Llicenciatura en Ciències del Treball (3335)

Sistemes de Relacions Laborals a Espanya i Europa(12666) 

Tema 1. Sistemes de relacions laborals

1.1. Elements de configuració.

Constitucionalisme. Sistema polític i actuació estatal: intervenció o desregulació?. Tendències a Espanya i a Europa.

1.2. Elements d’identificació.

Subjectes col·lectius i acció col·lectiva. Condicions laborals.

Tema 2. Transformacions dels subjectes col·lectius i l’acció col·lectiva

2.1. La representació del personal.

Formes de participació i nivells de representació: nacional i supranacional. Aspectes orgànics i estructurals: la representació directa; sindical; electiva; a òrgans d’administració i direcció d’empreses societàries; a empreses de dimensió europea; a societats europees. Aspectes funcionals: els sistemes d’informació i consulta; pràctiques nacionals i accions comunitàries.

2.2. El diàleg social.

Els interlocutors socials: procés d’adaptació i reforçament del seu paper. Els pactes socials nacionals: bipartits i tripartits; incidència en les polítiques nacionals. El diàleg social a nivell europeu: la concertació tripartida sobre temes d’ocupació i altres qüestions; els acords marc interprofessionals; el diàleg social “sectorial”; els pactes de segona generació.

2.3. La conflictivitat laboral.

Formes de manifestació: tipologia. Tractament normatiu: intervenció de l’Estat. Autoordenació i procediments de solució extrajudicial: l’experiència espanyola (el SIMA); experiències europees.

Tema 3. Transformacions en la prestació de l’ocupació

3.1. L’ocupació.

Empleabilitat i protecció de l’ocupació. L’acció comunitària: El procés de Luxemburg. Plans nacionals d’ocupació: incentius a la creació d’ocupació. Ajudes a l’ocupació i principis de lliure competència.

3.2. Temps de treball.

Determinació del temps i ritmes de l’ocupació: reducció o flexibilitat?. Búsqueda de l’equilibri entre flexibilitat i protecció dels treballadors. Fórmules de distribució-repartiment de l’ocupació: horaris variables; l’ocupació a temps parcial; anualització del temps de l’ocupació; interrupció temporal de l’activitat; jubilació i treball.

3.3. Salaris.

Mínims estàndard i flexibilitat: nivells salarials i factors de referència. Procediments de determinació del salari. Política nacional i comunitària de moderació salarial. Noves tendències salarials: participació en beneficis i opcions d’accions (o stock options). Desigualtats salarials: l’acció nacional i comunitària.

3.4. Mobilitat dels subjectes.

Els canvis en el subjecte empresarial: cessió d’empresa; concentracions empresarials; subcontractació (o outsourcing) i filialització. Els canvis prestacionals del treballador: mobilitat: seguretat del llocs de treball o de l’ocupació?; desplaçaments transnacionals.

Lectures bàsiques de referència

BAGLINI, G. Relaciones laborales en Europa: el desafío de la flexibilidad. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1992.

D. A . El derecho del trabajo tras las últimas reformas flexibilizadoras de la relación laboral. Madrid: Consejo General del Poder Judicial, 1998.

D. A . Trabajo y relaciones laborales en la España contemporánea. Sevilla: Mergablum, 2001.

D. A. Comparative labour law and industrial relations in industrialised market economies. Kluwer, 1998. (Cood. R. Blanpain).

DURÁN, F.; SÁEZ, C. El papel de la participación en las nuevas relaciones laborales. Madrid: Cívitas, 1997.

EATON, J. Comparative employment relations: an introduction. Edition Polity, 2000.

GARRIDO, E. La información en la empresa (Análisis jurídico de los poderes de información de los representantes de los trabajadores). Madrid: Consejo Económico y Social, 1995.

HYMAN, R.; FERNER, A. Industrial relations in the new Europe. Oxford, 1992.

MUNDUATE, L.; MARTÍNEZ RIQUELME, J. M. Conflicto y negociación. Madrid: Eudema, 1994.

SLOMP, H. Between bargaining and politics. An introduction to european labour relations. Londres: Praeger, 1996.

Documentació annexa

Durant el curs es posarà a disposició de l’alumne, a través del Campus Global, documentació (informes, normativa, etc.) necessària per seguir i completar cadascun dels temes del programa.