Diplomatura en Gestió i Administració Pública (3331)

Sociologia de les Organitzacions(12104) 

OBJECTIUS

- Assolir els coneixements necessaris per tenir una primera aproximació a la sociologia de les organitzacions.
- Presentar les teories sociològiques principals sobre les organitzacions
- Comprendre els processos organitzatius existents en la nostra societat
.- Reflexionar sobre el present i el futur de les societats modernes en tant que societats organitzades.

TEMARI DE LES SESSIONS TEÒRIQUES

Tema 1. Grups i organitzacions

1.1. El grup social.
1.2. Grups primaris i grups secundaris.
1.3. Les organitzacions formals.

Tema 2. L’interès sociològic per les organitzacions

2.1. El desenvolupament històric de les organitzacions.
2.2. Modernització social i organització.
2.3. Els primers sociòlegs. 

Tema 3. Max Weber i l’estudi de la burocràcia

3.1. La construcció del tipus ideal.
3.2. L’estructura de l’autoritat i els tipus de dominació.
3.3. Les condicions històriques del desenvolupament de la burocràcia. 

Tema 4. L’ambivalència de la burocràcia

4.1. Burocràcia i oligarquia.
4.2. Michels i la "llei de ferro".
4.3. Burocràcia i política: els partits. 

Tema 5. El sistema burocràtic i els seus actors

5.1. El model teòric de M. Crozier.
5.2. Lluites pel poder.
5.3. El problema del canvi en la burocràcia. 

Tema 6. Les institucions totals

6.1. Vigilància i disciplina.
6.2. El desenvolupament de les organitzacions carceràries.
6.3. Els punts de vista de E. Goffman i M. Foucault.

Tema 7. La societat corporativa, organització i acció col·lectiva

7.1. L’organització corporativa dels interessos. Tipus de corporacions. El corporativisme com a mode mitjancer.
7.2. Els moviments socials.
7.3. Els grups d’autoajuda i les organitzacions voluntàries. 

METODOLOGIA

En les classes s'impartiran els continguts principals i les idees fonamentals dels temes que conformen l'assignatura. En el decurs de l'assignatura, que s'estructura en dues sessions a la setmana, una d'una hora i una altra de dues, s'intentarà estimular la participació i la imaginació sociològica de l'alumnat per tal que pugui comprendre a fons el paper de les organitzacions en el si de la nostra societat. El darrer quart d'hora de la sessió setmanal més llarga es reservarà a resoldre aquells dubtes o consultes que l'alumnat hagi pogut tenir al llarg de l'assignatura.Les sessions pràctiques seguiran el temari de les classes teòriques i consistiran en la realització de comentaris escrits sobre casos pràctics relacionats amb els continguts del programa, en exposicions a classe, en preguntes que fan referència a qüestions puntuals del temari de l'assignatura que susciten debat i reflexió o en la lectura i discussió de textos seleccionats (articles, citacions d'un determinat autor, etc.). Totes les pràctiques són obligatòries per aprovar l'assignatura i s'explicaran més detingudament al llarg del trimestre. També l'alumnat haurà de fer un treball en grup d'extensió entre 15 i 25 fulls sobre una organització concreta a escollir pels estudiants. Abans de començar el treball hauran de presentar un guió-esborrany sobre l'organització seleccionada. Voluntàriament, alguns dels treballs podran ser exposats en alguna de les pràctiques de l'assignatura. És important que l'estudiant que no pugui assistir a classe ho comuniqui al professor.  

AVALUACIÓ DE L’ASSIGNATURA

L’assignatura s’avaluarà mitjançant:
1) Un examen final amb una part teòrica i una part pràctica, la primera relacionada amb els continguts del programa i la segona, amb els exercicis realitzats a les pràctiques fetes en el decurs del trimestre, que contarà un 70% de la nota final .
2) El treball, que comptarà un 30% de la nota final. Ara bé, cal tenir en compte que per poder fer la mitjana indicada de les dues parts cal aprovar l'examen amb una nota mínima de 5 punts. En el cas que no es presenti alguna de les pràctiques de l'assignatura no es podrà avaluar ni l'examen final ni tampoc el treball.  

Bibliografia

A part de la bibliografia que s'indica a continuació els/les alumnes poden adquirir al servei de fotocòpies un recull de textos i lectures preparat específicament per a aquesta assignatura.
1. General
ARBÓS, Xavier; GINER, Salvador. La governabilidad. Madrid: Siglo XXI, 1992.
BONAZZI, Giuseppe. Història del pensament organitzatiu. Vic: Eumo, 1994.
ETZIONE, A. Organizaciones modernas. Madrid: Utea Ediciones, 1965.
LOPEZ PINTOR, R. Sociologia industrial. Madrid: Alianza Universidad, 1995.
MAYNTZ, Renate. Sociología de la organización. Madrid: Alianza Editorial, 1990.
McGREGOR, D. El aspecto humano de la empresa. Mèxic: Diana, 1972.
MOUZELIS, N. Organización y burocracia. Madrid: Península, 1991.
OLABUÉNAGA, J. L. Sociología de las organizaciones. Bilbao: Universidad de Deusto, 1995.
PERROW, CH. Sociología de las organizaciones. Madrid: McGraw-Hill, 1991.
PÉREZ YRUELA, M.; GINER DE SAN JULIÁN, S. El corporatismo en España. Barcelona: Ariel Sociología, 1988.
TOURAINE, A. La sociedad postindustrial. Barcelona: Ariel, 1971.
2. Textos d'autors clàssics
CROZIER, Michel. El fenómeno burocrático. Buenos Aires: Amorrortu, 1969.
FAYOL, H.; TAYLOR, W. Administración industrial y general. Principios de la administración científica. Buenos Aires: Ateneo, 1987.
FOUCAULT, M. Vigilar y castigar. Madrid: Siglo XXI, 1990.
GOFFMAN, E. Internados. Buenos Aires: Amorrortu Editores, 1992.
GOULDNER, A. W. Patterns of industrial burocracy. Nova York: Free Press Glencoe, 1964.
MAYO, E. Problemas humanos de la civilización industrial. Nova York: Galatea, 1993.
MARX, K. El capital. Barcelona: edicions 62.). Vol. I i II. (Clàssics del Pensament Modern
MERTON, R. Reader in burocracy. Nova York: Free Press of Glencoe, 1952.
MICHELS, R. Los partidos políticos: Un estudio sociológico de las tendencias oligárquicas de la burocracia moderna. Madrid: Amorrortu Editores, 1983.
RAMIÓ, C.; BALLART, X. Lecturas de teoría de la organización. Vol. I i II. Madrid: Ministerio para las Administraciones Públicas, 1993.
SELZNICK, P. El mando en la Administración. Madrid: Instituto Nacional de Administración Pública, 1962.
WEBER, M. Economía y sociedad. Madrid: Fondo de Cultura Económica, 1987.