1999-2000

Llicenciatura en Dret (3311)


Dret del Treball i de la Seguretat Social I(11776) 


I. Introducció

Tema 1. La realitat social bàsica objecte de regulació per part del dret del treball .

Tema 2. Origen i evolució del dret del treball .

Tema 3. La caracterització teòrica del dret del treball .

II. Les relacions laborals i els seus protagonistes

Tema 4. El treballador com a subjecte del contracte de treball.

Tema 5. L'empresari com a titular de l'organització productiva i com a contrapart de la relació laboral.

Tema 6. L'administració laboral i la jurisdicció en l'ordre social.

III. Les fonts del dret del treball

Tema 7. La Constitució i la creació de les normes laborals.

Tema 8. Les normes internacionals i les normes comunitàries.

Tema 9. Les normes estatals i les normes de les comunitats autònomes.

Tema 10. La normativa pactada i altres fonts.

Tema 11. L’aplicació i la interpretació de les normes laborals.

IV. Les relacions laborals individuals

Tema 12. La disciplina jurídica del mercat de treball.

Tema 13. El contracte de treball.

Tema 14. Classes i modalitats dels contractes de treball.

Tema 15. La prestació del treballador (I): la seva determinació temporal.

Tema 16. La prestació retributiva de l'empresari: el salari .

Tema 17. La prestació del treballador (II): la seva determinació qualitativa .

Tema 18. La prestació del treballador (III): la seva determinació geogràfica .

Tema 19. La prestació del treballador (IV): la seva determinació modal .

Tema 20. Les prestacions no retributives de l'empresari. Supòsits de responsabilitat empresarial.

Bibliografia

ALONSO, M.; CASAS, M. E. Derecho del trabajo. 17a. ed. Madrid: Universidad Complutense de Madrid, 1999.

MARTÍN, A.; RODRÍGUEZ-SAÑUDO, F.; GARCÍA, J. Derecho del trabajo. 8a. ed. Madrid: Tecnos, 1999.

MONTOYA, A. Derecho del trabajo. 20a. ed. Madrid: Tecnos, 1999.

SALA FRANCO, T. i d'altres. Derecho del trabajo. 13a. ed. València: Tirant lo Blanch, 1999.

Darrera actualització 24-11-2010
© Universitat Pompeu Fabra, Barcelona