Llicenciatura en Ciències del Treball (3335)

Polítiques Sociolaborals(12761) 

I.-ORÍGENS I EVOLUCIÓ HISTÒRICA DE LA POLÍTICA LEGISLATIVA EN MATÈRIA DE SEGURETAT I SALUT LABORAL

1.1.-La primera legislació en matèria seguretat i salut laboral

1 .2.-El progressiu intervencionisme de l'Estat en matèria de seguretat i salut laboral

1.3.-La seguretat i salut laboral en el marc autoritari de l'estat franquista

II.-LA REGULACIÓ DE LA SEGURETAT I SALUT LABORAL EN LA L'LPL(I)

2.1.-Caracterització general de la LPRL: els fonaments jurídics constitucionals i internacionals de la intervenció pública en matèria de seguretat i salut laboral

 2.2.-El marc regulador de la seguretat i salut laboral a partir de la LPRL

2.3.-Àmbit d'aplicació objectiu i subjectiu de la LPRL

 2.4.-Promoció pública de la prevenció  

2.4.1.-El desenvolupament reglamentari de la LPRL

2.4.2.-Les actuacions administratives en la prevenció de riscos laborals

2.4.2.1-Les administracions competents en matèria preventiva

2.4.2.2-Les polítiques desenvolupades per les diferents administracions

2.4.2.3-La coordinació de l'actuació entre les diferents administracions

2.4.-Organismes i institucions competents en matèria preventiva.

III.-LA REGULACIÓ DE LA SEGURETAT I SALUT LABORAL EN LA LPRL (II)

3.1.-Drets i obligacions en matèria de seguretat i salut en el treball

3.2.-El deure protecció de l'empresari en matèria de seguretat i salut en el treball

3.3.-Els principis generals de l'acció preventiva

3.4.-Les obligacions específiques de l'empresari en matèria de seguretat i salut en el treball

 3.4.1.-Avaluació dels riscos laborals

 3.4.2.-EPI i mitjans de protecció individual

 3.4.3.-Informació, consulta i participació dels treballadors

 3.4.4.-Formació dels treballadors

3.4.5.-Mesures d'emergència

 3.4.6.-Risc greu i imminent 

3.4.7.-Vigilància de la salut

3.4.8.-Documentació

3.4.9.-Coordinació de les activitats empresarials

3.4.10-Protecció dels treballadors especialment sensibles a determinats riscos.

3.5.-L'organització de recursos per a les activitats preventives

3.6-Les obligacions dels treballadors en matèria de seguretat i salut laboral

3.7.-Les obligacions de fabricants, importadors i subministradors

IV.-LA REGULACIÓ DE LA SEGURETAT I SALUT LABORAL EN LA LPRL (III)

4.1.-El deure consulta en matèria de seguretat i salut laboral

4.2.-Drets de participació i representació dels treballadors en matèria de seguretat i salut laboral

4.3.-Òrgans de representació no especialitzada amb competències en matèria de seguretat i salut laboral: comitès d'empresa i delegats de personal. 

4.4.-Òrgans de representació en les administracions públiques amb competències en matèria de seguretat i salut laboral: delegats i juntes de personal

4.5.-Òrgans de representació especialitzada en matèria de seguretat i salut laboral

4.5.1.-Delegats de prevenció: designació, competències i facultats 

4.5.2.-Comitès de seguretat i salut: designació, competències i facultats

V.-RESPONSABILITATS I SANCIONS EN MATÈRIA DE SEGURETAT I SALUT LABORAL

5.1.-Responsabilitats i sancions en matèria de seguretat i salut laboral

5.2.-Responsabilitat civil

 5.3.-Responsabilitat administrativa

5.4.-Responsabilitat penal

 5.5.-Responsabilitats en matèria de Seguretat Social

 5.6.-Responsabilitats empresarials i la seva compatibilitat

5.7.-Responsabilitat disciplinària 

VI.-LA SEGURETAT I SALUT LABORAL EN LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA

6.1.-Negociació col·lectiva, processos productius i salut laboral 

6.2.-Marc legal de referència en l'ordenació de la salut laboral: les relacions entre llei i conveni col·lectiu i la seva repercussió en la política preventiva

6.3.-Les relacions entre convenis col·lectius i la seva repercussió en la política preventiva

6.4.-El desenvolupament de la seguretat i salut laboral en els convenis col·lectius posteriors a la LPRL

BIBLIOGRAFÍA

1.- La seguridad e higiene en el Trabajo. Formación histórica y fundamentos, GONZÁLEZ SÁNCHEZ, J.J., CES-Colección Estudios, Madrid, 1997. 

2-“Introducción”, GONZÁLEZ ORTEGA, S., APARICIO TOVAR, J., en Comentarios a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, Trotta, Valladolid, 1996 (p.p 15 a 41)

3-“Actuación de las Administraciones Públicas en la prevención de riesgos laborales”, CUEVAS LÓPEZ, J., en La prevención de riesgos laborales. Aspectos clave de la Ley 31/1995, Coord. OJEDA AVILES, ALARCÓN CARACUEL, RODRIGUEZ RAMOS, Aranzadi, Pamplona, 1996 (p. p. 373 a 404).

4.-“Medio ambiente y relaciones de trabajo”, RODRÍGUEZ PIÑERO Y BRAVO FERRER, M, Temas Laborales -Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, núm. 50, 1999, (p. p. 7 a17).

5.-“Condiciones de trabajo. Los nuevos retos para las políticas de salud en el trabajo”, PASCAL PAOLI, Cuadernos de Relaciones laborales-UCM, núm. 14, Madrid, 1999 (p. p. 173 a 180)

6-“Los deberes del empresario respecto a la seguridad y salud de sus trabajadores” ALARCÓN CARACUEL, M. R., en La prevención de riesgos laborales. Aspectos clave de la Ley 31/1995, Coord. OJEDA AVILES, ALARCÓN CARACUEL, RODRIGUEZ RAMOS, Aranzadi, Pamplona, 1996 (p. p. 101 a 132)  

7.-“Los derechos de participación en la LPRL”, VALDES DAL RE, F., en Seguridad y Salud en el Trabajo, La Ley-Actualidad, 1997.

8.-“Responsabilidades y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales” LÓPEZ GANDIA, J., FRANCISCO BLASCO LAHOZ, en Curso de Prevención de riesgos laborales, Tirant lo Blanch, Valencia, 2002 (p.p 189 a 211)

9-“La negociación colectiva sobre salud laboral a partir de la LPRL”, GONZÁLEZ ORTEGA Y CARRERO DOMÍNGUEZ,  Cuadernos de Relaciones laborales-UCM, núm. 14, Madrid, 1999 (p. p. 49 a 68).

10.-“Mobbing in the workplace”,  RODERICK RAMAGE, New Law Journal, oct-nov-1996.