Tema 1. Les relacions laborals des de la teoria i la pràctica de la sociologia
1.1. Delimitació de les relacions laborals. Origen i relació amb la societat industrial i amb l'economia de mercat i empresa. Aspectes formals i informals, individuals i col·lectius, autoritaris i democràtics; espais de les relacions laborals (empresa, sector, estat).
1.2. Definició de les relacions laborals. Les relacions laborals com a relacions socials en el treball i la producció.
1.3. Tendència de desenvolupament: d'individual, autoritària i empresarial a col·lectiva, democràtica i estatal. Contingut i paper de les relacions laborals en el desenvolupament de les societats industrials.
1.4. El sistema de relacions industrials. L'entorn, els subjectes, els mecanismes de resolució, els resultats.
1.5. Les principals teories d'enfocament: conflicte (Hyman) i consens (Dunlop) i un esquema d'interpretació (Sorge i Streck).

Tema 2. Les empreses i el context organitzatiu i tecnològic
2.1. Les empreses i el treball.
2.2. El treball en les organitzacions. Autoritat, poder, legitimitat, obtenció del consentiment. Individus i grups; la noció d'influència en les organitzacions.
2.3. Les situacions de treball. El control dels llocs de treball. Els instruments de control empresarial per reduir la incertesa i incrementar el compromís dels treballadors: tècniques, fluctuacions de la producció, polítiques de mà d'obra i institucionalització del conflicte. Els àmbits d'exercici del control empresarial: l'organització del treball, els mercats laborals, les relacions laborals. Els instruments de control dels treballadors: individual i col·lectiu.
2.4. L'organització del treball. Definició i objectius. Divisió i coordinació del treball. Principals models teòrics d'organització. Organització del treball i relacions laborals.
2.5. La intervenció de la tecnologia. El canvi tecnològic. Tecnologia i organització. Les característiques de les noves tecnologies. Incidència de la tecnologia en les situacions de treball: ocupació i desocupació, qualificació i desqualificació. Tecnologia i relacions laborals.
2.6. Resum: els discursos sobre l'organització del treball i les funcions de gestió de personal. L'organització del treball i les condicions de treball.

Tema 3. Els mercats laborals i les polítiques de mà d'obra
3.1. La sociologia de l'ocupació. Concepte de mercat de treball. Teories explicatives del funcionament del mercat de treball. Teories explicatives del funcionament del mercat de treball. Principals conceptes vinculats i un esquema d'orientació.
3.2. Característiques principals de la situació del mercat de treball espanyol: el context europeu.
3.3. Organització del treball i polítiques de mà d'obra en l'actualitat. Concepte de flexibilitat laboral. Concepte de segmentació. Concepte de precarització. Els actors de les relacions laborals i els reptes actuals dels mercats laborals.

Tema 4. Els actors de les relacions laborals. Els sindicats
4.1. Acció individual i acció col·lectiva. El problema de la representació d'interessos i de l'organització d'interessos: les estratègies.
4.1.1. Les organitzacions sindicals. Definició.
4.1.2. Els sindicats en el sistema polític. Moviment i organització. Procés de formalització. Relació entre sindicats i treballadors.
4.1.3. Els sindicats en la tipologia organitzativa. Funcions i finalitats dels sindicats.
4.1.4. Alguns apunts històrics. Origen dels sindicats, evolució i principals formes o tipus històrics.
4.1.5. Els recursos dels sindicats. Afiliació. El sindicat i l'empresa. Organització sectorial i territorial; activitats i recursos organitzatius.
4.2. Els sindicats a Europa i en el panorama internacional.
4.3. Els sindicats a l'estat espanyol.

Tema 5. Els actors de les relacions laborals. Les organitzacions empresarials; l’Estat
5.1. Les organitzacions empresarials. Definició. Lògiques d’acció.
5.1.1. Característiques de les organitzacions empresarials. Individus i organitzacions, dificultats per a l’acció col·lectiva; agrupació de sectors econòmics i dicotomia públic-privat; la petita i la gran empresa; afiliació primària i secundària; afiliació vertical i horitzontal. Activitats i recursos organitzatius.
5.2. Les organitzacions empresarials a Europa i en el panorama internacional.
5.3. Les organitzacions empresarials a l'estat espanyol.
5.4. Les tres funcions principals de l’Estat en les relacions laborals.

Tema 6. Les dinàmiques i els mecanismes de resolució de conflictes en les relacions laborals
6.1. La negociació. Institucionalització, negociació col·lectiva i conveni. Definició de negociació col·lectiva; diferència amb la negociació individual. Elements per a una anàlisi de la negociació col·lectiva: cobertura, nivell, garanties, centralització i descentralització, conflicte i consens. Dues fases clau: procés de negociació i control de la negociació.
6.1.1. Continguts de la negociació col·lectiva: les condicions de treball.
6.1.2. Origen i evolució de la negociació col·lectiva. Reptes actuals de la negociació col·lectiva.
6.2. El conflicte laboral. Definició. Tipus de conflicte laboral: manifest i latent; individual i col·lectiu; segons la resistència institucional, o pel seu contingut. Classificació d'Edwards i Scullion: de comportament (obert i no dirigit); institucionalitzat; implícit.
6.2.1. La vaga. Definició. Tipus de vagues: reivindicativa, social i política. Motius i condicionants.
6.2.2. Elements per a una anàlisi de la conflictivitat.
6.3. La negociació col·lectiva i el conflicte a Europa.
6.4. La negociació col·lectiva i el conflicte a l'estat espanyol.

Bibliografia recomanada
BONAZZI, G. Història del pensament organitzatiu. Vic: Eumo, 1994.
FINKEL, L. La organización social del trabajo. Madrid: Pirámide, 1994.
GIDDDENS, A. Sociología. Madrid: Alianza, 1994.
MIGUÉLEZ, F.; PRIETO, C. (ed.). Las relaciones laborales en España. Madrid: Siglo XXI, 1991.
PRIETO, C. (dir.). Trabajadores y condiciones de trabajo. Madrid: HOA, 1994.
WATSON, T. Trabajo y sociedad. Manual introductorio a la sociología del trabajo, industrial y de la empresa. Barcelona: Hacer, 1995.
Dossier de lectures i dossier de pràctiques, que es distribueixen entre els estudiants.Avaluació

L’avaluació de l’assignatura es fa a través d' un examen que consta de deu preguntes, set de relacionades amb la matèria desenvolupada en les classes teòriques i tres de relacionades amb les pràctiques.Calendari de les sessions:

Temes	Sessions teòriques	Sessions pràctiques
1	1	2
2	3, 4	5, 6
3	7	8, 9
4	10, 11	12
5	13, 14
6	15, 16, 17	18, 19
	20

Diplomatura en Relacions Laborals