Doble diplomatura Ciències Empresarials - Relacions Laborals (3031)
Dret del Treball IV(13144)
Tema 1. Actualització sobre les novetats normatives més recents
1.1. Les reformes en matèria laboral.
1.2. Les reformes en matèria de Seguretat Social.
Tema 2. Immigració i dret del treball
2.1. El dret del treball davant el fenomen de la immigració.
2.2. Les últimes reformes en matèria d’immigració.
Tema 3. L’evolució del concepte de treballador
3.1. La tendència expansiva del dret del treball i el concepte de
treballador a finals del segle XX.
3.2. Els nous fenòmens de fugida del dret del treball i el
concepte de treballador en l’actualitat.
Tema 4. L’evolució del concepte d’empresari i les noves formes de descentralització productiva
4.1. Concepte de descentralització productiva i noves formes
d’organització empresarial.
4.2. La tutela dels drets dels treballadors davant de les
noves formes empresarials: en especial, en les empreses de treball
temporal.
Tema 5. Principi d'igualtat i de no discriminació en les relacions laborals
5.1. La discriminació per raó de gènere, per origen racial o ètnic,
religió o conviccions, discapacitat, edat o orientació sexual.
5.2. Principi d'igualtat en matèria salarial: la
problemàtica de les dobles escales salarials.
Tema 6. Contracte de treball i drets fonamentals del treballador
6.1. Dret a la intimitat i a la pròpia image del treballador.
6.2. Contracte de treball i llibertat d’expressió.
6.3. Les noves tecnologies i els límits al poder de direcció
i control de l'empresari.
Tema 7. Conflicte social i drets col·lectius dels treballadors en l'actualitat
7.1. Les últimes reformes normatives en matèria de negociació
col·lectiva i perspectives de futur.
7.2. Visibilitat del conflicte social i noves formes
d'exercir el dret de vaga.
Bibliografia
Bibliografia bàsica
ALARCÓN CARACUEL, M.R.
" La reforma del desempleo y la huelga general". Revista de
Derecho Social, núm. 18, 2002.
BAYLOS GRAU, A. Formas nuevas y reglas viejas en el
conflicto social. Revista de Derecho Social, núm. 2, 1998, pàgs. 67
a 82.
BAYLOS GRAU, A.
La evolución del Derecho del Trabajo: tendencias y
límites de la deslaboralización. En AA.VV. (coordinadores: ALARCÓN
CARACUEL, M.R. y MIRÓN HERNÁNDEZ, M.M.) . "El trabajo ante el
cambio de siglo: un tratamiento multidisciplinar". Madrid: Marcial
Pons, 2000.
CHACARTEGUI JÁVEGA, C. La contratación a través de empresas
de trabajo temporal por parte de la Administración Pública. Revista
de Derecho Social, núm. 6, 1999.
COLÁS NEILA, E. Poderes empresariales y derechos
fundamentales del trabajador. Sobre la licitud de la consulta del
correo electrónico por parte del empresario. Revista Cef Gestión,
núms. 12 i 13, 1999, pàgs. 39 a 55.
ESCUDERO RODRÍGUEZ, R. Sobre la inconstitucionalidad de la
regulación de la libertad de sindicación y de huelga de los
extranjeros en la Ley Orgánica 8/2000. Revista de Derecho Social,
núm. 13, 2001, pàgs. 33 a 40.
GARCÍA PERROTE-ESCARTÍN, I. Ley, convenio colectivo,
contrato de trabajo y derechos fundamentales del trabajador.
Revista de Derecho Social, núm. 4, 1998, pàgs. 9 a 51.
GOERLICH PESSET, J.M. Empresas de servicios, empresas de
trabajo temporal y cesión ilegal de trabajadores. Actualidad
Laboral, núm. 3, 2002.
LÓPEZ LÓPEZ, J. Salud Laboral y protección de la maternidad,
en AA.VV., (coordinadora LÓPEZ LÓPEZ, J.). Nuevos escenarios para
el derecho del trabajo: familia, inmigración y noción del
trabajador. Madrid: Marcial Pons, 2001.
LÓPEZ LÓPEZ, J. y CHACARTEGUI JÁVEGA, C. Las políticas de
empleo comunitarias sobre inserción de la mujer en el mercado de de
trabajo. Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 99, 2000.
MARTÍNEZ ABASCAL, V., PÉREZ AMORÓS, F. y ROJO TORRECILLA, E.
La regulación promocional, legal y convencional del derecho de
huelga. Algunos elementos de apoyo para el debate jurídico y
sindical. Relaciones Laborales, núm. 12, 1992.
ROJO TORRECILLA, E. Luces y sombras de la política de
inmigración. Revista de Derecho Social, núm. 9, 2000.