Llicenciatura en Ciències del Treball (3335)
Desigualtat i Mercat de Treball(12768)
INTRODUCCIÓ
L'objectiu d'aquesta assignatura és l'anàlisi de la desigualtat
generada per i en el mercat de treball en les societats industrials
avançades. Aquesta desigualtat serà tractada des d'un punt de vista
jurídic, sociològic i econòmic i se centrarà, fonamentalment, en
dos col·lectius: el de les dones i el de les minories ètniques.
D'una banda, el nom de l'assignatura invoca un terreny de frontera
entre la sociologia i l'economia. El curs començarà, doncs, amb el
debat entre ambdues disciplines per explicar la desigualtat
generada pel mercat de treball. A continuació, es farà una revisió
teòrica de les teories que, tant des de la sociologia com des de
l'economia, han intentat donar una explicació a la desigualtat
social. Aquesta revisió inclourà, per a cada una d'aquestes dues
perspectives, un punt de vista "estàtic" i un altre de dinàmic.
Respecte a aquest últim, la perspectiva sociològica revisarà el
debat sobre la mobilitat social; la perspectiva econòmica
aprofundirà en els mecanismes que expliquen la desigualtat des d'un
punt de vista individual. D'una altra banda, el nom de
l'assignatura al·ludeix a un tema de gran interès jurídic, com és
el de la discriminació. Per a una anàlisi jurídica de la
desigualtat en el mercat de treball, es prendrà, doncs, com a punt
de partida el marc normatiu internacional i comunitari de la
prohibició de discriminació. En aquest context normatiu general es
tractaran els factors personals concrets de discriminació en el
mercat de treball, analitzant els mecanismes jurídics de protecció
que assisteixen el treballador de manera transversal des del moment
de l'inici de la relació laboral fins a la seva finalització.
L'aproximació a les garanties antidiscriminatòries es farà tant des
del pla comunitari com del nostre ordenament intern, amb la
important ajuda de la jurisprudència comunitària i constitucional.
En un segon bloc temàtic es transcendeix la igualtat formal per
passar a analitzar els mecanismes jurídics d'accés a la igualtat
material a través de la política d'igualtat d'oportunitats. Una
segona part de l'assignatura aplicarà tots aquests marcs d'anàlisi
als col·lectius més afectats per la desigualtat: les dones i les
minories ètniques. La situació de desigualtat de cada un d'ells
serà analitzada, primer des d'un punt de vista jurídic;
posteriorment, des d'un punt de vista sociològic i econòmic.
Bibliografia General
Part jurídica
BALLESTER PASTOR, Mª A. Diferencia y discriminación normativa
por razón de sexo en el orden laboral. València: Tirant lo Blanch,
1994.
FERNÁNDEZ LÓPEZ, M. F.; RODRÍGUEZ PIÑERO, M. Igualdad y
discriminación. Madrid: Tecnos, 1986.
HOLMES NORTON, E. "Affirmative action in the workplace".
A: CURRY, E. (ed.). The affirmative action debate.
Addison-Wesley, 1996.
RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "La nueva dimensión de la igualdad y la
transversalidad de las políticas de género". Relaciones Laborales,
19. 2001.
SIERRA HERNAIZ, E. Acción positiva y empleo de la mujer.
Centro Económico y Social, 1999.
KRAVARITOU, Y. The sex of Labour Law in Europe. Kluwer Law,
1996.
Part socioeconòmica
ATKINSON, A. B. La economía de la desigualdad. Barcelona:
Crítica, 1981, 1975.
GRUSKY, David B. Social Stratification. Class, Race &
Gender. 2a. ed. Boulder (CO): Westview Press, 2001. Revista
Española de Investigaciones Sociológicas, 75 ("Monográfico sobre
Desigualdad y Clases Sociales"). Juliol-setembre. I Simposio sobre
Desigualdad de la Renta y Riqueza. Madrid: Fundación Argentaria,
1993. [Diversos volums].
THUROW, Lester C. Generating Inequality: Mechanisms of
Distribution in the U.S. Economy. Nova York: Basic Books,
1975.
PROGRAMA
1. Aproximació Socioeconòmica
Introducció
- Debat entre l'economia i la sociologia.
- Què és la desigualtat?
- Igualtat d'oportunitats.
- Tensions igualtat-desigualtat.
Lectures complementàries
ATKINSON, A. B. La economía de la desigualdad. Barcelona:
Grijalbo, 1975. (Introducció). [FJM; UPF]. -
CASTILLO, Sonsoles; TOHARIA, Luis. "Las desigualdades en el
trabajo". I Simposio sobre Desigualdad de la Renta y la Riqueza.
