Llicenciatura en Economia (3322)
Llicenciatura en Administració i Direcció d'Empreses (3323)

Recursos Humans I(11875) 

Tema 1

• Introducció. Factors rellevants: estratègia, cultura i tecnologia.

 

Baron i Kreps: capítols 1 i 2.

Tema 2

• Consistència de les polítiques de recursos humans.

 

Baron i Kreps: capítol 3.

Tema 3

L'ocupació com a relació social, econòmica i contractual: interaccions.

Baron i Kreps: capítols 4 i 5.

Tema 4

• Selecció de personal i reclutament.

 

Baron i Kreps: capítol 6.

Tema 5

• Disseny de tasques: entrenament i carreres professionals.

 

• Baron i Kreps: capítols 7 i 8.
• Gómez Mejía i d'altres: capítols 9 i 10.

Tema 6

Disseny de tasques: equips. Qualitat total. Processos i funcions.

• Baron i Kreps: capítols 8 i 9.
• Gómez Mejía i d'altres: capítol 3.

Tema 7

• Remuneració i beneficis.

 

Baron i Kreps: capítol 10.

Tema 8

• Avaluació del rendiment.

 

Baron i Kreps: capítol 11.

Tema 9

• Promoció, ascensos i acomiadaments.

 

• Baron i Kreps: capítol 12.
• Gómez Mejía i d'altres: capítol 7.

Tema 10

Comunicació i establiment de xarxes a les organitzacions. Relacions laborals, sindicats, discriminació.

Gómez Mejía i d'altres: capítols 5, 14 i 16.

Bibliografia

ARRUÑADA, Benito. Economía de la empresa: un enfoque contractual. Barcelona: Ariel, 1990. Capítols 12 i 13.

BARON, J.; KREPS, D. Human Resource Management for General Managers. Wiley Publishers, 1996. [En premsa].

GÓMEZ MEJÍA, L.; BALKIN, D.; CARDY, R. Managing Human Resources. Londres: Prentice Hall, 1995.

RODRÍGUEZ PORRAS, J i d'altres.La dirección de personal en España, 1989. Barcelona: IESE, 1990.