Diplomatura en Relacions Laborals (3021)

Dret del Treball IV(11479) 

CONTRACTE DE TREBALL I DRETS FONAMENTALS DEL TREBALLADOR

Tema 1. El contracte de treball i els drets fonamentals del treballador: línies generals

1.1. La Constitució i el dret del treball.

1.2. Causes de la transcendència dels drets fonamentals de la persona en el contracte de treball.

1.3. Funcions dels drets fonamentals en el contracte de treball.

1.4. Límits en l'aplicació dels drets fonamentals en el contracte de treball.

Tema 2. El contracte de treball i el dret a la intimitat del treballador

2.1. La intimitat del treballador en el lloc de treball.

2.1.1. L'autodeterminació de la imatge física del treballador.

2.1.2. La vigilància i el control del treballador.

2.2. La intimitat mèdica del treballador.

2.3. La intimitat informàtica del treballador.

2.4. La intimitat i l'assetjament sexual laboral.

2.5. La vida extralaboral del treballador i el contracte de treball.

Tema 3. La llibertat d'informació i la llibertat d'expressió del treballador

Tema 4. La llibertat ideològica i la llibertat de religió en la relació laboral

Tema 5. El poder disciplinari de l'empresari i els drets fonamentals del treballador

LA INCIDÈNCIA DE LA REFORMA LABORAL EN LES MODIFICACIONS I EN LES RESCISSIONS DE LA RELACIÓ LABORAL

L'APLICACIÓ DE LES REFORMES LABORALS DE 1994 I 1997

Tema 6. L'afectació de la Llei 11/1994 al sistema de fonts, els principis d'aplicació del dret del treball i l'eficàcia del conveni col.lectiu

• 6.1. La consagració legal dels acords d'empresa. La seva eficàcia jurídica i la seva estructuració dins del sistema de fonts del dret del treball. Un nou sistema de descentralització decisòria en el marc del centre de treball.
• 6.2. Els problemes de la col×lisió entre el conveni col×lectiu i l'acord d'empresa.
• 6.3. La minoració de l'eficàcia general del conveni col×lectiu, especialment en la nova redacció de l'article 43 Text Refós de l'Estatut dels Treballadors.
• 6.4. El nou marc de participació en l'empresa derivat dels articles 40, 41, 47 i 51 del Text Refós de l'Estatut dels Treballadors (TRET).
• 6.5. La regressió decisòria de l'administració laboral. El nou sistema judicialitzat i la seva problemàtica pràctica. La intervenció possible dels sistemes autònoms d'autocomposició.

Tema 7. La mobilitat funcional

• 7.1. Els nous criteris d'adscripció funcional i de determinació de funcions que contenen els articles 22 i 24 Text Refós de l'Estatut dels Treballadors. La consagració legal d'un nou sistema de determinació dels continguts organitzatius del contracte de treball. Les nocions de categoria professional, grup professional i categories equivalents. La polivalència funcional.
• 7.2. La mobilitat funcional en els límits de l'article 39 del TRET. Funcions de categori superior o inferior, i els seus efectes. La mobilitat funcional "extraordinària". Limitacions i interdiccions. Els mecanismes jurídics de solució de la conflictivitat resultant.

Tema 8. La mobilitat geogràfica

• 8.1. La diferenciació entre trasllats, desplaçaments i canvis de centre de treball sense modificacions de domicili. Criteris jurídics de diferenciació.
• 8.2. Els trasllats. Les causes i la problemàtica d'aplicació. Diferenciació entre trasllats individuals o trasllats plurals i trasllats col×lectius. Límits. El procediment i els agents que hi intervenen. Els sistemes de solució del conflicte derivat de la seva aplicació i els seus efectes.
• 8.3. Els desplaçaments.
• 8.4. Els canvis de centre de treball sense modificació de residència. La nova problemàtica jurídica emergent.

Tema 9. La modificació substancial de les condicions de treball

• 9.1. Tipus de modificacions substancials: les individuals i les col×lectives.
• 9.2. Supòsits en què és possible aplicar l'article 41 del TRET. Les limitacions i les interdiccions.
• 9.3. El procediment i l'efecte de cada una de les situacions.
• 9.4. La solució de la divergència sorgida en l'aplicació concreta de la norma.

Tema 10. La problemàtica dels acomiadaments per causes econòmiques, organitzatives, tècniques i productives

• 10.1. Les diferències entre els acomiadaments col×lectius i el supòsit previst en l'article 52 c) del (TRET).
• 10.2. Supòsits d'aplicació de l'article 51 del (TRET).
• 10.3. Els acomiadaments col×lectius i el seu règim regulador.
• 10.4. La problemàtica de solució dels conflictes derivats de la seva aplicació.
• 10.5. Els acomiadaments objectius previstos en a l'apartat c) de l'article 52 del (TRET): diferències amb el supòsit anterior i el seu règim jurídic.