-americà.

Tema 1.
Introducció. Conceptes i definicions de les lògiques d'acció i de les dinàmiques de resolució de les relacions laborals. Relacions laborals, agents socials, negociació, conflicte. Breu presentació de les característiques principals de les relacions laborals a Europa, als Estats Units i al Japó.

Tema 2.
Actors col·lectius i estratègies. Aproximacions teòriques al paper de les organitzacions sindicals, les organitzacions empresarials i els governs

Tema 3.
Caracterització i dinàmica de la negociació col·lectiva i el conflicte. Anàlisi comparada.

Tema 4.
Models teòrics d'aproximació a les relacions laborals. Experiències pluralistes, neo-corporatistes i llatines.

Tema 5.
Les relacions laborals en el marc del capitalisme modern: divergència, convergència.

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