Diplomatura en Relacions Laborals (3021)

Sociologia II(11434) 

Tema 1. Les relacions laborals des de la teoria i la pràctica de la sociologia

1.1. Delimitació de les relacions laborals. Origen i relació amb la societat industrial i amb l'economia de mercat i empresa. Aspectes formals i informals, individuals i col·lectius, autoritaris i democràtics; espais de les relacions laborals (empresa, sector, estat).

1.2. Definició de les relacions laborals. Les relacions laborals com a relacions socials en el treball i la producció.

1.3. Tendència de desenvolupament: d'individual, autoritària i empresarial a col·lectiva, democràtica i estatal. Contingut i paper de les relacions laborals en el desenvolupament de les societats industrials.

1.4. El sistema de relacions industrials. L'entorn, els subjectes, els mecanismes de resolució, els resultats.

1.5. Les principals teories d'enfocament: conflicte (Hyman) i consens (Dunlop).

Tema 2. Les empreses i el context organitzatiu i tecnològic

2.1. Les empreses i el treball.

2.2. El treball en les organitzacions. Autoritat, poder, legitimitat, obtenció del consentiment. Individus i grups; la noció d'influència en les organitzacions.

2.3. Les situacions de treball. El control dels llocs de treball. Els instruments de control empresarial per reduir la incertesa i incrementar el compromís dels treballadors: tècniques, fluctuacions de la producció, polítiques de mà d'obra, institucionalització del conflicte. Els àmbits d'exercici del control empresarial: l'organització del treball, els mercats laborals, les relacions laborals. Els instruments de control dels treballadors: consciència, solidaritat, acció individual i acció col·lectiva.

2.4. L'organització del treball. Definició i objectius. Divisió i coordinació del treball. Principals models teòrics d'organització. Organització del treball i relacions laborals.

2.5. La intervenció de la tecnologia. El canvi tecnològic. Tecnologia i organització. Les característiques de les noves tecnologies. Incidència de la tecnologia en les situacions de treball: ocupació i desocupació, qualificació i desqualificació. Tecnologia i relacions laborals.

2.6. Resum: els discursos sobre l'organització del treball i les funcions de gestió de personal. L'organització del treball i les condicions de treball.

Tema 3. Els mercats laborals i les polítiques de mà d'obra

3.1. La sociologia de l'ocupació. Concepte de mercat de treball. Teories explicatives del funcionament del mercat de treball. Característiques principals de la situació del mercat de treball espanyol.

3.2. Organització del treball i polítiques de mà d'obra en l'actualitat. Concepte de flexibilitat laboral. Concepte de segmentació. Concepte de precarització. Els actors de les relacions laborals i els reptes actuals dels mercats laborals.

Tema 4. Els actors de les relacions laborals

4.1. Acció individual i acció col·lectiva. El problema de la representació d'interessos i de l'organització d'interessos: les estratègies.

• 4.1.1. Les organitzacions sindicals. Definició.
• 4.1.2. Els sindicats en el sistema polític. Moviment i organització. Procés de formalització. Relació entre sindicats i treballadors.
• 4.1.3. Tipologia organitzativa dels sindicats: segons la distribució de l'autoritat o l'obtenció de consentiment, la distribució del lideratge, la integració cultural, la distribució del carisma. Funcions i finalitats dels sindicats.
• 4.1.4. Alguns apunts històrics. Origen dels sindicats. Sindicat d'oficis, generals, de nous tipus, laboristes, revolucionaris, leninistes, transformadors/reformistes, d'empresa de branca generals, professionals, interprofessionals, autònoms, vinculats als partits, ideològics de serveis.
• 4.1.5. Els recursos dels sindicats. Afiliació. El sindicat i l'empresa. Organització sectorial i territorial; activitats i recursos organitzatius.

4.2. Les organitzacions empresarials. Definició. Lògica monològica i dialògica.

• 4.2.1. Característiques de les organitzacions empresarials. Individus i organitzacions. Dificultats per a l'acció col·lectiva; agrupació de sectors econòmics i del sector públic o privat; petita i gran empresa; afiliació primària i afiliació secundària; afiliació vertical i afiliació horitzontal. Activitats i recursos organitzatius.

4.3. L'estat. Les tres funcions principals de l'estat en les relacions laborals.

Tema 5. Les dinàmiques i els mecanismes de resolució de conflictes en les relacions laborals

5.1. La negociació. Institucionalització, negociació col·lectiva i conveni. Definició de negociació col·lectiva; diferència amb la negociació individual. Elements per a una anàlisi de la negociació col·lectiva: cobertura, nivell, garanties, centralització/descentralització, conflicte/consens. Dues fases clau: procés de negociació i control d'aquest procés. Continguts de la negociació col·lectiva.

• 5.1.1. Origen i evolució de la negociació col·lectiva. Reptes actuals de la negociació col·lectiva.

5.2. El conflicte laboral. Definició. Tipus de conflicte laboral: manifest/latent, individual/col·lectiu, segons la resistència institucional, pel seu contingut. Classificació dels conflictes laborals segons Edwards i Scullion: de comportament (obert i no dirigit), institucionalitzats, implícits.

• 5.2.1. La vaga. Definició. Tipus de vagues: reivindicatives, socials i polítiques. Motius i condicionants.
• 5.2.2. Elements per a una anàlisi de la conflictivitat.

Tema 6. Les relacions laborals a l'estat espanyol

6.1. La transició de relacions laborals autoritàries a relacions laborals democràtiques. Context econòmic, polític i laboral. Les organitzacions i les seves tradicions. Subordinació de les relacions laborals a la consolidació de la democràcia en un context de crisi econòmica. La dinàmica de concertació i la centralització de la negociació col·lectiva; definició del model de relacions laborals i concentració de la representació.

6.2. Els sindicats espanyols i les seves transformacions organitzatives.

6.3. Les organitzacions empresarials espanyoles i les seves transformacions organitzatives.

6.4. La negociació i el conflicte a Espanya. Acords, pactes i negociació col·lectiva. La conflictivitat.

6.5. Característiques i reptes bàsics de les relacions laborals a Espanya.

Tema 7. Les relacions laborals en el context internacional

7.1. Breu panoràmica dels principals sistemes de relacions laborals.

7.2. Breu panoràmica dels principals reptes de les organitzacions i de les dinàmiques de les relacions laborals en el context internacional.

Tema 8. Situacions específiques en les relacions laborals

8.1. Les relacions laborals a les administracions públiques.

8.2. Les relacions laborals a la petita empresa.

8.3. Les relacions laborals a la gran empresa.

Bibliografia

BONAZZI, G. Història del pensament organitzatiu. Vic: Eumo, 1994.

FINKEL, L. La organización social del trabajo. Madrid: Pirámide, 1994.

GIDDDENS, A. Sociología. Madrid: Alianza, 1994.

MIGUÉLEZ, F.; PRIETO, C. (ed.). Las relaciones laborales en España. Madrid: Siglo XXI, 1991.

PRIETO, C. (dir.). Trabajadores y condiciones de trabajo. Madrid: HOA, 1994.

WATSON, T. Trabajo y sociedad. Manual introductorio a la sociología del trabajo, industrial y de la empresa. Barcelona, Hacer, 1995.

Bibliografia de referència general

Revistes de consulta

• Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS). Madrid: 1978- [Trimestral].
• Sociología del Trabajo (ST). Bilbao: 1979- [quadrimestral].
• Papers (Revista de Sociologia). Barcelona, 1991-