Llicenciatura en Ciències del Treball (3335)
Organització Empresarial i Negociació Col·lectiva(12774)
PRIMERA PART
Tema 1. Diferents maneres d’entendre les relacions laborals i els salaris
1.1 Introducció a la negociació a l’empresa.
Tema 2. La importància de la comunicació
2.1. Fases de la comunicació.
2.2. Gestió del missatge.
2.3. Errors més freqüents.
Tema 3. Diferents tipus de negociació laboral a l’empresa
3.1. Tipus de negociació.
Tema 4. La gestió de l’interlocutor i fases de la negociació
4.1. Fases: identificar, conèixer, avaluar, preparar i mantenir.
4.2. La representació laboral en l’empresa.
Tema 5. Els continguts possibles dels acords i els convenis
5.1 Convenis col·lectius i estratègia de negoci.
Tema 6. Estratègia, tàctica i logística del procés de negociació laboral
6.1 Esquema general del procés negociador.
Tema 7. Perfils del negociador
7.1 Tècniques, comportaments i conductes.
Tema 8. Causes del fracàs de la negociació
Bibliografia
BENITO ÁLVAREZ, Carlos de. Manual estratégico de negociación laboral. Ediciones Experiencia, 2002.
SEGONA PART:
Tema 1. Negociació col·lectiva i organització d’empresa
1.1. La relació entre la norma heterònoma i la negociació col·lectiva en la regulació dels aspectes
relacionats amb l’organització de l’empresa.
1.2. Els instruments col·lectius de regulació dels aspectes relacionats amb
l’organització de l’empresa.
1.3. La incidència de la negociació col·lectiva sobre l’organització de
l’empresa.
Tema 2. Les innovacions tecnològiques a la negociació col·lectiva
2.1. Innovació tecnològica i tecnologies de la informació com a objecte de regulació convencional.
2.2. Ús de les noves tecnologies a l’empresa: un exemple, el conveni col·lectiu de
Telefónica.
2.3. Innovacions tecnològiques i condicions de treball.
2.4. Innovacions tecnològiques i polítiques de formació. Innovacions tecnològiques i poder
disciplinari.
2.5. La regulació dels efectes de la innovació tecnològica sobre la salut dels
treballadors.
Tema 3. Les clàusules d’ocupació i la negociació col·lectiva
3.1. Tipologia de les clàusules d’ocupació en la negociació col·lectiva.
3.2. Eficàcia jurídica de les clàusules d’ocupació.
3.3. L’incompliment de les clàusules d’ocupació.
3.4. La revisió o l’extinció del compromís d’ocupació.
Tema 4. Temps de treball i negociació col·lectiva
4.1. La determinació de la jornada màxima (jornades bianuals, etc.).
4.2. La distribució irregular de la jornada en la negociació col·lectiva.
4.3. Les hores extraordinàries en la negociació col·lectiva.
4.4. Descansos i vacances.
4.5. Horari i calendari laboral.
4.6. Els contractes a temps parcial, de relleu i substitució en la negociació col·lectiva.
Tema 5. La regulació del salari en la negociació col·lectiva
5.1. El concepte de salari.
5.2. La moralització del pagament del salari.
5.3. Principis d’estructuració del salari.
5.4. La composició del salari.
5.5. Mecanismes de revisió salarial.
Tema 6. La seguretat i la salut laboral en la negociació col·lectiva
6.1. La dimensió econòmica de la seguretat i salut laboral.
6.2. La dimensió preventiva de la seguretat i salut laboral.
6.3. L’organització de la prevenció en la negociació col·lectiva.
6.4. Els òrgans de representació i participació en matèria de prevenció de riscos laborals i
negociació col·lectiva.
Tema 7. Modificacions del contracte de treball i extinció de la relació laboral en la negociació col·lectiva
7.1. El règim jurídic de l’art. 41 de l’ET i la negociació col·lectiva.
7.2. Els règims alternatius a l’article 41 de l’ET en la negociació col·lectiva.
7.3. La regulació de la mobilitat geogràfica en la negociació col·lectiva.
7.4. La regulació del comiat per causes objectives en la negociació col·lectiva.
7.5. La jubilació forçosa.
7.6. Altres supòsits extintius.
Tema 8. Noves formes d’organització de l’activitat productiva i la negociació col·lectiva
8.1. Descentralització productiva i negociació col·lectiva.
8.2. Grups d’empreses i negociació col·lectiva.
8.3. La transmissió d’empreses en la negociació col·lectiva.
BIBLIOGRAFIA
DEL REY GUANTER, S. (dir.). La negociación colectiva tras la reforma laboral de 1994. Perspectiva a la luz de los acuerdos de 1997. Madrid: CES, 1998.
D. A. La negociación colectiva en Cataluña: análisis 2001. Barcelona: CRESC, 2002.