Diplomatura en Relacions Laborals (3021)

Sociologia II(11434) 

Tema 1. Les relacions laborals des de la teoria i la pràctica de la sociologia

1.1. Delimitació de les relacions laborals. Origen i relació amb la societat industrial i amb l'economia de mercat i empresa. Aspectes formals i informals, individuals i col·lectius, autoritaris i democràtics; espais de les relacions laborals (empresa, sector, estat).
1.2. Definició de les relacions laborals. Les relacions laborals com a relacions socials en el treball i la producció.
1.3. Tendència de desenvolupament: d'individual, autoritària i empresarial a col·lectiva, democràtica i estatal. Contingut i paper de les relacions laborals en el desenvolupament de les societats industrials.
1.4. El sistema de relacions industrials. L'entorn, els subjectes, els mecanismes de resolució, els resultats.
1.5. Les principals teories d'enfocament: conflicte (Hyman) i consens (Dunlop) i un esquema d'interpretació (Sorge i Streck).

Tema 2. Factors de context que incideixen sobre les relacions laborals

2.1. Breu sinopsi històrica. Relacions laborals tradicionals, relacions laborals Segle XXI.
2.2. El treball en les organitzacions. Autoritat, poder, legitimitat, obtenció del consentiment, control. Individus i grups; la noció d'influència en les organitzacions.
2.3. L'organització del treball. Definició i objectius. Divisió i coordinació del treball. Principals models teòrics d'organització. Organització del treball i relacions laborals.
2.4. La intervenció de la tecnologia. El canvi tecnològic. Tecnologia i organització. Les característiques de les noves tecnologies. Incidència de la tecnologia en les situacions de treball: ocupació i desocupació, qualificació i desqualificació. Tecnologia i relacions laborals.
2.5. Les transformacions del mercats laborals i la seva incidència sobre les relacions laborals.

Tema 3. Els actors de les relacions laborals. Els sindicats

3.1. Acció individual i acció col·lectiva. El problema de la representació i de l'organització d'interessos; les estratègies.
3.1.1. Les organitzacions sindicals. Definició.
3.1.2. Els sindicats en el sistema polític. Moviment i organització. Procés de formalització. Relació entre sindicats i treballadors.
3.1.3. Tipologia organitzativa dels sindicats. Funcions i finalitats dels sindicats.
3.1.4. Alguns apunts històrics. Origen dels sindicats. Sindicat d'oficis, generals, de nous tipus; laboristes, revolucionaris, leninistes; transformadors i reformistes; d'empresa, de branca i generals; professionals i interprofessionals; autònoms i vinculats als partits, ideològics i de serveis.
3.1.5. Els recursos dels sindicats. Afiliació. El sindicat i l'empresa. Organització sectorial i territorial; activitats i recursos organitzatius.
3.2. Els sindicats a Europa i en el panorama internacional.
3.3. Els sindicats a Espanya.

Tema 4. Els actors de les relacions laborals. Les organitzacions empresarials; l'estat

4.1. Les organitzacions empresarials. Definició. Lògiques d'acció.
4.1.1. Característiques de les organitzacions empresarials.Individus i organitzacions, dificultats per a l'acció col·lectiva; agrupació de sectors econòmics i públic-privat; petita i gran empresa; afiliació primària i secundària; vertical i horitzontal. Activitats i recursos organitzatius.
4.2. Les organitzacions empresarials a Europa i en el panorama internacional.
4.3. Les organitazacions empresarials a Espanya.
4.4. Les funcions principals de l'Estat en les relacions laborals. Formes d'intervenció de l'estat. Breu panorama espanyol i internacional.

Tema 5. Les dinàmiques i els mecanismes de resolució de conflictes en les relacions laborals

5.1. La negociació. Institucionalització, negociació col·lectiva i conveni. Definició de negociació col·lectiva; diferència amb la negociació individual. Elements per a una anàlisi de la negociació col·lectiva: cobertura, nivell, garanties, centralització i descentralització, conflicte i consens. Dues fases clau: el procés de negociació i el control d'aquest procés.
5.1.1. Continguts de la negociació col·lectiva: les condicions de treball.
5.1.2. Origen i evolució de la negociació col·lectiva. Elements per a una anàlisi de la negociació col·lectiva.
5.1.3. La negociació col·lectiva a Europa i Espanya.
5.2. El conflicte laboral. definició. Tipus de conflicte laboral: manifest i latent, individual i col·lectiu, segons la resistència institucional, pel seu contingut. Classificació dels conflictes laborals segons Edwards i Scullion: de comportament (obert i no dirigit) institucionalitzats i implícits.
5.2.1. La vaga. Definició. Tipus de vagues: reivindicatives socials i polítiques. Motius i condicionants.

Tema 6. Models de relacions laborals comparats

6.1. Models més significats.
6.2. Alguns conceptes per interpretar-los.
6.3. Exemples nacionals. Evolució i situació actual.
6.4. Convergència i divergència dels models de relacions laborals.

Bibliografia

Bibliografia recomanada
BONAZZI, G. Història del pensament organitzatiu. Vic: Eumo, 1994.
FINKEL, L. La organización social del trabajo. Madrid: Pirámide, 1994.
GIDDDENS, A. Sociología. Madrid: Alianza, 1994.
MIGUÉLEZ, F.; PRIETO, C. (ed.). Las relaciones laborales en España. Madrid: Siglo XXI, 1991.
PRIETO, C. (dir.). Trabajadores y condiciones de trabajo. Madrid: HOA, 1994.
WATSON, T. Trabajo y sociedad. Manual introductorio a la sociología del trabajo, industrial y de la empresa. Barcelona: Hacer, 1995.
Dossier de lectures i dossier de pràctiques, que es distribueixen entre els estudiants.Avaluació

L’avaluació de l’assignatura es fa a través d' un examen que consta de deu preguntes, set de relacionades amb la matèria desenvolupada en les classes teòriques i tres de relacionades amb les pràctiques. Calendari de les sessions:

Temes	Sessions teòriques	Sessions pràctiques
1	1	2
2	3, 4	5, 6
3	7	8, 9
4	10, 11	12
5	13, 14
6	15, 16, 17	18, 19
	20