Vol. IV ("Mercado de trabajo y desigualdad"). Madrid: Fundación
Argentaria, 1993.
COULTER, Philip B. Measuring Inequality. A Methodological
Handbook. Boulder: Westwiew Press, 1989. [FJM; no UPF].
ESPING-ANDERSEN, Gösta. "What Might Create more Equal
Opportunity?. Money, Cultural Capital, and Government".
[Mimeografiat].
GRUSKY, David B. "The Past, Present, and Future of Social
Inequality".
GRUSKY (ed.). Op. cit. 2001. Pàg. 3-51.
KRANICH, Laurence. "Igualdad y responsabilidad individual".
A: D. A. Dimensiones de la desigualdad. III Simposio sobre Igualdad
y Distribución de la Renta y la Riqueza. Vol. I. Madrid: Fundación
Argentaria & Visor, 1999.
ROEMER, John E. Equality of opportunity. Cambridge (MA):
Harvard University Press, 1998.
ROEMER, John E. "Igualdad de oportunidades". A: D. A.
Dimensiones de la desigualdad. III Simposio sobre Igualdad y
Distribución de la Renta y la Riqueza. Vol. I. Madrid: Fundación
Argentaria & Visor, 1999.
SHANAHAN, Elise; TUMA, Nancy Brandon. "The Sociology of
Distribution and Redistribution". A: SMELSER, N.; SWEDBERG (ed.).
Handbook of Economic Sociology, 1994. Pàg. 733-737.
PART I: APROXIMACIÓ SOCIOLÒGICA
1.1. DESIGUALTAT INTRAGENERACIONAL: RESSORGIMENT DE L'ANÀLISI DE
CLASSE (1970s)
Teories neomarxistes (Braverman; Erik O. Wright). -
Teories neoweberianes (Goldthorpe). - L'aportació de Sorensen
(Sorensen). -
Teories de la segmentació (Piore).
Lectura obligatòria
SORENSEN, Aage B. "Toward a Sounder Basis for Class
Analysis". American Journal of Sociology ("Symposium on Class
Analysis"). 6. vol. 105. 2000. Pàg. 1523-1558.
Lectures complementàries
BRAVERMAN, Harry. Labor and Monopoly Capital. Nova
York/Londres: Monthly Review Press, 1974.
DAHRENDORF, Ralph. "Recent Changes in the Class Structure in
European Societies". A: GRAUBARD, S. (ed.). A New Europe?, 1964.
DOERINGER, P. B.; PIORE, M. J. Internal Labor Markets and
Manpower Analysis. Lexington (MA): Lexington Books, 1971. ERICKSON,
R.; GOLDTHORPE, John. "Commonality and Variation in Social Fluidity
in Industrial Nations". European Sociological Review, 3. 1987. Pàg.
54-77 i 145-166.
GOLDTHORPE, John. On Sociology. Oxford: Clarendon Press,
2000. [Cap. 10].
GARCÍA DE POLAVIEJA, Javier. "Temporary Contracts and Labour
Market Segmentation in Spain: An Employment-Rent Approach". Working
Paper, 1. Nuffield College, Oxford University. 2002.
- GONZÁLEZ, Juan Jesús. Clases sociales: estudio comparativo
de España y la Comunidad de Madrid. Madrid: Comunidad de Madrid.
Consejería de Economía, 1992.
- KURZ, Karin; MÜLLER, Walter. "Class Mobility in the
Industrial World", Annual Review of Sociology. Vol. 13. 1987. Pàg.
417-442.
- PIORE, Michael J. "Notas para una teoría de la
estratificación del mercado de trabajo". A: TOHARIA, Luis (comp.).
El mercado de trabajo: teorías y aplicaciones. Madrid: Alianza,
1999/1975. (Lectura 8).
- ROEMER, John. A General Theory of Exploitation and Class.
Cambridge (MA): Cambridge University Press, 1982.
- ROEMER, John. El marxismo: un enfoque analítico. Mèxic:
Fondo de Cultura Económica, 1989..
- ROSE, David; MARSHALL, Gordon. "Constructing the (W)right
Classes". Sociology. Vol. 20. 1986. Pàg. 440-455.
- SORENSEN, Aage B. "The Basic Concepts of Stratification
Research: Class, Status and Power". A: GRUSKY (ed.). Social
Stratification, 2001.
