Llicenciatura en Ciències del Treball (3335)

Organització Empresarial i Negociació Col·lectiva(12774) 

Tema 1. Negociació col·lectiva i organització de l’empresa

1.1. La relació entre la norma heterònoma i la negociació col·lectiva en la regulació dels aspectes relacionats amb l’organització de l’ empresa.

1.2. Els instruments col·lectius de regularització dels aspectes relacionats amb l’organització de l’empresa.

1.3. La incidència de la negociació col·lectiva sobre l’organització de l’empresa.

Tema 2. Les innovacions tecnològiques en la negociació col·lectiva

2.1. Innovació tecnològica i tecnologies de la informació com a objecte de regularització convencional.

2.2. Ús de les noves tecnologies en l’empresa: un exemple, el conveni col·lectiu de Telefónica.

2.3. Innovacions tecnològiques i condicions de treball.

2.4. Innovacions tecnològiques i polítiques de formació. Innovacions tecnològiques i poder disciplinari.

2.5. La regularització dels efectes de la innovació tecnològica sobre la salut dels treballadors.

Tema 3. Les clàusules d’ocupació i contractació temporal en la negociació col·lectiva

3.1. Tipologia de les clàusules d’ocupació en la negociació col·lectiva.

3.2. Eficàcia jurídica de les clàusules d’ocupació.

3.3. L’incompliment de les clàusules d’ocupació.

3.4. La revisió o extinció del compromís d’ocupació.

3.5. Contractes temporals en la negociació col·lectiva.

Tema 4. Temps de treball i negociació col·lectiva

4.1. La determinació de la jornada màxima.

4.2. La distribució de la jornada en la negociació col·lectiva.

4.3. Les hores extraordinàries en la negociació col·lectiva.

4.4. Descansos i vacances.

4.5. Contractes a temps parcial, de relleu i substitució en la negociació col·lectiva.

Tema 5. La regularització del salari en la negociació col·lectiva

5.1. El concepte de salari.

5.2. La modalització del pagament del salari.

5.3. Principis d’estructuració del salari.

5.4. La composició del salari.

5.5. Mecanismes de revisió salarial.

Tema 6. La seguretat i la salut laboral en la negociació col·lectiva

6.1. La dimensió econòmica de la seguretat i salut laboral.

6.2. La dimensió preventiva de la seguretat i salut laboral.

6.3. L’organització de la prevenció en  la negociació col·lectiva.

6.4. Els òrgans de representació i participació en matèria de prevenció de riscos laborals i negociació col·lectiva.

Tema 7. Modificacions del contracte de treball i extinció de la relació laboral en la negociació col·lectiva

7.1. El règim jurídic de l’article 41 de l’ET i la negociació col·lectiva.

7.2. Els règims alternatius a l’article 41 de l’ET en la negociació col·lectiva.

7.3. La regularització de la mobilitat geogràfica en la negociació col·lectiva.

7.4. La regularització de l’acomiadament per causes objectives en la negociació col·lectiva.

7.5. La jubilació forçosa.

7.6. Altres supòsits extintius.

Tema 8. Noves formes d’organització de l’activitat productiva i la negociació col·lectiva

8.1. Descentralització productiva i negociació col·lectiva.

8.2. Grups d’empreses i negociació col·lectiva.

8.3. La transmissió d’empreses en la negociació col·lectiva.

Bibliografia

DEL REY GUANTER, S. (dir.). La negociación colectiva tras la reforma laboral de 1994. Perspectiva a la luz de los acuerdos de 1997. Madrid: CES, 1998. 

D. A. La negociación colectiva en Cataluña: análisis 2001. Barcelona: CRESC, 2002.