Llicenciatura en Dret (3311)

Dret del Treball II(12570) 

Tema 1. La suspensió del contracte de treball.

1.1. La suspensió del contracte de treball: concepte i efectes.
1.2. Causes de suspensió del contracte de treball: tipologia general.
1.3. Causes de suspensió del contracte que tenen el seu origen en una causa que afecta al treballador: tipologia general.
1.3.1. Les excedències: causes i tipus d'excedència.
1.3.1.1. Excedències per càrrec públic o càrrec sindical.
1.3.1.2. Excedències per cura de persones dependents.
1.4. Causes de suspensió del contracte de treball que tenen l'origen en les causes que afecten a l'empresari.
1.5. Causes de suspensió que tenen el seu origen en les causes que afecten a l'empresa.

Tema 2. L'extinció del contracte de treball (I)

2.1. L'extinció del contracte: concepte i efectes.
2.2. Causes d'extinció del contracte de treball: tipologia general.
2.3. Causes d'extinció del contracte que tenen el seu origen en una causa que afecta al treballador: tipologia general.
2.3.1. L'acomiadament disciplinari.
2.3.1.1. Causes.
2.3.1.2. Forma.
2.3.1.3. Efectes.
2.3.1.4. Impugnació de l'acomiadament disciplinari.
2.4. Causes que afecten a l'empresari.
2.4.1. La desaparició o jubilació de l'empresari.
2.4.2. Els incompliments empresarials com a causa d'extinció del contracte. Forma. Efectes. Vies d'impugnació.  

Tema 3. Extinció del contracte de treball per causes que tenen el seu origen en l'al·legació per part de l'empresa d'una situació econòmica, tècnica o de producció (II)

3.1. Causes que afecten a l'empresa: tipologia general.
3.2. Causes econòmiques, tècniques o de producció.
3.2.1. Causes recollides en l'acomiadament per causes objectives.
3.2.1.1. Forma i efectes
3.2.1.2. Vies d'impugnació.
3.3. Causes recollides dels acomiadaments col.lectius.
3.3.1. Forma i efectes.
3.3.2. Vies d'impugnació.  

ELS DRETS COL.LECTIUS

Tema 4. La representació dels treballadors en l'empresa.

4.1. Model constitucional i representació dels treballadors en l'empresa.
4.2. El desenvolupament legal dels drets de representació en l'empresa: el doble canal de representació col·lectiva. 4.3. La representació unitària: delegats de personal i comitès d'empresa.
4.3.1. Les eleccions sindicals. Possibles vies d'impugnació de les eleccions sindicals.
4.3.2. Competències dels òrgans unitaris.
4.3.3. Garanties dels representants unitaris.  

Tema 5.- La llibertat sindical com dret fonamental dels treballadors (I)

5.1. La llibertat sindical com dret fonamental en el text constitucional.
5.2. El desenvolupament legal de la llibertat sindical: un model basat en la representativitat.
5.3. La creació d'un sindicat: procediment.
5.4. Les manifestacions de la llibertat sindical individual.
5.4.1. Subjectes.
5.4.2. Contingut.  

Tema 6.- La llibertat sindical com dret fonamental del treballadors (II)

6.1. Les manifestacions de la llibertat sindical a nivell col·lectiu.
6.1.1. Els graus de representativitat.
6.1.2. Seccions sindicals.
6.1.3. Delegats sindicals. Garanties. Drets.
6.2. El procés de tutela de la llibertat sindical.  

Tema 7.- La negociació col·lectiva (I)

7.1. La negociació col·lectiva com dret fonamental.
7.2. El desenvolupament legal de la negociació col·lectiva: representativitat i conveni col·lectiu estatutari.
7.3. Unitats de negociació del conveni col·lectiu.
7.4. Concurrència de convenis col·lectius.
7.5. Legitimació dels negociadors.
7.6. Composició de la mesa negociadora.
7.7. Possibles continguts del conveni.
7.8. Vigència del conveni col·lectiu.
7.9. Presa d'acords.  

Tema 8. La negociació col·lectiva (II)

8.1. Tramitació del conveni col·lectiu.
8.2. Validesa del conveni col·lectiu.
8.3. Aplicació i interpretació.
8.4. Impugnació del conveni col·lectiu.
8.5. L'adhesió i l'extensió del conveni com vies d'ampliació dels espais coberts per la negociació col·lectiva.  

Tema 9.- El dret de vaga com dret fonamental dels treballadors

9.1. El dret de vaga en el text constitucional.
9.2. Vaga i desenvolupament postconstitucional.
9.3. Exercici del dret de vaga.
9.3.1. La declaració de vaga.
9.3.2. La comunicació de la vaga.
9.3.3. El comitè de vaga.
9.4. Vaga i serveis essencials.
9.5. Els perfils legals d'un exercici il.legal de la vaga.
9.6. Les modalitats de vaga recollides en la norma com abusives.
9.7. Efectes de la vaga.  

Tema 10.- Mesures de resolució de conflictes alternatius a la vaga: la conciliació, la mediació i el arbitratge.

10.1. Les mesures alternatives a la vaga.
10.2. La conciliació.
10.3. La mediació.
10.4. L'arbitratge.
10.5. El Tribunal Laboral de Catalunya.  

Tema 11.- Les infraccions i sancions en l'ordre social: quadre general de referència.

11.1. Infraccions en l'ordre social: concepte.
11.2. Infraccions en matèria de relacions laborals.
11.3. Infraccions en matèria de Seguretat Social.
11.4. Infraccions en matèria d'emigració, moviments migratoris i treball d'estrangers. Infraccions en matèria de societats cooperatives.
11.5. Procediment sancionador.
11.6. Responsabilitats i sancions.  

Bibliografia

ALONSO, M.; CASAS, M. E. Derecho del trabajo. 18a. ed. Madrid: Universidad Complutense de Madrid, 2001.
MARTÍN, A.; RODRÍGUEZ-SAÑUDO, F.; GARCÍA, J. Derecho del trabajo. 9a. ed. Madrid: Tecnos, 2001.
MONTOYA, A. Derecho del trabajo. 21a. ed. Madrid: Tecnos, 2001.
SALA FRANCO, T. i d'altres. Derecho del trabajo. 14a. ed. València: Tirant lo Blanch, 2001.