- WRIGHT, Erik O. Class Counts. Cambridge: Cambridge
University Press, 1997. [Últim capítol].
- WRIGHT, Erik O. "Class, Exploitation, and Economic Rents:
Reflections on Sorensen's 'Sounder Basis'" ("Symposium on Class
Analysis"), 6. vol. 105. 2000. Pàg. 1559-1571.
1.2. DESIGUALTAT INTRAGENERACIONAL EN UNA SOCIETAT
POSTINDUSTRIAL
- Estratificació social en una societat postindustrial.
- Desocupació i precarietat en el treball: sorgiment d'una
subclasse proletària?
Lectura obligatòria
- VAN PARIJS, P. "A Revolution in Class Theory?". Politics
& Society, 4. vol. 15. 1987. [Traducció en castellà en Zona
Abierta, 59-60. 1992].
Lectures complementàries
- AULETTA, Ken. The Underclass. Nova York: Random House,
1982.
- BURTLESS, G. (ed.). A Future of Lousy Jobs? The Changing
Structure of US Wages. Washington: Brookings Institute, 1990.
- CLARK, T.; LIPSET, S. "Are Social Classes Dying?".
International Sociology, 4. 1991. Pàg. 397-410.
- ESPING-ANDERSEN, Gösta. Los Tres Mundos del Estado del
Bienestar. 1993. [Segona part].
- ESPING-ANDERSEN, Gösta. Fundamentos sociales de las
economías postindustriales. Barcelona: Ariel, 1999. Cap. 2: "La
lucha democrática de clases revisada".
- GALLIE, Duncan. "Are the unemployed an underclass?: some
evidence from the social change and economic life initiative".
Working Papers, 46. Instituto Juan March, 1993.
- GERSHUNY, J. After Industrial Society. Londres: MacMillan,
1978.
- GONZÁLEZ, Juan Jesús. "Sobre el declive político de las
clases". Economía y Sociedad, 11. 1994. Pàg. 9-24.
- MYLES, John; TUREGUN, Adnan. "Comparative Studies in Class
Structure". Annual Review of Sociology. Vol. 20. 1994. Pàg.
103-124.
1.3 DESIGUALTAT INTERGENERACIONAL: ESTUDIS DE MOBILITAT
- Teoria liberal i posteriors.
- El 'flux constant'.
- Inestabilitat laboral i nous models d'anàlisi de mobilitat:
anàlisi de curs de vida.
Lectura obligatòria
- CARABAÑA, Julio. Dos estudios sobre movilidad
intergeneracional. Madrid: Fundación Argentaria. Visor, 1999. [Pàg.
seleccionades].
Lectures complementàries
- BLAU, Peter M.; DUNCAN, Otis D. The American Occupational
Structure. Nova York: Wiley, 1967. [Conclusions].
- BLOSSFELD, Hans-Peter. "Changes in the Process of Family
Formation and Women's Growing Economic Independence: A Comparison
of Nine Countries". A: BLOSSFELD (ed.). The New Role of Women.
Boulder: Westwiew Press, 1995.
- ERICKSON, R.; GOLDTHORPE, John. The Constant Flux. Oxford:
Oxford University Press, 1992.
- FEATHERMAN, David L.; JONES, F. L.; HAUSER, R. M.
"Assumptions of Mobility Research in the US: The Case of
Occupational Status". Social Science Research. Vol. 4. 1975.
- LENSKI, Gerhard. Power and Privilege: A Theory of Social
Stratification. Nova York: McGraw-Hill, 1966.
- LIPSET, S.; ZETTERBERG, H. "Social Mobility in Industrial
Societies". A: LIPSET, S.; BENDIX, R. Social Mobility in Industrial
Society. New Brunswick: Transaction Publishers, 1959/1992.
- MAYER, Karl Ulrich; CARROLL, G. "Jobs and Classes".
European Sociological Review, 3. 1987. Pàg. 14-38.
- MAYER, Karl Ulrich; MÜLLER, Walter. "The State and the
Structure of the Life Course". A: SORENSEN, A. B.; WEINERT, F.;
SHERROD, L. (ed.). Human Development and the Life Course. Hillside
(NJ): Lawrence Erbaum, 1986.
- RODRÍGUEZ MENÉS, Jorge. "Movilidad social y cambio social
en España". Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 61.
1993. Pàg. 77-125.
- SETTERSEN, Richard A.; MAYER, Karl Ulrich. Annual Review of
Sociology, 23. 1997. Pàg. 233-261.
