Diplomatura en Ciències Empresarials (3011)

Recursos Humans II (10227) 

I. FUNCIÓ DINÀMICA DE PERSONAL. PREVISIÓ DE LES NECESSITATS DE PERSONAL

Tema 1

Anàlisi de l'estructura de personal. Indicadors. Estudi de composició de plantilla. Indicadors econòmics. Estudi de productivitat. Presència en el treball. Absentisme. Rotació de personal.

Tema 2

Previsió de necessitats de personal. Necessitats de personal i política d'empresa. Anàlisi de les necessitats brutes de personal. Mètodes de previsió. Càlcul de les necessitats de personal en funció de la producció. Factors d'incertesa. Mètodes probables. Tècniques qualitatives per a l'anàlisi de les necessitats. Necessitats netes de personal.

II. PROCEDIMENTS PER COBRIR LES NECESSITATS DE PERSONAL

Tema 3

Valoració del personal. Factors de valoració. Mètodes quantitatius i mètodes qualitatius.

Tema 4

Reclutament intern. Polítiques de promoció. Mapes promocionals. Disseny de carreres.

Tema 5

Reclutament extern. Polítiques de selecció de personal. Fonts per al reclutament de personal. Etapes del procés de selecció.

Tema 6

Les polítiques de formació. Anàlisi de les necessitats de formació. Mètodes de formació. Etapes del procés de formació. Tipus d'aprenentatges a l'empresa i dimensions de la formació.

Tema 7

El compromís amb el treballador. Fórmules de compromís i contractació. Compromís temporal i compromís permanent. Factors econòmics, de motivació i estratègics en el compromís. Els aspectes legals.

Tema 8

La separació de l'empresa. Causes i fórmules. La separació temporal. L'acomiadament. La recol·locació.

III. GESTIÓ DE LES RELACIONS LABORALS

Tema 9

Les relacions laborals. L'escenari de les relacions laborals. Els protagonistes: l'Estat, els sindicats i les associacions empresarials.

Tema 10

La negociació en les relacions laborals. Tècniques de negociació. Negociació individual i negociació col·lectiva. Els convenis.  

Bibliografia

Bibliografia recomanada

BEER, M. i d'altres. Gestión de recursos humanos. Perspectivas de un director general. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1989.

LAZEAR, E. P. Personnel Economics for managers. John Wiley & Sons, Inc., 1998.

PUCHOL, L. Dirección y gestión de recursos humanos. Madrid: Esic, 1993.

Bibliografia complementària

RECIO, E. Planificación de los recursos humanos. Barcelona: Hispano Europea, 1987.

ZERILLO, A. Valoración del personal. Bilbao: Deusto, 1978.