Diplomatura en Gestió i Administració Pública (3331)

Treball i Relacions Laborals(10278) 

Tema 1. Introducció al dret del treball i al sistema de relacions laborals

• 1.1. Gènesi, evolució i consolidació del dret del treball.
• 1.2. Principis informadors del dret del treball.
• 1.3. La intervenció de l'estat en les relacions laborals. Vies d'intervenció: normativa, administrativa i jurisdiccional. L'administració laboral. La jurisdicció social.

Tema 2. Els subjectes de la relació laboral. Conceptes de treballador i d'empresari

• 2.1. Concepte de treballador: les característiques de voluntarietat, alienitat, dependència i remuneració en la relació de treball.
• 2.2. Concepte jurídico-laboral d'empresari.
• 2.3. Supòsits d'empresaris amb característiques especials: les relacions laborals en les administracions públiques.

 

Tema 3. Fonts del dret del treball i aplicació i interpretació de les normes laborals

• 3.1. Fonts de producció i fonts formals del dret del treball.
• 3.1.1. La Constitució com a font del dret del treball.
• 3.1.2. Els reglaments i les directrius de la Unió Europea.
• 3.1.3. Normes internacionals. Els convenis de l'OIT.
• 3.1.4. Normes d'origen estatal.
• 3.1.5. Els convenis col·lectius.
• 3.1.6. Altres fonts del dret del treball.

• 3.2. La determinació de la norma aplicable. Dret necessari absolut, dret necessari relatiu i dret dispositiu.
• 3.3. Principis d'aplicació de les normes laborals: el principi de jerarquia normativa. El principi de norma més favorable. El principi de condició més beneficiosa. El principi d'indisponibilitat de drets.
•  

Tema 4. La disciplina jurídica del mercat de treball i la forma, l'eficàcia, la durada i les modalitats del contracte de treball

• 4.1. La intervenció de l'estat en el mercat de treball: la regulació en matèria de col·locació.
• 4.1.1. Els serveis públics d'ocupació.
• 4.1.2. Les agències privades de col·locació. Les empreses de treball temporal.
• 4.1.3. El frau en la contractació laboral. Cessió il·legal de treballadors.
• 4.1.4. La subcontractació d'obres o serveis.

• 4.2. Eficàcia i forma.

• 4.2.1. Capacitat de les parts per contractar.
• 4.2.2. Ineficàcia (total o parcial) del contracte de treball.
• 4.2.3. Forma i prova del contracte de treball.

• 4.3. La durada del contracte de treball.

• 4.3.1. Els contractes per temps indefinit i els contractes per temps determinat.
• 4.3.2. El període de prova.

• 4.4. Modalitats del contracte de treball.
• 4.5. La contractació temporal en les administracions públiques.
•  

Tema 5. El temps de treball i la retribució del treball

• 5.1. La regulació de la jornada de treball.
• 5.1.1. Règim jurídic de la jornada ordinària de treball.
• 5.1.2. Les hores extraordinàries.
• 5.1.3. Descans setmanal i festes laborals.
• 5.1.4. Permisos retribuïts.
• 5.1.5. Vacances anuals.

• 5.2. Retribució del treball: el salari.

• 5.2.1. Concepte de salari i classes.
• 5.2.2. Fixació del salari. Salari mínim interprofessional, salari mínim professional i salari contractual. La problemàtica de l'absorció i de la compensació salarial.
• 5.2.3. Estructura del salari: percepcions de caràcter salarial i extrasalarial.
• 5.2.4. La protecció del salari. El Fons de Garantia Salarial.

 

Tema 6. Organització del treball i vicissituds de la relació laboral

• 6.1. Els poders (directriu, organitzatiu, sancionador) de l'empresari i els seus límits.
• 6.1.1. Les limitacions genèriques del poder de direcció.
• 6.1.2. Una limitació excepcional al poder de direcció: el "ius resistentiae".
• 6.1.3. Els poders instrumentals del poder de direcció.

• 6.2. Els canvis de lloc de treball i les modificacions de les condicions de treball.