- TREIMAN, Donald J. "Industrialization and Social
Stratification". A: LAUMANN, E. O. (ed.). Social Stratification:
Research and Theory for the 1970s. Indianapolis: Bobbs-Merrill,
1970. Pàg. 207-234.
PART II: APROXIMACIÓ ECONÒMICA
2.1. DIMENSIONS DE LA DESIGUALTAT
- Ingressos. - Formació (educational attainment).
- Activitat i inactivitat.
- Treball i desocupació.
- Seguretat en el treball.
- Condicions de treball.
Lectures complementàries
- BREEN, Richard. "A rational choice model of educational
inequality". Working Papers, 166. Instituto Juan March, 2001.
- CARD D. "The Causal Effect of Education on Earnings". A:
ASHENFELTER, O.; CARD, D. Handbook of Labor Economics. Vol. 3A.
Cap. 30. 1999.
- ERIKSSON, R.; JONSSON, J. Can Education be Equalized?. The
Swedish Case in Comparative Perspective. Boulder (CO): Westview
Press, 1996.
- OECD. Education at a Glance. París: OECD, 2001.
- SOLON, Gary. "Intergenerational Mobility in the Labor
Market". A: ASHENFELTER, O.; CARD, D. Handbook of Labor Economics.
Vol. 3A. Cap. 29.
- SHAVIT, Y.; BLOSSFELD, H. P. (ed.). Persistent Inequality.
Boulder (CO): Westview Press, 1993. - THUROW, Lester C. Generating
Inequality: Mechanisms of Distribution in the U.S. Economy. Nova
York: Basic Books, 1975.
2.2. MECANISMES DE TRANSMISSIÓ DE LA DESIGUALTAT
- Capital humà.
- Capital social i xarxes xocials (Lin).
- Capital cultural (Sullivan).
- Institucions (Kerchoff).
Lectura obligatòria
- BLOSSFELD, H. P. "Changes in educational opportunity in the
Federal Republic of Germany: a longitudinal comparison of cohorts
born between 1916 and 1965". A: SHAVIT, Y.; BLOSSFELD, H. P. (ed.).
Persistent Inequality. Boulder (CO): Westview Press, 1993. Pàg.
51-74.
Lectures complementàries
Mecanismes implícits en les teories anteriors
- DANZINGER, S.; GOTSCHALK, P. Uneven Tides: Rising
Inequality in America. Nova York: Russell Sage Foundation, 1993.
Capital humà
- BECKER, Gary. Human Capital. Nova York: National Bureau of
Economic Research, 1964.
- BLOSSFELD, H. P. "Changes in educational opportunity in the
Federal Republic of Germany: a longitudinal comparison of cohorts
born between 1916 and 1965". A: SHAVIT, Y.; BLOSSFELD, H. P. (ed.).
Persistent Inequality. Boulder (CO): Westview Press, 1993. Pàg.
51-74.
- CARD, D. "The causal effect of education on earnings". A:
ASHENFELTER; CARD, D. (ed.). Handbook of Labor Economics. Vol. 3.
Nova York: Elsevier, 1999.
Xarxes socials
- GRANOVETTER, Mark. "The Strength of Weak Ties". American
Journal of Sociology, 78. 1973. Pàg. 1360-1380.
- GRANOVETTER, Mark. Getting a Job: A Study of Contacts and
Careers. Cambridge: Harvard University Press, 1974.
- LIN, Nan. "Social Resources and Instrumental Action". A:
MARSDEN, Peter; LIN, Nan (ed.). Social Structure and Network
Analysis. Beverly Hills (CA): Sage, 1982.
- LIN, Nan; DUMIN, Mary. "Access to Occupations through
Social Ties". Social Networks, 8. 1986. Pàg. 365-385.
- LIN, Nan. "Social Networks & Status Attainment". A:
GRUSKY. (ed.). Social Stratification, 2001.
- REQUENA SANTOS, Félix. Redes sociales y mercado de trabajo:
elementos para una teoría del capital relacional. Madrid: CIS,
1991.
Capital social
- COLEMAN, James S. "Social Capital in the Creation of Human
Capital". American Journal of Sociology, 94. 1988. Pàg. 95-120.
- COLEMAN, James S. Foundations of Social Theory. Cambridge:
Harvard University Press, 1990.
Capital cultural
- DE GRAAF, Paul M. "Parents' financial and cultural
resources, grades, and transition to secondary school in the
Federal Republic of Germany", European Sociological Review, 3. Vol.
4. 1988. Pàg. 209-221. [FJM, curs].
