Diplomatura en Gestió i Administració Pública (3331)

Treball i Relacions Laborals a les Administracions Públiques(12148) 

OBJECTIUS DE L’ASSIGNATURA

Situar l’alumne en el model constitucional espanyol d’empleat públic i acotar-ne els perfils tot dispensant una atenció específica al personal laboral.Introduir l’alumne en les institucions bàsiques del dret del treball i les seves particularitats quan el contractant és l’administració pública.Exposar els drets sindicals dels empleats públics, tant dels laborals com dels funcionaris.

TEMARI DE LES CLASSES TEÒRIQUES

L’exposició del temari es farà en deu sessions teòriques setmanals de dues hores de durada cadascuna.

Tema 1 – El Model Constitucional de Funció Pública

1.- Introducció i antecedents històrics.
2.- El model constitucional d’empleat públic i els principis constitucionals que informen el règim jurídic del personal de les administracions públiques.

Tema 2 – El Sistema Dual d’Ocupació Pública

1.- La configuració del sistema dual d’ocupació pública en la legislació ordinària.
2.- El contracte de treball i el personal laboral al servei de l’Administració.
3.- Exclusions de la legislació laboral: especial referència als funcionaris.
4.- L’Administració Pública com ocupador públic. La problemàtica dels grups d’empreses.

Tema 3 – Personal Laboral al Servei de l'Administració Pública

1.- Selecció de personal laboral a les administracions públiques.
2.- Contractació de personal laboral fix i de durada determinada. Especificitats a les administracions públiques.
3.- Sistema d’incompatibilitats.

Tema 4 – Les Condicions de Treball del Personal Laboral

1.- La gestió del sistema públic d’ocupació.
2.- Les modificacions de les prestacions de treball a les administracions públiques. 3.- Els canvis de titularitat que afecten les administracions públiques i impliquen modificacions de règim jurídic.
4.- La promoció professional.

Tema 5 – L'Extinció del Contracte de Treball del Personal Laboral

1.- L’extinció del contracte de treball i les seves causes.
2.- Les especificitats a les administracions públiques. La problemàtica dels acomiadaments improcedents.

Tema 6 - Aspectes Processals del Règim Jurídic del Personal Laboral a les Administracions Públiques.

1.- Les qüestions de competència.
2.- El requisit preprocessal de la reclamació prèvia.
3.- Particularitats del procés. Especialitats en matèria d’execució de sentències.

Tema 7 - Aspectes Col·lectius del Règim Jurídic del Personal Laboral de les Administracions Públiques.

1.- Llibertat sindical i sindicat més representatiu.
2.- L’organització dels treballadors en el lloc de treball: representació unitària i representació sindical.
3.- Particularitats de la negociació col·lectiva a les administracions públiques.
4.- El dret de vaga.

Tema 8 – Aspectes Col·lectius del Règim Jurídic dels Funcionaris.

1.- El dret de sindicació dels funcionaris públics en la Constitució i en la Llei orgànica de llibertat sindical dels funcionaris públics.
2.- La representació unitària i sindical dels funcionaris públics: delegats i juntes de personal i seccions sindicals.
3.- Prerrogatives i garanties de l’acció sindical dels representants.
4.- La negociació col·lectiva dels funcionaris en la Constitució i en la legislació ordinària. Els diversos procediments de la determinació de les condicions de treball dels funcionaris.
5.- El dret de vaga.

TEMARI DE LES CLASSES PRÀCTIQUES

Les classes pràctiques es faran amb una periodicitat setmanal, i seran d’una hora de duració. Cada setmana s’informarà als alumnes de la pràctica que correspongui per la següent sessió.Les pràctiques es facilitaran als alumnes a través del Campus Global.En cada classe pràctica es procedirà a la posada en comú, discussió i resolució del cas pràctic que correspongui.Al inici de la classe pràctica, l’alumne podrà lliurar al professor la pràctica corresponent. El lliurament de totes les pràctiques representarà un màxim d’un punt, el qual s’afegirà a la qualificació que obtingui en l’examen pràctic.

MÈTODE D’AVALUACIÓ DE L’ASSIGNATURA

L’avaluació es farà mitjançant un examen final que constarà de dues parts: una primera part teòrica, que representarà dues terceres parts de la nota, i una segona part pràctica, que representarà l’altra tercera part.L’examen teòric constarà de deu preguntes breus, d’espai limitat que es proporcionarà pel professor, i la seva duració serà d’una hora.L’examen pràctic constarà de la resolució d’un supòsit pràctic que contindrà varis aspectes que s’hagin vist en les classes pràctiques. Per la seva valoració es tindran en compte el número de pràctiques lliurades a classe, així com la participació de l’alumne en les classes pràctiques. El lliurament de totes les pràctiques representarà un màxim d’un punt afegit a la qualificació que obtingui en l’examen pràctic.La seva durada serà d’una hora.

Bibliografia

ALARCÓN CARACUEL, M.R., (coordinador). Dret del Treball i de la Seguretat Social. Madrid: Tecnos, 2000.
CASTILLO BLANCO, F. A. (coordinador). Situación actual y tendencias de la función pública española. Granada: Comares, 1998.
GODINO REYES, M. El contrato de trabajo en la administración pública. Madrid: Civitas, 1996.
GÓMEZ CABALLERO, P. Los derechos colectivos de los funcionarios. Madrid: Consejo Económico y Social, 1994.
IZQUIERDO HERNÁNDEZ, J.; MOLINA GARCÍA, M. La laboralización de los funcionarios públicos. València: Tirant lo Blanch, 1996.
LÓPEZ GÓMEZ, J. M. El régimen jurídico del personal laboral de las administraciones públicas. Madrid: Civitas, 1995.
ROQUETA BUJ, R. La negociación colectiva en la función pública. València: Tirant lo Blanch, 1996.
ROMERO RÓDENAS, M. J. Relaciones laborales en el empleo público. Madrid: IBIDEM, 1996.
SÁNCHEZ MORÓN, M. Derecho de la función pública. Madrid: Tecnos, 1997.

LEGISLACIÓ
Constitución Española de 1978.Función Pública, normas básicas. Madrid: Civitas, 2001
Legislación Social Básica. Madrid: Civitas, 2001.
Estatuto de los Trabajadores. Madrid: Tecnos, 2001.