Tema 1. Actualització sobre les novetats normatives més recents
1.1. Les reformes en matèria laboral.
1.2. Les reformes en matèria de Seguretat Social.

Tema 2. Immigració i dret del treball
2.1. El dret del treball davant el fenomen de la immigració.
2.2. Les últimes reformes en matèria d’immigració.

Tema 3. L’evolució del concepte de treballador
3.1. La tendència expansiva del dret del treball i el concepte de treballador a finals del segle XX.
3.2. Els nous fenòmens de fugida del dret del treball i el concepte de treballador en l’actualitat.

Tema 4. L’evolució del concepte d’empresari i les noves formes de descentralització productiva
4.1. Concepte de descentralització productiva i noves formes d’organització empresarial.
4.2. La tutela dels drets dels treballadors davant de les noves formes empresarials: en especial, en les empreses de treball temporal.

Tema 5. Principi d'igualtat i de no discriminació en les relacions laborals
5.1. La discriminació per raó de gènere, per origen racial o ètnic, religió o conviccions, discapacitat, edat o orientació sexual.
5.2. Principi d'igualtat en matèria salarial: la problemàtica de les dobles escales salarials.

Tema 6. Contracte de treball i drets fonamentals del treballador
6.1. Dret a la intimitat i a la pròpia image del treballador.
6.2. Contracte de treball i llibertat d’expressió.
6.3. Les noves tecnologies i els límits al poder de direcció i control de l'empresari.

Tema 7. Conflicte social i drets col·lectius dels treballadors en l'actualitat
7.1. Les últimes reformes normatives en matèria de negociació col·lectiva i perspectives de futur.
7.2. Visibilitat del conflicte social i noves formes d'exercir el dret de vaga.

Bibliografia bàsica
ALARCÓN CARACUEL, M.R." La reforma del desempleo y la huelga general". Revista de Derecho Social, núm. 18, 2002.
BAYLOS GRAU, A. Formas nuevas y reglas viejas en el conflicto social. Revista de Derecho Social, núm. 2, 1998, pàgs. 67 a 82.
BAYLOS GRAU, A. La evolución del Derecho del Trabajo: tendencias y límites de la deslaboralización. En AA.VV. (coordinadores: ALARCÓN CARACUEL, M.R. y MIRÓN HERNÁNDEZ, M.M.) . "El trabajo ante el cambio de siglo: un tratamiento multidisciplinar". Madrid: Marcial Pons, 2000.
CHACARTEGUI JÁVEGA, C. La contratación a través de empresas de trabajo temporal por parte de la Administración Pública. Revista de Derecho Social, núm. 6, 1999.
COLÁS NEILA, E. Poderes empresariales y derechos fundamentales del trabajador. Sobre la licitud de la consulta del correo electrónico por parte del empresario. Revista Cef Gestión, núms. 12 i 13, 1999, pàgs. 39 a 55.
ESCUDERO RODRÍGUEZ, R. Sobre la inconstitucionalidad de la regulación de la libertad de sindicación y de huelga de los extranjeros en la Ley Orgánica 8/2000. Revista de Derecho Social, núm. 13, 2001, pàgs. 33 a 40.
GARCÍA PERROTE-ESCARTÍN, I. Ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y derechos fundamentales del trabajador. Revista de Derecho Social, núm. 4, 1998, pàgs. 9 a 51.
GOERLICH PESSET, J.M. Empresas de servicios, empresas de trabajo temporal y cesión ilegal de trabajadores. Actualidad Laboral, núm. 3, 2002.
LÓPEZ LÓPEZ, J. Salud Laboral y protección de la maternidad, en AA.VV., (coordinadora LÓPEZ LÓPEZ, J.). Nuevos escenarios para el derecho del trabajo: familia, inmigración y noción del trabajador. Madrid: Marcial Pons, 2001.
LÓPEZ LÓPEZ, J. y CHACARTEGUI JÁVEGA, C. Las políticas de empleo comunitarias sobre inserción de la mujer en el mercado de de trabajo. Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 99, 2000.
MARTÍNEZ ABASCAL, V., PÉREZ AMORÓS, F. y ROJO TORRECILLA, E. La regulación promocional, legal y convencional del derecho de huelga. Algunos elementos de apoyo para el debate jurídico y sindical. Relaciones Laborales, núm. 12, 1992.
ROJO TORRECILLA, E. Luces y sombras de la política de inmigración. Revista de Derecho Social, núm. 9, 2000.