- SULLIVAN, Alice. "Cultural Capital and Educational
Attainment", Sociology. 35. 2001. Pàg. 893-912. [FJM, curs].
Institucions
- BUTTLER, Friedrich; FRANZ, Wolfgang; SCHETTKAT, Ronald;
SOSKICE, David. (ed.). Institutional Frameworks and Labor Market
Performance. Londres: Routledge, 1995. [Introducció]. -
KERCHOFF, Alan C. "Institutional Arrangements and
Stratification Processes in Industrial Societies". Annual Review of
Sociology. Vol. 15. 1995. Pàg. 323-347.
- SORENSEN, Aage B.; TUMA, Nancy Brandon. "Labor Market
Structures and Job Mobility". A: Research in Social Stratification
and Mobility. Vol. 1. 1981. Pàg. 67-94.
2. Aproximació Jurídica
1. MARC NORMATIU INTERNACIONAL I COMUNITARI DE LA PROHIBICIÓ DE
DISCRIMINACIÓ
1.1. Introducció: marc normatiu de la prohibició de
discriminació en la normativa internacional i comunitària.
1.2. Concepte de discriminació.
2. PROHIBICIÓ DE DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE SEXE EN LA RELACIÓ
LABORAL
2.1. Marc jurídic antidiscriminatori per raó de sexe en
l'ordenament comunitari. La jurisprudència del Tribunal de Justícia
de les comunitats europees.
2.2. Marc jurídic antidiscriminatori per raó de sexe en
l'ordenament espanyol. L'evolució de la jurisprudència del Tribunal
Constitucional.
2.3. La igualtat de tracte en matèria de retribució.
2.4. Prohibició de discriminació per raó de sexe en la resta
de condicions de treball, formació i promoció professional.
2.5. Discriminació per raó de sexe per causa de matrimoni i
embaràs.
2.6. Discriminació per raó de sexe i assetjament sexual en el
treball.
Lectura obligatòria
- RODRÍGUEZ PIÑERO M. "Discriminación de la mujer y tutela
antidiscriminatoria". Relaciones Laborales, 3. 1992.
Lectures complementàries
- FERNÁNDEZ LÓPEZ, M. F. "La discriminación en la
jurisprudencia constitucional". Relaciones Laborales. T. I. 1993.
- PÉREZ DEL RÍO, T.; FERNÁNDEZ LÓPEZ, M. F.; DEL REY GUANTER,
S. "Discriminación e igualdad en la negociación colectiva". MTAS.
Madrid, 1993.
- GORELLI HERNÁNDEZ, J. "Situación de embarazo y principio de
igualdad de trato. La regulación comunitaria y su jurisprudencia".
Revista Española de Derecho del Trabajo, 97. 1999.
- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Feminización de tareas y
masculinización de valoraciones". Relaciones Laborales, 3. 2001.
- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Igualdad entre los sexos y
discriminación de la mujer". Relaciones Laborales, 2. 1992.
- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Discriminaciones e igualdad entre los
sexos en la relación de trabajo". Relaciones Laborales. T. I. 1993.
- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Igualdad y no discriminación en el
empleo". Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 13.
1998.
- ORTIZ LALLANA, Mª C. "El principio de igualdad salarial y
la discriminación indirecta por razón de sexo en el ordenamiento
comunitario y en España". Revista Española de Derecho del Trabajo,
29. 1987.
- QUINTANILLA NAVARRO, B. Discriminación retributiva.
Diferencias salariales por razón de sexo. Madrid: Marcial Pons,
1996.
3. DISCRIMINACIÓ PER ALTRES FACTORS PERSONALS EN EL TREBALL I
PROTECCIÓ SOCIAL
3.1. El marc normatiu de les discriminacions per altres
factors personals (ètnia, raça, edat, orientació sexual,
discapacitat i creences) en la normativa comunitària i nacional.
3.1.1. Discriminació en el treball i protecció social.
3.2. El marc normatiu de la discriminació per raó de
nacionalitat: estrangers extracomunitaris.
3.2.1. Discriminació en el treball i protecció social.
Lectura obligatòria
- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Nacionales extracomunitarios y
derecho a la igualdad de condiciones de trabajo".
Temas Laborales, 59. 2001.
Lectures complementàries
- APARICIO TOVAR, J. "Discriminación por razón de edad". A:
D. A. Derechos fundamentales y contrato de trabajo. Granada:
Comares, 1998.
- BALLESTER PASTOR, Mª A. El trabajo de los extranjeros
no-comunitarios en España. València: Tirant lo Blanch, 1997.
