1996-1997

Diplomatura en Relacions Laborals (3021)

Dret del Treball I (11432)

1.1. L'organització de l'activitat social productiva en els models de producció precapitalistes.
1.2. El sistema de producció capitalista. La revolució burgesa i industrial. La qüestió social.
1.3. El sorgiment del dret del treball: una resposta intervencionista.
1.4. Línies generals de l'evolució normativa del dret del treball a Espanya.
1.5. Reflexions sobre el dret del treball en la societat actual: crisi econòmica, terciarització i internacionalització de l'activitat econòmica, integració europea.

2.1. El treballador com a subjecte d'una relació contractual i onerosa: significat de la voluntarietat i de la remuneració. Les prestacions personals obligatòries; les prestacions de cortesia; els treballs familiars.
2.2. El treballador com a productor de béns i serveis per compte d'altri (que és un empresari): significat de l'alienitat. El treball per compte propi: significat de l'alteritat.
2.3. El treballador com a element subordinat de l'empresa: significat de la dependència.
2.4. Relacions laborals de caràcter especial: concepte i enumeració.

3.1. Definició, caràcter i distinció amb figures afins.
3.2. Objecte i causa del contracte de treball: la seva peculiar divergència.
3.3. Modalitats contractuals:
a) Per raó dels subjectes: el contracte de grup; una falsa modalitat: el treball en comú.
b) Per raó del contingut: el treball a domicili; el contracte a temps parcial i el contracte de relleu.

4.1. Qüestions terminològiques: empresari, ocupador, patró, empresa. Empresa i centre de treball.
4.2. Classes d'empresaris segons diversos criteris (personalitat, nacionalitat, activitat, "dimensió").
4.3. Supòsits d'empresaris amb característiques especials: administracions públiques; grups d'empreses i empreses multinacionals; cooperatives i societats anònimes laborals.

5.1. La Constitució com a norma sobre la producció jurídica en matèria laboral.
5.2. La Constitució com a font del dret del treball:
a) Drets fonamentals, amb especial referència als de caràcter laboral.
b) Els principis rectors de la política social i econòmica i altres preceptes de caràcter laboral.
5.3. La vinculabilitat de les normes constitucionals i la protecció constitucional dels drets laborals.
5.4. La jurisprudència del Tribunal Constitucional.

6.1. La internacionalització del dret del treball.
6.2. Normes internacionals de caràcter plurilateral:
a) Les Nacions Unides i el Consell d'Europa.
b) Convenis, recomanacions i resolucions de l'Organització Internacional del Treball.
6.3. Les normes internacionals de caràcter bilateral.
6.4. El dret del treball i la Comunitat Econòmica Europea. La incidència del dret social comunitari en el dret espanyol del Treball.
6.5 Jurisprudència internacional i jurisprudència comunitària.

7.1. La llei: lleis orgàniques, lleis ordinàries i delegacions legislatives al Govern.
7.2. El reglament:
a) Caràcters generals.
b) Pervivència de les reglamentacions de treball i ordenances laborals.
c) Normativa sectorial postestatutària: el seu caràcter excepcional.
7.3. Potestats normatives de les comunitats autònomes en matèria laboral: reglaments organitzatius.

8.1. Concepte, naturalesa jurídica i tipus. El significat i l'abast de la seva eficàcia normativa. El seu paper en l'esquema de fonts: principi de jerarquia i principi de competència.
8.2. La seva relació amb l'autonomia individual.

9.1. El costum laboral i els usos d'empresa: caràcters, classes i eficàcia normativa.
9.2. Els principis generals del dret del treball: en especial, el principi pro operario.
9.3. La jurisprudència.

10.1. Les peculiaritats de l'aplicació de fonts en el dret del treball.
10.2. La concurrència i l'articulació de normes laborals:
a) El principi de norma mínima.
b) El principi de norma més favorable.
10.3. La norma laboral en el temps: retroactivitat i principi de condició més beneficiosa.
10.4. La norma laboral en l'espai: territorialitat i reciprocitat.
10.5. Autonomia de la voluntat i fonts del dret: la indisponibilitat de drets per al treballador.
10.6. La interpretació de les normes laborals: el principi in dubio, pro operario.
10.7. La integració del dret del treball. El dret supletori en matèria laboral.

11.1. La intervenció de l'Estat en el mercat de treball:
a) Política d'ocupació i dret del treball.
b) Les mesures de foment de l'ocupació.
11.2. El règim jurídic de l'emigració.
11.3. Els serveis públics d'ocupació.
11.4. La intervenció privada en la col×locació: gabinets de selecció i empreses de treball temporal.

12.1. Pressupòsits subjectius del contracte: capacitat de les parts, de representació i autorització als menors.
12.2. Ineficàcia del contracte de treball.
12.3. Frau en la contractació laboral: simulació, interposició.
12.4. Forma i prova del contracte de treball.
12.5. Control de la contractació per l'Administració i els representants dels treballadors.