Llicenciatura en Ciències del Treball (3335)
Gestió de Recursos Humans(12762)
Aquesta assignatura analitzarà la gestió de Recursos Humans des de diverses perspectives:
l’economia, la sociologia, la psicologia social i el dret, però sempre tenint en compte que
principalment els Recursos Humans són una eina al servei de l'estratègia de l'empresa i, per tant,
el seu disseny correspon a l'alta direcció. Les "bones pràctiques" dels Recursos Humans són
fonamentals per a l'èxit d'una organització i no són una competència exclusiva del departament de
personal.
Tema 1: Polítiques de Recursos Humans i l'estratègia
BK, capítols 1 i 2.
G-MBC, cap. 1.
Tema 2: L'entorn i la gestió de recursos humans. La relació d'ocupació.
BK, capítols 4, 5 i 6
Tema 3: El disseny de llocs de treball.
BK, cap. 13.
G-MBC, cap. 10
Tema 4: Selecció i Reclutament. Entrenament.
BK, cap. 14 i 15.
G-MBC, capítols. 5 i 8.
Tema 5: Avaluació del rendiment i gestió de carreres professionals.
BK, cap. 7.
G-MBC, cap. 9.
Tema 6: El treball gerencial.
Tema 7: Sistemes de remuneració: formes, bases, i distribució de recompenses. Gestió de la política retributiva i els sistemes de remuneració.
BK, capítols 10,11 i 12
Tema 8: Outsourcing RR HH: ETTs, Assesment Centers, Consultores i Head Hunters.
Tema 9: Gestió de la comunicació interna. Disciplina (perspectiva de recursos humans).
G-MBC, cap. 13 i 14.
Tema 10: Polítiques de recursos humans i el rol del departament. Diferents enfocaments i tendències actuals.
BK, Capítols 3 i 20.
Bibliografia:
-Jim Baron and David Kreps. Strategic Human Resources, Wiley, 1999. (BK)
-L. Gomez Mejía, D. Balkin and Cardy, Direccióny i Gestión de Recursos Humanos, 3ª Edició. Madrid, Prentice Hall, 2001. (G-MBC )
També les següents són referències excel·lents,
-Edward Lazear , Personnel Economics for Managers. Wiley, 1998.
-Shimon Dolan, R. S. Schuler i R. Valle Cabrera, La Gestió de Recursos Humans, Madrid, Mc Graw Hill 1999.
-DeCenzo, D.A. i S.P. Robbins , Administración de Recursos Humanos, Mèxic D.F., LIMUSA Wiley, 2001.