- CHACARTEGUI JÁVEGA, C. Discriminación y orientación sexual.
Valladolid: Lex Nova, 2001.
- FERNÁNDEZ LÓPEZ, M. F.; CALVO GALLEGO, F. J. "La Directiva
78/2000/CE y la prohibición de discriminación por razones
ideológicas: una ampliación del marco material comunitario". Temas
Laborales, 59. 2001.
- GUILD, E. Immigration Law in the European Community. Kluwer
Law.
- GÓMEZ MUÑOZ, J. M. "La prohibición de discriminación por
causas étnicas o raciales: a propósito de la Directiva 2000/43/CE".
Temas Laborales, 59. 2001.
- GONZÁLEZ ORTEGA, S. "La discriminación por razón de la
edad". Temas Laborales, 59. 2001.
- LÓPEZ FERNÁNDEZ, M. "Los aspectos laborales y de Seguridad
Social de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre los
derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración
social". Información Laboral, 3. 2000.
- LÓPEZ GANDÍA, J. "El acceso al empleo de los extranjeros en
España". Relaciones Laborales. T. II. 1986.
- MARTÍN VALVERDE, A. "Aspectos laborales de la Ley
(reformada) de extranjería". Tribuna Social, 126. 2001.
- MERINO SENOVILLA, H. El trabajo a tiempo parcial, un
tratamiento diferente del tiempo de trabajo. Valladolid: Lex Nova,
1994.
- POLO SÁNCHEZ, M. C. Derechos fundamentales y libertades
públicas de los trabajadores extranjeros en España. Madrid: CES,
1994.
-RAMOS QUINTANA, M. El trabajo de los extranjeros en España.
Madrid: Tecnos, 1989.
- RIVAS VAÑÓ, A. "Orientación sexual y no discriminación: el
debate en Europa".
Temas Laborales, 52. 1999.
4. DISCRIMINACIÓ I TREBALL ATÍPIC
4.1. Treball temporal i principi de no discriminació en el
dret del treball i Seguretat Social.
4.2. Treball a temps parcial i principi de no discriminació
en el dret del treball i Seguretat Social.
Lectura obligatòria
- ALARCÓN CARACUEL, M. R. "Luces y sombras del nuevo contrato
a tiempo parcial". Revista de Derecho Social, 5. 1999.
- BAYLOS GRAU, A. "Trabajo temporal y no discriminación".
Relaciones Laborales, 21. 1987.
Lectures complementàries
- DAL-RE, F. "Diversidad y precariedad en la contratación
laboral en España". Relaciones Laborales, 7. 1989.
- GONZÁLEZ DEL REY MARTÍNEZ, I. "El trabajo a tiempo parcial
en el derecho comunitario: la Directiva 97/81/CE". Actualidad
Laboral, 31. 1998.
- LÓPEZ GANDÍA, J. "Trabajo a tiempo parcial y protección
social". Relaciones Laborales, 15-16. 1998.
- MERINO SENOVILLA, H. El trabajo a tiempo parcial, un
tratamiento diferente del tiempo de trabaj . Valladolid: Lex Nova,
1994.
5. LA NORMATIVA D'ACCIÓ POSITIVA
5.1. Noció i tipus d'acció positiva.
5.2. L'acció positiva en el dret comunitari.
5.3. La jurisprudència del TJCE en matèria d'acció positiva.
Les quotes o reserves de treball.
5.4. Bones pràctiques en la negociació col·lectiva. Les
clàusules de treball en la negociació col·lectiva.
Lectura obligatòria
- HOLMES NORTON, E. "Affirmative action in the workplace".
CURRY, E. (ed.). The affirmative action debate. Addison-Wesley,
1996.
Lectures complementàries
- BALLESTER PASTOR, Mª A. "La propuesta de reforma de la
Directiva 76/207: evolución y adaptación del principio de no
discriminación por razón de sexo en el derecho comunitario". Temas
Laborales, 59. 2001.
- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Discriminación, igualdad de trato y
acción positiva". Relaciones Laborales, 22. 1995.
- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Acción positiva, igualdad de
oportunidades e igualación de resultados". Relaciones Laborales,
13. 1996.
- SIERRA HERNAIZ, E. Acción positiva y empleo de la mujer.
Centro Económico y Social, 1999.
3. Col·lectius d'Interès per a l'anàlisi de la desigualtat
Visió jurídica
1. POLÍTICA D'IGUALTAT D'OPORTUNITATS EN EL MERCAT DE TREBALL:
DONES
1.1. Situació de la dona en el mercat de treball.
1.2. Programes d'acció per al treball de la dona en la Unió
Europea.
