Diplomatura en Gestió i Administració Pública (3331)

Treball i Relacions Laborals a les Administracions Públiques(12148) 

OBJECTIUS

Els objectius són situar l’estudiant en el model constitucional espanyol d’empleat públic i acotar-ne els perfils, tot dispensant una atenció específica al personal laboral. Introduir l’estudiant en les institucions bàsiques del dret del treball i les seves particularitats quan el contractant és l’administració pública. Exposar els drets sindicals dels empleats públics, tant dels laborals com dels funcionaris.

TEMARI DE LES SESSIONS TEÒRIQUES

L’exposició del temari es farà en deu sessions teòriques setmanals de dues hores de durada cadascuna.  

Tema 1. El model constitucional de personal al servei de la funció pública

1.1. El model constitucional d’empleat al servei de l'Administració Pública.
1.2. Els principis constitucionals aplicables al personal que conforma l'Administració Pública.  

Tema 2. Els subjectes laborals en l'àmbit de la funció pública

2.1. La configuració del sistema dual d’ocupació pública en la legislació ordinària.
2.2. El contracte de treball i el personal laboral al servei de l’Administració.
2.3. Exclusions de la legislació laboral: especial referència als funcionaris públics.
2.4. L’Administració Pública com ocupador públic: especial referència a la utilització de les empreses de treball temporal per l'Administració Pública.  

Tema 3. La selecció i la contractació del personal laboral al servei de l'Administració Pública

3.1. Selecció de personal laboral a les administracions públiques.
3.2. Contractació de personal laboral fix i de durada determinada en les administracions públiques.  

Tema 4. Les condicions de treball del personal laboral

4.1. Les modificacions de la prestació de treball a les administracions públiques: especial referència a la mobilitat funcional i geogràfica.
4.2. La promoció professional en l'Administració Pública.
4.3. Els canvis de titularitat que afecten les administracions públiques i impliquen modificacions de règim jurídic: especial referència a les privatitzacions.  

Tema 5. L'extinció del contracte de treball del personal laboral

5.1. L’extinció del contracte de treball i les seves causes.
5.2. Les especificitats a les administracions públiques: la problemàtica dels acomiadaments improcedents  

Tema 6. Aspectes processals del règim jurídic del personal laboral a les administracions públiques

6.1. Les qüestions de competència.
6.2. El requisit preprocessal de la reclamació prèvia.
6.3. Particularitats del procés. Especialitats en matèria d’execució de sentències.  

Tema 7. Aspectes col·lectius del règim jurídic del personal laboral i del personal funcionari de les administracions públiques

7.1. El dret de sindicació del personal laboral i dels funcionaris de les administracions públiques.
7.2. La representació unitària i la representació sindical del personal laboral i dels funcionaris en les administracions públiques.
7.3. Particularitats de la negociació col·lectiva del personal laboral i dels funcionaris a les administracions públiques.
7.4. El dret de vaga del personal laboral i dels funcionaris de les administracions públiques.  

TEMARI DE LES SESSIONS PRÀCTIQUES

Les classes pràctiques es faran amb una periodicitat setmanal i tindran una hora de durada. Cada setmana s’informarà els estudiants de la pràctica que correspodrà a la sessió següent. Les pràctiques es facilitaran als estudiants a través del Campus Global. En cada classe pràctica es procedirà a la posada en comú, la discussió i la resolució del cas pràctic que correspongui. A l'inici de la classe pràctica, l’estudiant podrà lliurar al professor la pràctica corresponent. El lliurament de totes les pràctiques representarà un màxim d’un punt, el qual s’afegirà a la qualificació que s'obtingui en l’examen pràctic.  

CRITERIS D’AVALUACIÓ

L’avaluació constarà de dues parts: un 70% de la nota final serà el resultat de l'examen final de la part teòrica; i un 30% de la nota final dependrà de l'examen pràctic i de les intervencions dels estudiants a les classes pràctiques.  

Bibliografia

ALARCÓN CARACUEL, M. R. (coord.) Dret del Treball i de la Seguretat Social. Madrid: Tecnos, 2000.
CASTILLO BLANCO, F. A. (coord.) Situación actual y tendencias de la función pública española. Granada: Comares, 1998.
GODINO REYES, M. El contrato de trabajo en la administración pública. Madrid: Civitas, 1996.
GÓMEZ CABALLERO, P. Los derechos colectivos de los funcionarios. Madrid: Consejo Económico y Social, 1994.
IZQUIERDO HERNÁNDEZ, J.; MOLINA GARCÍA, M. La laboralización de los funcionarios públicos. València: Tirant lo Blanch, 1996.
LÓPEZ GÓMEZ, J. M. El régimen jurídico del personal laboral de las administraciones públicas. Madrid: Civitas, 1995.
ROQUETA BUJ, R. La negociación colectiva en la función pública. València: Tirant lo Blanch, 1996.
ROMERO RÓDENAS, M. J. Relaciones laborales en el empleo público. Madrid: IBIDEM, 1996.
SÁNCHEZ MORÓN, M. Derecho de la función pública. Madrid: Tecnos, 1997.
Legislació
Constitución Española de 1978.
Función Pública, normas básicas. Madrid: Civitas, 2003.
Legislación Social Básica. Madrid: Civitas, 2003.
Estatuto de los Trabajadores. Madrid: Tecnos, 2003.