Diplomatura en Ciències Empresarials (3011)

Dret Laboral(10190) 

Tema 1. Introducció al dret del treball i al sistema de relacions laborals

1.1. Evolució històrica de les relacions de treball. El mode de producció capitalista. Les revolucions burgesa i industrial. La qüestió social. El moviment obrer.
1.2. Sorgiment, evolució i consolidació del dret del treball.
1.3. Principis informadors del dret del treball.
1.4. La intervenció de l'Estat en les relacions laborals. Vies d'intervenció: normativa, administrativa i jurisdiccional. L'administració laboral. La jurisdicció social.

Tema 2. Els subjectes de la relació laboral. Conceptes de treballador i d'empresari

2.1. El concepte de treballador: les característiques de voluntarietat, alienitat, dependència i remuneració en la relació de treball.
2.1.1. Treballs exclosos de l'àmbit del dret laboral.
2.1.2 Relacions laborals de caràcter especial.
2.2. L'empresari i l'organització productiva. Qüestions terminològiques: empresari i empresa. Empresa i centre de treball.
2.3. El concepte jurídico-laboral d'empresari.
2.4. Supòsits d'empresaris amb característiques especials. Els grups d'empreses i la determinació de la responsabilitat empresarial.

Tema 3. Fonts del dret del treball i aplicació i interpretació de les normes laborals

3.1. Fonts de producció i fonts formals del dret del treball.
3.1.1. La Constitució com a font del dret del treball.
3.1.2. Els reglaments i les directrius de la Unió Europea.
3.1.3. Normes internacionals. Els convenis de l'OIT.
3.1.4. Normes d'origen estatal.
3.1.5. Els convenis col·lectius.
3.1.6. Altres fonts del dret del treball.
3.2. L'ordre jeràrquic de les normes laborals.
3.3. La determinació de la norma aplicable. Dret necessari absolut, dret necessari relatiu i dret dispositiu.
3.4. Principis d'aplicació de les normes laborals: el principi de jerarquia normativa i el principi de norma mínima. El principi de norma més favorable. El principi de condició més beneficiosa. El principi d'indisponibilitat de drets.

Tema 4. La disciplina jurídica del mercat de treball i la forma, l'eficàcia, la durada i les modalitats del contracte de treball

4.1. La intervenció de l'Estat en el mercat de treball: la regulació en matèria de col·locació.
4.1.1. Els serveis públics d'ocupació.
4.1.2. Les agències de col·locació. Les empreses de treball temporal.
4.1.3. El frau en la contractació laboral. La cessió il·legal de treballadors.
4.1.4. La subcontractació d'obres o serveis.
4.2. Eficàcia i forma del contracte de treball.
4.2.1. Capacitat de les parts per contractar.
4.2.2. Ineficàcia del contracte de treball.
4.2.3. Forma i prova del contracte de treball.
4.3. La durada del contracte de treball.
4.3.1. Els contractes per temps indefinit i els contractes per temps determinat.
4.3.2. El període de prova.
4.4. Modalitats del contracte de treball.

Tema 5. La distribució del temps de treball i la seva retribució

5.1. La regulació de la jornada de treball.
5.1.1. Règim jurídic legal de la jornada de treball.
5.1.2. Descans setmanal i festes laborals.
5.1.3. Permisos retribuïts.
5.1.4. Vacances anuals.
5.2. Retribució del treball: el salari.
5.2.1. Concepte de salari i classes.
5.2.2. Fixació del salari. El salari mínim interprofessional com a garantia. La problemàtica de l'absorció i la compensació salarial.
5.2.3. Estructura del salari: percepcions de caràcter salarial i percepcions de caràcter extrasalarial.
5.2.4. La protecció del salari. El Fons de Garantia Salarial.

Tema 6. Els poders de l'empresari. Vicissituds de la relació laboral

6.1. Els poders (directiu, de vigilància, sancionador) de l'empresari i els drets dels treballadors com a límit. El deure d'obediència i el dret de resistència.
6.2. Els canvis de lloc de treball i les modificacions de les condicions de treball.
6.2.1. La mobilitat funcional.
6.2.2. La mobilitat geogràfica: desplaçaments i trasllats.
6.2.3. Modificació substancial de les condicions de treball.
6.3. Alteracions subjectives de la relació laboral: la successió d'empresa.
6.4. Suspensió de la relació laboral. Concepte i classificació. Les excedències.

