Llicenciatura en Economia (3322)
Llicenciatura en Administració i Direcció d'Empreses (3323)

Organitzacions Econòmiques i Mercats(11839) 

Tema 1

Models humans i organitzacions. Interès propi i racionalitat.
Bibliografia
ARRUÑADA, B. Teoría contractual de la empresa. Madrid: Marcial Pons, 1998. Cap. 1.
MILGROM, P.; ROBERTS, J. Economics, Organization and Management. Englewood Cliffs, Nova Jersey: Prentice-Hall, 1992. [Traducció castellana: Economía, organización y gestión de la empresa. Barcelona: Ariel, 1993.]. Cap. 1 i 2.

Tema 2

Institucions i Organitzacions. La importància de les institucions. Mercat, Estat i Organitzacions.
Bibliografia
ARRUÑADA, B. Teoría contractual de la empresa. Madrid: Marcial Pons, 1998. Cap. II.
NORTH, D. "Institutions". JEP, 5(1). 1991. Pàg. 97-112.

Tema 3

Estructura organitzativa. La naturalesa canviant de l'empresa.
Bibliografia
MILGROM, P.; ROBERTS, J. Economics, Organization and Management. Englewood Cliffs, Nova Jersey: Prentice-Hall, 1992. [ Traducció castellana: Economía, organización y gestión de la empresa. Barcelona: Ariel, 1993.]. Cap. 16 .

Tema 4

Coordinació. L’assignació de drets de decisió: el grau de delegació. Centralització i descentralització. Assignació drets de decisió a equips. Gestió i control de les decisions.
Coordinació: el disseny de llocs de treball i d’unitats organitzatives. Divisionalització i preus de transferència. Avaluació comportament subunitats (centres de cost, despesa, ingrés, beneficis i inversió). Preus de transferència. Comptabilitat i avaluació del comportament.
Bibliografia
ARRUÑADA, B. Teoría contractual de la empresa. Madrid: Marcial Pons, 1998. Cap. VII, seccions 1-5.
ARRUÑADA, B. Economía de la empresa: un enfoque contractual. Barcelona: Ariel, 1990. Cap. 10 i 11.

Tema 5

Motivació: contractes, informació i incentius. Els problemes de la contractació real: racionalitat limitada, informació privada i risc moral.
Bibliografia
MILGROM, P.; ROBERTS, J. Economics, Organization and Management. Englewood Cliffs, Nova Jersey: Prentice-Hall, 1992. [ Traducció castellana: Economía, organización y gestión de la empresa. Barcelona: Ariel, 1993.]. Cap. 5 i 6.
ARRUÑADA, B. Teoría contractual de la empresa. Madrid: Marcial Pons, 1998. Cap. III .

Tema 6

Motivació: contractes d’incentius i assignació del risc. Principis d’informació, d’intensitat de l’incentiu, d’intensitat de la vigilància i d’igualtat de compensacions.
Bibliografia
MILGROM, P.; ROBERTS, J. Economics, Organization and Management. Englewood Cliffs, Nova Jersey: Prentice-Hall, 1992. [ Traducció castellana: Economía, organización y gestión de la empresa. Barcelona: Ariel, 1993.]. Cap. 7.
ARRUÑADA, B. Teoría contractual de la empresa. Madrid: Marcial Pons, 1998. Cap. VI, secció 2.

Tema 7

Límits verticals de les organitzacions, integració vertical i relacions amb proveïdors i distribuïdors. Raons per transaccions alienes al mercat: costos transacció, impostos i regulacions, exercir o aconseguir poder monopolístic, incentius de la propietat, d’altres.
Contractes amb distribuïdors. Relacions verticals alternatives: franquícies i relacions continuades amb proveïdors.
Bibliografia
ARRUÑADA, B. Teoría contractual de la empresa. Madrid: Marcial Pons, 1998. Cap. IV.
BESANKO, D.; DRANOVE, D.; SHANLEY, M. Economics of Strategy. Nova York: John Wiley, 1996. Cap. 4.

Tema 8

Límits horitzontals de les organitzacions.
Diversificació en les empreses. Teories explicatives de la diversificació.
Bibliografia
BESANKO, D.; DRANOVE, D.; SHANLEY, M. Economics of Strategy. Nova York: John Wiley, 1996. Cap. 6.

Tema 9

Política organitzativa. Lideratge i gestió del canvi. El poder a les organitzacions. La cultura organitzativa.
Bibliografia
BESANKO, D.; DRANOVE, D.; SHANLEY, M. Economics of Strategy. Nova York: John Wiley, 1996. Cap. 18.

Tema 10

Específic de grup.
Als grups de Benito Arruñada i Vicente Ortún:
Organitzacions i mercats en el sector públic i en el no lucratiu. Reformes institucionals i organitzatives en gestió pública. Organitzacions no lucratives.

Bibliografia

ARRUÑADA, B. Economía de la empresa: un enfoque contractual. Barcelona: Ariel, 1990.
ARRUÑADA, B. Teoría contractual de la empresa. Madrid: Marcial Pons, 1998.
BESANKO, D.; DRANOVE, D.; SHANLEY, M. Economics of Strategy. Nova York: John Wiley, 1996.
BRICKLEY, J.; SMITH, C.; ZIMMERMAN, J. Managerial Economics and Organizational Architecture. Chicago: Irwin, 1997.
MILGROM, P.; ROBERTS, J. Economics, Organization and Management. Englewood Cliffs, Nova Jersey: Prentice-Hall, 1992. [ Traducció castellana: Economía, organización y gestión de la empresa. Barcelona: Ariel, 1993.].