• 6.2.1. La mobilitat funcional.
• 6.2.2. El "ius variandi".
• 6.2.3. Mobilitat geogràfica: desplaçaments i trasllats.
• 6.2.4. Modificació substancial de les condicions de treball.

• 6.3. Alteracions subjectives de la relació laboral: la successió d'empresa.
• 6.4. Suspensió de la relació laboral. Concepte i classificació.

• 6.4.1. Les excedències.
• 6.4.2. Altres causes de suspensió del contracte de treball.

 

Tema 7. Extinció de la relació laboral

• 7.1. Extinció de la relació laboral. Concepte i classificació.
• 7.2. Expiració en el temps o conclusió del treball convingut.
• 7.3. La desaparició, incapacitat o jubilació d'una de les parts.
• 7.4. Extinció per voluntat del treballador.
• 7.5. L'acomiadament disciplinari. Causes i formes.
• 7.6. L'acomiadament individual per causes objectives. Causes i forma.
• 7.7. L'acomiadament objectiu col·lectiu: els expedients de regulació de treball.
• 7.8. Impugnació de l'acomiadament. Termini. Contingut i efectes de la sentència: acomiadaments procedent, improcedent i nul.

 

Tema 8. Sindicats i organitzacions empresarials. La representació dels treballadors en l'empresa

• 8.1. Sindicats i organitzacions empresarials.
• 8.1.1. El sindicat: concepte, evolució històrica i funcions.
• 8.1.2. La llibertat sindical.
• 8.1.3. Sindicats més representatius: concepte, criteris de determinació, atribucions.
• 8.1.4. Les associacions empresarials.

• 8.2. La representació dels treballadors en l'empresa.

• 8.2.1. Els òrgans de representació unitària (comitès d'empresa i delegats de personal): definició, composició, procediment d'elecció i de revocació, competències i garanties.
• 8.2.2. Els òrgans de representació sindical en l'empresa (seccions i delegats sindicals): definició, composició, competències i garanties.
• 8.2.3. L'assemblea de treballadors.
• 8.2.4. La representació dels treballadors en les administracions públiques.

 

Tema 9. La negociació col·lectiva

• 9.1. El conveni col·lectiu. Concepte, contingut i eficàcia.
• 9.2. Classes de conveni col·lectiu.
• 9.3. Els subjectes legitimats per negociar. La comissió negociadora. Sistema d'acords.
• 9.4. Durada del conveni. Adhesió i extensió.
• 9.5. Els àmbits de negociació i la concurrència de convenis.
• 9.6. La negociació col·lectiva en les administracions públiques.

 

Tema 10. Vaga, tancament patronal i conflictes col·lectius

• 10.1. La regulació de la vaga en el dret espanyol.
• 10.1.1. El dret de vaga en la Constitució espanyola.
• 10.1.2. Vagues lícites i vagues il·lícites.
• 10.1.3. Desenvolupament de la vaga: serveis essencials i serveis mínims.
• 10.1.4. Efectes de la vaga segons la seva licitud o il·licitud.

• 10.2. Les mesures de resposta patronal: el "lockout" o tancament patronal. Regulació del tancament patronal i els seus efectes segons la seva licitud o il·licitud.
• 10.3. Conflictes col·lectius i mitjans de solució.

• 10.3.1. Conflictes plurals i conflictes col·lectius. Conflictes jurídics i conflictes d'interessos.
• 10.3.2. Els mitjans de solució dels conflictes col·lectius: conciliació, mediació i arbitratge.
• 10.3.3. El procediment administratiu de conflictes col·lectius.
• 10.3.4. El procés judicial de conflictes col·lectius.

 

Bibliografia

MARTÍN VALVERDE, A. i d'altres. Derecho del Trabajo. Madrid: Tecnos, 1994.

RAMÍREZ, J. M. i d'altres. Curso de Derecho del Trabajo. València: Tirant lo Blanch, 1994.

Recull de legislació laboral

Legislación social básica. Madrid: Civitas.

Legislación laboral. Madrid: Tecnos.