1.3. Mesures d'acció positiva: foment de contractació,
reserva de treball.
1.4. Polítiques de la dona en matèria de protecció social.
2. POLÍTICA D'IGUALTAT D'OPORTUNITATS EN EL MERCAT DE
TREBALL: TREBALLADORS MINUSVÀLIDS
2.1. La contractació temporal i el foment de la contractació
indefinida.
2.2. Mesures d'inserció laboral: reserva de treball i centres
especials de treball.
2.3. La protecció social dels treballadors minusvàlids.
3. POLÍTICA D'IGUALTAT D'OPORTUNITATS DE TREBALLADORS EN EDAT
MADURA
3.1. Mesura de foment de la contractació i inserció
professional.
3.2. Mesures d'anticipació de la retirada del mercat de
treball.
3.2.1. Jubilació forçosa.
3.2.2. Jubilació anticipada com a mesura de foment de
treball.
3.3. Mesures de foment de la permanència en el treball dels
treballadors en edat madura.
Lectura obligatòria
- BALLESTER PASTOR, Mª A. "Reserva de puestos de trabajo,
acción afirmativa y discriminación inversa, un análisis conceptual
y de legalidad tras la sentencia Marschall ". Relaciones Laborales,
18. 1998.
Lectures complementàries
- CAMÓS VICTORIA, I. "La reforma de la pensión de jubilación
y su incidencia sobre la política de empleo". Revista Española de
Derecho del Trabajo, 110. Març-abril del 2002.
- ESTEBAN LEGARRETA, R. "La reforma de la regulación del
empleo de las personas con discapacidad (1997-2000) (Un balance de
la puesta en práctica del Acuerdo firmado entre el Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales y el Comité Español de Representantes de
Personas Minusválidas)". Relaciones Laborales, 1. 2001.
- ESTEBAN LEGARRETA, R. "Una perspectiva histórica de la
intervención de los poderes públicos a favor del empleo de las
personas con discapacidad". Documentación Laboral, 64. 2001.
- CAMÓS VICTORIA, I.; FUSTÉ MIQUELA, J. M. "El tratamiento de
la edad de jubilación en la Ley 24/1997, de consolidación y
racionalizacion del Sistema de Seguridad Social". Relaciones
Laborales. 1999.
- DUPEYROUX, J. J. "Edad de jubilación, pensiones de vejez,
distribución del trabajo: algunos puntos de referencia". La edad de
jubilación en Europa. Madrid: Instituto de Estudios Laborales y de
Seguridad Social, 1984.
- LATULIPPE, Denis; TURNER, John. "Jubilación parcial y
política de pensiones en los países industrializados". Revista
Internacional del Trabajo, 2. 2000.
- LÓPEZ LÓPEZ, J.; CHACARTEGUI JAVEGA, Ch. "La política
europea de inserción de la mujer en el mercado de trabajo".
Políticas de empleo en la Unión Europea: presente y futuro. FCAVN,
1999.
- PANIZO ROBLES, J. A. "Un nuevo paso a la jubilación
flexible". Revista de Trabajo y Seguridad Social, 223. Octubre del
2001.
- REY MARTÍNEZ, F. El derecho a no ser discriminado por razón
de sexo. McGraw Hill, 1995.
- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Igualdad de oportunidades y prioridad
de la mujer en los ascensos en la sentencia Marshall del TJCE".
Relaciones Laborales, 24. 1997.
- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "El empleo de las personas con
minusvalía". Relaciones Laborales, 3. 1999.
- RODRÍGUEZ PIÑERO, M. "Centros especiales de empleo y cuota
de reserva para trabajadores con minusvalía". Relaciones Laborales,
5. 2000.
Visió socioeconòmica
1. DONES, DESIGUALTAT I MERCAT DE TREBALL
- Dona i classe social: debat.
- Dona i mobilitat social (Salido; Li; Singelman).
- Dimensions de la desigualtat de la dona en el mercat de
treball.
- Accés al treball.
- Segregació.
- Desigualtat salarial (gender wage gap).
- Seguretat en el treball.
- Condicions de treball.
Lectura obligatòria
- SALIDO, Olga. La movilidad ocupacional de las mujeres.
Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas, 2001. [Cap. 3: "La
movilidad femenina desde la perspectiva de la movilidad de clase"].
Lectures complementàries
- ALBA, Alfonso. La riqueza de las familias. Barcelona:
Ariel, 2000. [Primera i segona part].