Tema 7. Extinció de la relació laboral

7.1. Extinció de la relació laboral. Concepte i classificació.
7.2. Expiració del temps o conclusió del treball convingut.
7.3. La desaparició, incapacitat o jubilació d'una de les parts.
7.4. L’extinció per voluntat del treballador.
7.5. L'acomiadament disciplinari. Causes i forma. Impugnació de l'acomiadament. Termini. Contingut i efectes de la sentència: acomiadaments procedent, improcedent i nul.
7.6. L'acomiadament individual per causes objectives. Causes i forma.
7.7. L'acomiadament objectiu col·lectiu: els expedients de regulació d'ocupació.

Tema 8. Sindicats i organitzacions empresarials. La representació dels treballadors en l'empresa

8.1. Sindicats i organitzacions empresarials.
8.1.1. El sindicat: concepte, evolució històrica i funcions.
8.1.2. La llibertat sindical.
8.1.3. Sindicats més representatius: concepte, criteris de determinació, atribucions.
8.1.4. Les associacions empresarials. Criteris de representativitat.
8.2. La representació dels treballadors en l'empresa.
8.2.1. Els òrgans de representació unitària (comitès d'empresa i delegats de personal): definició, composició, procediment d'elecció i de revocació, competències i garanties.
8.2.2. Els òrgans de representació sindical en l'empresa (seccions sindicals): definició i composició, competències i garanties.
8.2.3. L'assemblea de treballadors.

Tema 9. La negociació col·lectiva i el conveni col·lectiu

9.1. El conveni col·lectiu. Concepte, contingut i eficàcia. Classes de convenis col·lectius.
9.2. Els subjectes legitimats per negociar. La comissió negociadora. La presa d'acords. El control de la legalitat del conveni col·lectiu.
9.3. Vigència, durada i successió del conveni col·lectiu.
9.4. Àmbits de negociació i articulació i concurrència dels convenis col·lectius.
9.5. Adhesió als convenis col·lectius i extensió d’aquests.

Tema 10. Vaga, tancament patronal i conflictes col·lectius

10.1. La regulació de la vaga en el dret espanyol.
10.1.1. El dret de vaga en la Constitució espanyola.
10.1.2. Modalitats de vaga. Titularitat i legitimació per a la convocatòria de vaga.
10.1.3. Desenvolupament de la vaga. Límits formals, límits objectius i límits funcionals. Vagues lícites, vagues il·lícites i vagues abusives. Serveis essencials i serveis mínims.
10.1.4. Efectes de la vaga.
10.2. Les mesures de resposta patronal: la regulació del tancament patronal i els seus efectes.
10.3. Conflictes col·lectius i mitjans de solució.
10.3.1. Conflictes plurals i conflictes col·lectius. Conflictes jurídics i conflictes d'interessos.
10.3.2. Els mitjans de solució dels conflictes col·lectius: conciliació, mediació i arbitratge.
10.3.3. El procediment administratiu i el procediment judicial dels conflictes col·lectius.

Bibliografia

ALONSO, M.; CASAS, M. E. Derecho del trabajo. 17a. ed. 2000.
MARTÍN, A. i d'altres. Derecho del trabajo. 8a. ed. Madrid: Tecnos, 2000.
MONTOYA, A. Derecho del trabajo. 20a. ed. Madrid: Tecnos, 1999.
SALA, T. i d'altres. Derecho del trabajo. 13a. ed. València: Tirant lo Blanch, 2000.
ALARCÓN, M.R; GARRIDO, E.; LÓPEZ, J. Dret del treball. ed. Madrid: Tecnos, 2000.Recull de legislació laboral
Legislación laboral y de la Seguridad Social. 6a. ed. Pamplona: Aranzadi, 2000.
Legislación laboral. 15a. ed. Madrid: Tecnos, 2000.
Legislación social bàsica. 18a. ed. Madrid: Civitas, 2000.