- CROMPTON, Rosemary. "Women and Class Analysis" A: British
Journal of Sociology. Vol. 40. 1989. Pàg. 565-587.
- ERICKSON, R.; GOLDTHORPE, John. The Constant Flux. Oxford:
Oxford University Press, 1993. Cap. 7.
- GARRIDO, Luis. Las dos biografías de la mujer en España.
Madrid: Ministerio de Asuntos Sociales, 1992.
- GOLDIN, Claudia. Understanding the Gender Gap. An Economic
History of American Women. Nova York: Oxford University Press. Cap.
2: "The Evolution of the Female Labor Force"; cap. 5: "The Changing
Economic Role of Married Women".
- GOLDTHORPE, John H. "Women and Class Analysis: A: Defence
of the Conventional View". Sociology. Vol. 17. 1983. Pàg. 465-488.
- GOLDTHORPE, John H. "Women and Class Analysis: A Reply to
the Replies". Sociology. Vol. 14. 1984.
- GRUSKY, David B. (ed.). Social Stratification. Boulder:
Westwiew Press. [Part VI: "Gender Stratification"].
- GRUSKY, David B.; CHARLES, Maria. "Is There a Worldwide Sex
Segregation Regime?" A: GRUSKY, D. B. (ed.). Social Stratification.
Boulder: Westwiew Press, 2001. [FJM, curs].
- HAKIM, Catherine. Key Issues in Women's Work. 1997. Cap. 1
i 6.
- LI, Jiang Hong; SINGELMANN, Joachim. "Gender Differences in
Class Mobility: A: Comparative Study of the United States, Sweden,
and West Germany". Acta Sociológica. Vol. 41. 1998. Pàg. 315-333.
- RESKIN, Barbara. "Sex segregation in the workplace". Annual
Review of Sociology.Vol. 19. 1993. Pàg. 241-270.
- SILTANEN, Janet. Gender inequality in the labour market:
occupational concentration and segregation. Ginebra: International
Labour Office, 1995.
2. MINORIES ÈTNIQUES, DESIGUALTAT I MERCAT DE TREBALL
- Formes d'incorporació.
- Evolució en importància de la desigualtat per raça o sexe.
- Urban underclass.
Lectura obligatòria
- BORJAS, George J. "Ethnicity, neighborhoods, and human
capital externalities". American Economic Review, 85. 1995. Pàg.
365-390.
Lectures complementàries
- ABOWD, John M.; FREEMAN, Richard B. (ed.). Immigration,
Trade, and the Labor Market. Chicago: The University of Chicago
Press, 1991.
- ALTONJI, Joseph G. "Race and Gender in the Labor Market".
A: ASHENFELTER, O.; CARD, D. Handbook of Labor Economics, 1999.
Vol. 3. Cap. 48.
- BELL-ROSE, Stephanie. Immigration and opportunity: race,
ethnicity and employment in the United States. Nova York: Russel
Sage Foundation, 1999.
- BORJAS, George J.; FREEMAN, Richard B. Immigration and the
Work Force: Economic Consequences for the United States and Source
Areas. Chicago/Londres: The University of Chicago Press, 1992.
- BORJAS, George J. "Ethnicity, neighborhoods, and human
capital externalities". American Economic Review, 85. 1995. Pàg.
365-390.
- BORJAS, George J. "The Economic Analysis of Immigration".
A: ASHENFELTER, O.; CARD, D. Handbook of Labor Economics, 1999.
Vol. 3A. Cap. 28.
- GRUSKY, David B. Social Stratification. Class, Race &
Gender. Boulder (CO): Westwiew Press, "Modes of Incorporation",
2001. Pàg. 555-590.
- JENCKS, C.; PETERSON, P. The Urban Underclass. Cap. 1.
- Sociología del Trabajo, 42. 1991. (Número monogràfic: "De
El Ejido a Lorca: trabajo e inmigración").
CRITERIS DE QUALIFICACIÓ
Els estudiants seran qualificats a partir d'un examen final que constarà de dues parts, corresponents a la part jurídica i socioeconòmica del programa. L'estudiant ha d'obtenir una puntuació mínima de 4 sobre 10 en cada part per aprovar l'assignatura. Com a mínim una pregunta de cada part de l'examen tindrà com a referència alguna lectura del dossier. Els alumnes que realitzin de manera satisfactòria totes les pràctiques de la part jurídica de l'assignatura obtindran un punt addicional sobre la nota de l'examen corresponent en aquesta part.